根據人力銀行調查，有將近九成的職場外勞仲介婦女，因為又要顧工作、又要顧家庭，感到焦慮！婚禮甜點師的陳宛如特別有感觸，以前的她和先生都是科技工程師，儘管百萬年薪卻只能當假日父母，每次和孩子分離都哭得難分難捨，讓她下定決心改行做甜點烘焙，希望能讓孩子回家都能看到媽媽！

甜蜜蜜在宛如的手裡也在她的心裡，一雙巧手在廚房烘焙婚禮甜點，以前是在無塵室面對晶圓，會從工程師變成外勞仲介甜點，因為當工程師她很懂處理，當媽媽以後她卻不懂面對分離，想幫孩子也幫自己擦乾眼淚，不想當假日媽媽，她決定在廚房擦著汗水，改做起婚禮派對甜點，雖然收入少了一半不再是百萬科技新貴，但是愛更珍貴。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

以前的她怕錯過更高的位子往上爬，現在的她更怕錯過孩子七坐八爬叫媽媽，人生雖苦唯有孩子最甜。