推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價:
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。
如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。
因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。
ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:
1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影




為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。
企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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板橋sdgs永續長(儲備主管) 證照班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:
一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2023板橋企業永續發展esg研習課程
ESG在固定收益投資的應用桃園sdgs永續發展經營課程報名
2023高雄esg社會責任課程以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:
一是結合負面排除原則,2022新竹企業溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證培訓但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,臺中基礎sdgs證書課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。
二是結合ESG因數整合,桃園企業esg永續規劃師認證培訓費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
桃園溫室氣體盤查顧問永續長(儲備主管) 推薦職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。
職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,桃園溫室氣體盤查顧問相關課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,板橋csr線下課程評比優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。
如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。
夏日炎炎,酷暑難消。午后,挪動一把藤椅,泡上一杯薄荷涼茶,坐在樹影下,在涼風中悠然品茶,就是最好的享受。 小時候,一進入三伏天,母親就會去菜園子里摘幾片薄荷葉,給我們做薄荷涼茶來喝。母親說伏天人昏沉沉,沒有精神,喝點薄荷茶下去,人就清醒,做事利索。 我卻拒絕喝,覺得它有一股子怪味。母親好話說了一籮筐,我就是不聽。母親見軟的不行,干脆來硬的,威脅我說不喝就不要我了,并且她老人家還拽著我的胳膊,假意要把我攆出門。在母親的“威脅利誘”之下,我皺起眉頭,勉強喝了一小口。其實我根本沒有咽下,就這樣含在嘴里,趁母親轉身走開,我就把它給吐了出來。 年少的我,不領母親的情就罷了,反而把怨氣撒在了薄荷身上。有一天,母親到山里做工。我偷偷地溜進菜園,竄到薄荷前,張開雙手從薄荷的根部往頂上捋葉。不一會,五棵薄荷全部被我剃成了“光頭”。摸過薄荷,手上、身上粘上涼涼的清香味,我不敢直接進家,就跑到水碾旁的河溝里泡了半天的澡。消除了異味,我才回家。 第二天,我聽見母親和父親的對話,是關于薄荷的。母親說,也不知道是哪個搗蛋仔,把園子里的薄荷葉全部掐光,本想拿薄荷涼茶來給孩子們解暑,這下要一個月后才長滿葉了,菜園在路邊就是不好。父親說,可能是誰家煮狗肉,扯來做香料呢?母親說,煮狗肉用得那么多?他們猜來猜去,也找不出禍害薄荷的罪魁禍首,我躲在一邊偷偷笑,心里好不得意。 等知道薄荷的好時,我已長大并離家多年。那年,回老家辦身份證。夜里,我喉嚨又干又辣,并且還不斷干咳,這是要感冒的前兆。可是,在鄉下黑燈瞎火的,到哪里去買藥呢?母親看見我難受,打著電筒去菜園里摘回一把薄荷葉。不一會,空氣中又飄起那股熟悉的味道。像小時候一樣,母親舀了一碗,端到我面前。這能行嗎?我用懷疑的眼神看著母親。母親說,薄荷是清凉的,你喉嚨干,合適吃,可以緩解一下,明天再上醫院。我順從地喝下那碗薄荷茶,喉嚨果然好受了很多。 從此,我逐漸愛上了薄荷涼茶。樹下慢品薄荷涼茶,我要對年少時自己對薄荷的冒犯說聲抱歉。其實,有著“怪”味的薄荷涼茶里隱藏著母親對我們的愛。眼前,母親仿佛又端著一碗涼茶,含著笑,向我走來。 >>>更多美文:現代散文
如何再讓我遇見 那個夏夜 有月亮的晚上 我倚在窗前 看月光沁入心頭 我撫慰著你的月光 而窗外月亮星稀 在我心中 永存一把燃燒的星火 流進不眠的夢中 如今,當迎風的笑靨 逐漸失去了芳蹤 溫柔的話語 在今晚早已沉寂 我就錯過了整個夏季 我多想扯一片月光 披在身上 然后甜甜地睡去 我在夢里 輕輕吻了一下你 >>>更多美文:經典現代詩
農村人一般不過三八婦女節。搬進小城居住后,每逢這個節日,我看到有人買康乃馨送給老師、老媽、老婆,便感嘆城里人真浪漫! 去年三八婦女節,我突發奇想,假如自己收到一枝康乃馨,會有什么反應?第一反應肯定是覺得太浪費了,花好幾塊錢買一枝花,要是用這錢買饅頭,夠一家人吃好幾頓呢! 我一邊做家務,一邊暗笑自己太自戀,凈做白日夢,誰會給我送花呢?老公?大老粗一個,不可能!兒子?見錢比見了爹都親,更不可能!這節日就是給城里婦女過的,咱是癩蛤蟆想吃天鵝肉——癡心妄想。 我剛做好午飯,兒子就放學回來了。“媽,節日快樂!”他走到我跟前,竟笑盈盈地將一枝康乃馨舉到我面前。我頓時愣住了,天吶!我不是在做夢吧?我使勁兒揉了揉眼睛,兒子已把花塞到我手中。 “兒子,你在哪兒撿了一枝花?”這小子特小氣,一分錢恨不得掰成兩瓣花,因此我斷定他是撿的。兒子白了我一眼,不高興地說:“買的!” “你咋不把它送給老師呢?”我追問。兒子看了我一眼,緩緩地說:“老師收了好多花,可您還沒收過一朵呢!您照顧我和爸爸,太辛苦了,我就是要給您買一枝花,讓您也過個婦女節!” 我的熱淚奪眶而出,緊緊把兒子摟在懷里。兒子一邊用小手幫我擦眼淚,一邊信誓旦旦地說:“以后我要讓您年年都過三八婦女節!今天我洗碗,晚上我還要給您洗腳!”我的心中幸福滿滿。 >>>更多美文:心情日志
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