推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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2022臺中esg實體講座ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。高雄sdgs永續報告書編制輔導推薦

ESG在固定收益投資的應用高雄sdgs永續報告書撰寫課程推薦

臺北基礎esg證書課程推薦以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，臺南sdgs相關課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，桃園csr永續規劃師認證課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，高雄csr社會責任課程推薦關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2022臺北sdgs社會責任課程職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺北csr企業管理課程推薦而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園esg人力資源管理課程評比優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

我去周副局長辦公室時，猶豫好久。手上一盒承辦單位送的禮品，周副局長會收嗎？夠嗆的！ 前不久中秋節，單位發月餅票。一人兩張。辦公室的小趙進了周副局長辦公室，好一會，才出來。 小趙說，周副局長竟然說不要。 我說，為什么？不是單位按規定發的嗎？ 小趙說，他反正就是說不要不要，說怎么可以發這個呢？把我是好好教育了一通。小趙說著話，臉向劉局長曹副局長他們的辦公室瞟了瞟。 今天，周副局長會要嗎？ 是我們經濟合作區出資，請一家單位承辦的論壇活動。活動結束，承辦單位禮節性地，給我們幾位領導各送上一份禮品。 我拎著禮品，走進周副局長的辦公室。 周副局長看到我，又看到了我手上的禮品，原本和氣的臉，瞬間就拉了下來。 我說，周局長，這是活動主辦方給的。 周副局長說，你們這不對的，是要犯錯誤的，在助長不正之風…… 周副局長坐在辦公桌前，不停地對我說啊說，我站在那里，很尷尬。我看到他桌上，一杯熱氣騰騰的白開水，水汽升騰著…… 好一通的教育啊！我拎著禮品，灰頭土臉地走出辦公室。 我有點怕見這個周副局長了。 真是怕什么來什么。下班的地鐵上，我竟然又碰到了周副局長。 我說，周局長，您好！ 周副局長笑笑，說，今天把你批慘了吧？ 我說，沒有沒有，您說得很對，很有教育意義。 周副局長又笑了，說，言不由衷啊你。我從你的臉上，就看到了你并不是這么想的。 想不到周副局長這么大的領導，居然和我開起了玩笑。 是氣氛過于輕松了吧？輕松得讓人犯錯誤，我竟說，周局長，其實我覺得，這點小禮品，是沒有什么關系的。中國嘛，自古以來是禮儀之邦，人情社會，只要不涉及到大的權錢交易、貪污腐敗，就可以了。 周副局長的表情突然變得嚴肅了。我有些后怕，話多了。 氣氛緊張了一會兒，周副局長的表情又緩和了。 他說，今天，先這樣吧。 周副局長到站了。 第二天上午，我坐在辦公桌前，梳理一份資料。 一個同事找來，說，周副局長有請。 我一愣，說，哦，知道了。 我心里打著擺兒，周副局長不會還記著我昨天說的那些話要找我興師問罪吧？完了，完了！ 走進去，見周副局長坐著，面前，是一杯還冒著熱氣的水。他示意我坐在他對面。那里，也放了一杯冒著熱氣的水。 我誠惶誠恐地說，周局長，對不起您，我昨天說錯…… 周副局長擺了擺手，阻止我繼續說下去。 他問，喜歡喝白開水嗎？ 我看了眼局長杯中的水，腦子微微轉了一下，說，喜歡，喜歡。 周副局長說，我不喜歡，我其實喜歡喝茶。 我不知該怎么說了。 周副局長又說，知道我為什么不喝茶嗎？ 我說，不知道。 他說，幾年前，有一家企業老板，知道我喜好喝茶，就常給我送茶葉來。我當時就想，茶葉嘛也就是個小禮品，又不是錢財，也不涉及到貪腐，送就送吧，喝就喝嘛。后來，老板來找我，要項目，幾乎是赤裸裸地要。我也是這才知道，那些茶葉，不是一般的貴。我不愿意把項目給老板，那不是我的項目，那是國家的項目啊！我要把茶葉折算的錢還給老板，但我沒有錢。我的父親，一個農村的老農民，知道這個事后，硬是把老家的房都賣了，湊了錢給我還。從那一天起，我戒了茶，哪怕再便宜的茶我都不喝。我戒了很多…… 我是震驚的。 我一口喝下了面前的，尚在冒著熱氣的白開水。 周副局長說，我喜歡你的直率！ 我說，這水，也挺好喝。 周副局長笑了。 想不到，我居然成了周副局長的水友。 有事沒事，周副局長就找我上去坐坐，喝一口那冒著熱氣的白開水。 五年后，周副局長在任上退休。 我到他家里去看他。 周副局長坐在小院子里，面前依然是一杯白開水。 >>>更多美文：短篇小說

曾經， 我圍爐 你便是那爐膛里明媚的火焰； 我煮茗 你便是那茶杯里歡喜的春芽。 我以為 觀山有山在， 臨水水自流， 便是我的黃金時代！ 縱然這黃金時代 也會后會無期。 恰如 時間的存在 或者虛無！！ >>>更多美文：自創現代詩

我是一葉茶 在封閉的世界 浮起 沉下 然后再浮起 再沉下 像茶杯一樣 要么拿起 要么放下 一朵半途而廢的花 凋零在眼前 聽雨跳的時候 預想等待花語 我和我們 在黃昏中遭遇荼蘼 僅有的四種摸樣 靜候選擇 可以在戀人面前完美 可以在朋友之間瘋癲 可以在孤身時刻脆弱 可以在陌生環境安靜 完美時 旋轉成待品的茶 瘋癲時 隨波飄零成滄桑 脆弱中 雨季來臨也哀傷 安靜后 余香在屋角綻放 我是一葉茶 在浮起或沉下中選擇 莊 嚴 在冬日暖陽的墻根 我們靜靜偎坐 心與心交流 這多么好 兩個一直不分開的個體 緊緊挨著 迎面接受陽光的溫熱 從面部到手掌 腳脖到心窩 一陣陣加溫 如同車輪加速度 在平坦 在顛簸 在迂回 在曲折 我們應該向著暖陽莊嚴一些 盡管腳下沒有小雨 風沙 盡管眼前仍有藩籬阻隔 兩雙待展的翅膀 起飛前 已經滾熱滾熱 多么留戀的情節 也許只能在筆頭和心頭停留片刻 不知何時 握在你手心的我的手 也開始潮濕成陽光的感覺 人近中年 倉央嘉措說 你來或者不來 我都在這里 我說 你走或者不走 他還在這里 未到中年 已經有了中年的姿態 拒絕太過明顯的時鐘乏味的滴答 催趕你默默走過留戀的青春 于是 父親的白發換栽在我的額頭 母親的周圍在我的眼角蹦現 我有了前所未有的恐懼和威脅 似乎在珍藏四十年的歲月中發酵 不再無拘束地追求愛戀 不再有興致地數落明天 落葉的季節愈加傷感 褐黃的葉脈在體內碎裂 被風吹動的門牙有了逃離的沖動 領教了中年走失的背影 年輪在這里 你走我走或不走 加法減法 月桂下 轉過身體向你 點亮的屏幕上 游走星空 每一顆擰下水珠的星星 都有與眾不同的世界 從那里走下你 完整的消失在路牌里 這個童話的故事延續 和瓦爾登湖畔的場景相同 木屋 綠藤 篝火 濁酒 崇尚孤寂的夜色 生命或者生活 思維或者思想 我用加法或者減法度量 >>>更多美文：現代散文詩

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