推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2023桃園溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022臺南esg課程證照

ESG在固定收益投資的應用臺南溫室氣體盤查顧問社會責任課程證照班

高雄sdgs永續管理師證照課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺南sdgs社會責任課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程推薦進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，板橋基礎csr證書課程培訓班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

桃園csr永續長(儲備主管) 評比職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，桃園csr永續管理師證照課程評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺中csr課程費用優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

親愛的媽媽： 您好！ 您和爸爸很忙，平時常常是我一個人在家，我很害怕，總賴著要跟您一起。您每次出門，眼睛里也滿含著不放心。不過我想告訴您，我現在已經能逐漸戰勝恐懼，并且能妥善處理所遇到的事情， 星期三，天已經黑了，我回到家一看，家里沒人，我害怕極了，因為我聽阿姨們說昨天我們小區出現小偷了。我把窗戶全都關了起來，把燈全都開了，把門也鎖了！我跑房間去，把一本書拿出來看了，外面風很大，窗戶被刮得“哐當哐當”直晃，就像有人在趴窗戶。“叮咚……”有人來了，我想：“會不會是小偷？”我從門鏡向外一看，是不認識的人，我想，不認識的人，不能開門讓他進來！但他一直不走，我便害怕極了，但我對自己說：“我能行，別害怕！” 這時門外傳來聲音：“我是送飯的。”我想了想，說：“你把飯放在外面就行了。”他走了，我把飯拿了進來，開心地吃了起來。 我懂得保護自己，也愿意保護小動物。您還記得嗎，那次我放學回家的路上，撿到了一只小狗，我把它抱回了家。你和爸爸不讓我養它。我求您：“媽媽，您就讓我養吧，它那么小，沒人照顧它會死的。”“不可以！”見您毫無商量的余地，我只好抱著小狗跑了出去。“汪汪……”小狗餓了，我用身上的零用錢給小狗買了根火腿腸，小狗兩口就吃掉了，我怕它渴，于是又買了一杯奶給它喝了。我對小狗說：“小狗，你知道嗎？爸媽不讓我養你！”我找了一個箱子，回家拿了一件舊棉襖墊著，再把小狗放進去。我在小區里找到一個避風的墻角，把裝著小狗的盒子放在那里。第二天早上，我從家里偷偷的拿了一個面包和一杯奶給了小狗。“拜拜小狗，我去上學了！”看著小狗那無助的樣子我真不忍心離去。中午一放學，我趕緊去看望小狗，但打開盒子，小狗不見了！我在小區里到處找，卻怎么也找不到它了。我無精打采地回到家，心里不時地念著：“小狗，你過得好嗎？”我很想哭，但我忍住了。 媽媽，我已經長大了，已經不是小時候的愛哭鬼了！也不是你去哪我就跟到哪的跟屁蟲了，我是一個大姑娘了！ 您的女兒：高瑞瑩 >>>更多美文：幸福

母親過世后，父親給我們找出了一個塑料袋，里面裝著許多寫滿字的各種紙片。他說，這是你們的母親留下的。母親是完小畢業，后來為教育我們，堅持讀書看報。父親是文盲，他只知道母親時不時地寫字，但不知道寫了些什么。三年后，父親也走了。我將媽媽沒有寄出的“信札”進行編輯整理，稱之為炕頭的“呢喃”，作為我們兄妹一生的回憶。 我們現已至耄耋之年，衰老得像黃昏中一對倦飛的“老鳥”，羽毛越來越少，光禿禿的，再也飛不動了，只能整日蜷縮在“巢”中，無力地望著日漸下山的夕陽……不知道，不知道哪一天，我們就隨著夕陽走了。 我們愿意過白天，掃掃院子，喂喂雞鴨，做做飯，有人串門的時候再聊聊天，在院中走一走，瞧一瞧，中午小睡一會兒，打打盹兒，不知不覺太陽就從東邊轉到南邊再轉到西邊了。我們最不愿過黑夜，因為黑夜太漫長，總是在深夜中醒來好多次。醒來后，我們就在炕頭說起你們這五個孩子，三個女兒、兩個兒子，談著六個孫兒，感嘆老了都沒看到一個孫女兒，見到第四輩兒的小人兒了，還是重孫子。兩個女兒從莊稼地飛出去了，一個在大城市上班，一個當了老師。每每談起這些，我們心里總會泛起一種甜蜜。五個孩子呀，就是我們一輩子的幸福！ 我們最盼望的是春節、五一節、國慶節，孩子們放假回家的日子。全家人聚在一起，滿滿一屋子的人；孫子們一個個都像鐵塔那樣高，巍峨地立在我們眼前。女兒們讓我們試穿新買的衣裳、鞋子；孫子們讓我們嘗一嘗從未見過的食物；重孫子“太爺、太奶”的叫聲真甜呀！兒媳婦們麻利地做出熱騰騰的飯菜，兒子、姑爺自然要陪你們的爸爸喝酒。一大家子，熱熱鬧鬧，炕上地上都是人。要是天天過著這樣團團圓圓的紅火日子，那該多好。 女兒給我們理發、洗腳、剪指甲，陪我一起聊天，說說村中的大事小情，嘮著嗑兒，喝著茶，吃著小甜點。睡覺的時候，在我身邊躺著的依次是大女兒、二女兒和小女兒。你們姐妹間聊工作，聊孩子，聊家庭。我睡不著就靜靜地聽。知道你們工作努力，家庭幸福，心里高興著呢。我還偷偷地聽到你們夸我們老兩口兒，想著讓我們更幸福的事兒——女兒呀，你們知道嗎，我心里那份感覺是甜滋滋的。你們在身邊的時候，我們從不覺得黑夜的漫長，一覺醒來就是大天亮。 孩子們來了又走了，日子聚了散了。我們看著你們一個個離開，各奔東西——家里又安靜了，我們的心又空了。我們又開始盼望，盼望著與你們再次相聚的日子，又開始一天天地數著日子過。 整理到此，我已泣不成聲。雁過也，錦書難托，只愿天堂里的雙親，能天天看到我們兄妹，不再有遺憾。 >>>更多美文：情感日志

一 七絕.杏花 鶯初解語杏花開，粉嫩胭脂染雪腮。 深鎖小園人未擾，可憐蜂蝶少來陪。 二 七絕.李花情 歲新解凍春三月，如雪紛張耀眼前。 似有靈犀知舊意，無言路側袖衣牽。 三 七絕.玉蘭花 點破瓊花香雪玉，羽衣仙女抖清純。 疏狂不改丹霞暈，賦就離騷泣鬼神。 四 七絕.桃花 行舟逐水向城南，滿樹丹霞染翠嵐。 璀璨桃花依舊笑，柴扉已鎖遇時庵。 五 七絕.山茶花 淩寒勝似牡丹紅，送豔飄香帶雪風。 各色姝姿梅作伴，開花不與眾芳同。 六 七絕.迎春花 金英翠萼滿籬牆，帶雪淩寒笑眾芳。 香豔飄搖條細嫩，春光盈野蝶蜂忙。 七 七絕.櫻花 破朵臨春開玉蕊，晴光耀雪若霜天。 遇君花下今何去，舞蝶流鶯兩薄緣。 八 七絕，賞桃花，感懷 城南桃燦始鶯春，崔護曾來駐足身。 今我觀兮心若失，賞花未見舊時人。 >>>更多美文：自創詩

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