推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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臺北esg實體講座證照班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。桃園企業永續發展csr研習課程報名

ESG在固定收益投資的應用板橋sdgs供應鏈實務導入與轉型費用

臺北esg企業管理課程費用以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，新竹sdgs人力資源管理課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園esg管理實務課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，2022新竹溫室氣體盤查顧問永續規劃師認證班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

桃園esg永續發展經營課程報名職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺中sdgs社會責任課程培訓班而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，2022臺北sdgs課程證照優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

他貌不出眾，平凡得像大海里的一滴水，可是他有才氣，琴棋書畫樣樣在行，在單位里出板報、寫宣傳海報之類的，都不在話下。每隔一段時間，他都會在報紙上發表文章。 她對他佩服得五體投地，覺得他就是森林中那棵最挺拔的松樹，大海里那朵最美的浪花。 就這樣，他們相愛了，并且很快結了婚。 婚后她才知道，他并不像自己以前想象的那樣挺拔、那樣美，他有很多缺點和壞習慣——懶惰，常常臭襪子放了一堆也不洗；把煙灰弄得到處都是，屋里經常煙霧彌漫；常邀請朋友來家里喝酒、吆五喝六，弄得杯盤狼藉，還把自己喝得一塌糊涂…… 這些，她都受不了，要他改正。他剛開始時還算聽話，可沒過幾天就忘記了，依然故我。她想，總不能因此離婚吧。沉默了幾天后，她決定去適應他。他喜歡吃面條，雖然自己喜歡吃米飯，可她仍會為他做面條，為此還專門跟母親學會了搟面條，然后隔三差五地為他做手搟面。慢慢地，她發現面條也挺好吃。 他雖然粗心，可這些細微的變化，他能夠看見，并明白了她的良苦用心，便決心為她改變自己。 幸福的日子過得飛快，他們有了女兒。在小兩口的精心呵護下，女兒像小樹一樣茁壯成長。轉眼他們結婚30年了，在慶祝結婚紀念日時，他為她斟滿一杯酒，對她說：“為了我愛的人，干杯！” 那一刻，她流下了幸福的熱淚！ >>>更多美文：心情日志

大清禍由鴉片起，宮廷傳寶罌粟盛。 病夫遭辱民族羞，中華崛起復康勇。 豈料互聯手機忙，今昔迥異無不能。 國人埋首劃不休，抖音深思道自明。 >>>更多美文：自創詩

剛剛被安排好了到食品監督部門工作。局長說，胡隊長是專門搞執法監督工作的，你就跟他多學習學習。 第二天，我早早地到了辦公室，等待胡隊長的差遣。上午十點二十五分，我的手機響了，一看是胡隊長的。胡隊長說他安排好了讓我到四方井路口等，和他一起去下鄉，到桃溪鎮檢查酒店，并囑咐我一定要把執法文書帶齊。 從縣城到桃溪鎮有三十多公里路程。車上，胡隊長問我酒量好不好，我說一般般，胡隊長鼓勵我要好好鍛煉鍛煉，還語重心長地說“干我們這一行最難的事情是喝酒，每天都要把喝酒的事情安排好了。” 車到桃溪鎮，已經十一點了，胡隊長威風八面帶領著我們走進了“四香酒樓”檢查。 “把你們張老板喊過來。”據說這是胡隊長一貫的工作風格。 “胡局長大駕光臨，歡迎歡迎！坐坐坐。”從廚房那邊過來一個四十歲上下的精瘦男子，一邊走一邊從衣兜里掏煙遞給胡隊長。我回過頭去看，除了我們單位的四個人，沒有什么局長啊，見我正在疑惑，司機扯扯我的衣角附耳低語“胡隊長約定我們，為了保證有高規格的招待，在檢查時要說他是胡局長。” 胡隊長擺擺手，開門見山對老板講“上個月來檢查發現你廚房的三防設施有紕漏，問題雖然不大，但是不能大意，所以今天特意過來看看改了沒有。不過有言在先，今天你就不要像上次那樣下手要我搞酒了。菜也少搞幾個，精致一點。聽一位領導講，你這段時間煮口味蛇的水平大有長進，中午就給我們來一個，其他的菜你就看著上吧。你是知道的，不搞點有特色的菜我的胃口就不好，酒呢，我是天天醉，次次醉，抵不倒啊。” “那是那是，胡局長，這樣吧，你們先到別的店子看看，我有點事情出去一下，據說我表妹家里抓了一條五步蛇，順便喊我表妹過來陪你喝酒，安排好了，就打電話給你，你就等我的電話吧。” 胡隊長滿面春風地領導我們又到了“香柚香酒店”檢查。看見大廳里坐著一個年齡高矮胖瘦八字須都和胡隊長差不多的男子。 “王老板，上次你給我抽的芙蓉王好像味道有點不對勁呀，你現在拿一包給我看看。” 酒店的王老板趕緊從柜臺里拿出四包藍嘴芙蓉王，胡隊長接過煙，先開了一包點了一支吸了一口，然后一邊吐出一串長長的煙卷一邊慢條斯理地講“不對呀，上次不是這種吧，這煙的味道還可以呀。” “上次是黃殼子芙蓉王，amp;#8226;amp;#8226;amp;#8226;amp;#8226;amp;#8226;amp;#8226;我的煙都是煙草公司送來的。” “可能是我上次喝醉酒了。哦，王老板，上次檢查發現你這里有兩個服務員的健康證到期了，今天特意過來看看去辦好了沒有，你是知道的，現在《食品安全法》罰款是不留情面的。不過，有言在先，今天就不在你這里吃中午飯了，你要安排吃飯，也只能安排吃晚飯了，但是不能像上次一樣下手要我搞酒，我天天醉，次次醉，抵不倒啊！” “哪里哪里，胡局長又隔了幾天沒有來指導了，胡局長喝酒雄得很，既然局長講吃夜飯，就按局長講的搞，中午就不留你們吃飯了，夜邊仔我安排好了就打電話，你們等我的電話。” 從“香柚香酒店”出來，已經十一點五十一分，胡隊長說讓司機把車停到江河橋頭的樹陰下。 開著空調，坐在車里，胡隊長對中午的飯局作了工作安排：“今天可能又是一場惡戰，我們人少，只有四個人，看來要學廣西了，搞一對一，我只和老板的表妹喝，其他的就交給你們三個了。”車上默然。 “今天喊老板上枸杞干紅，上次老板上的洋河藍色經典可是可以，就是喝多了胃不舒服。”胡隊長還在津津樂道時，手機響了。 “你回不回來吃中午飯？”胡夫人打來的。 “哦，我在桃溪鎮吃中午飯了。” “少喝點酒。” “曉得咧！”胡隊長顯得有些不耐煩就把手機掛了。 眼看到了十二點三十八分了，司機是個急性子，就提出直接去酒店算了。胡隊長講“老板講安排好了就打電話的啊，可能是那五步口味蛇還沒有煮好吧，不要急，五步蛇是有吃的。” “我們總不能在路邊干等別人的飯吃吧，要不，我們打電話過去，沒有安排好我們就走了。”司機又提議。 “我們打電話給他就有失我們的身份啊”胡隊長發話。 車內開始沉默……又過了半個小時，車內的手機都啞巴一樣沒有聲響。司機陡一腳油門，嗚-----車子就噴氣機一樣排著尾氣朝縣城方向疾馳。 路上，除我的手機外，幾次聽到有手機響，胡隊長板著臉，兇煞一般坐在副駕駛的位置上，一動不動，兩眼直瞪著，兩邊的小樹大樹老樹仿佛被嚇得丟了魂似的哆嗦著向后跑，只有前方的大路敢一直不停地向胡隊長帶領著的我們猛沖過來！ （作于2013年） 唐德雄，瑤族，中共黨員，副處職級干部。系中國音樂文學學會會員，中國大眾音樂協會會員，中國科學詩人協會會員，當代作家協會會員，湖南省詩歌學會會員，湖南省瑤族文化研究傳承中心常務理事，廣西瑤學會理事，永州市瑤族文化促進會常務理事，江永縣詩詞協會會長。已在《綠風詩刊》《作家天地》《羊城晚報》等各類報刊發表詩文500余首（篇），多篇瑤學論文被中國瑤研中心、湖南省瑤研中心、廣西瑤學會收入論文集向全國公開發行。原創詞曲獲過全國金獎，并在中央電視臺展播。地址：湖南省江永縣瀟浦鎮環城南路53號，郵編425400，手機13365861053. >>>更多美文：短篇小說

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