推動企業綠色轉型的關鍵時刻,就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG,這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰,而ESG這個議題不是大企業才該有的標配,而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」,將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標,這波前所未見的改革運動,將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡(E,environmental)、🤝社會責任(S,social)以及🏦公司治理(G,governance)的縮寫,許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比,被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業,相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策,ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標,稱為可持續的社會責任投資(SRI),強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價:
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響,如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放(包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染)以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響,如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說,ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言,從ESG評價中可以觀測企業ESG績效,評估其投資行為和企業(投資對象)在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力,注重當下,注重未來。
如今,ESG也不再是主觀評斷道德價值,更是基於數據的客觀評比,它真正的核心不在於做好事,而是企業永續的超前管理,看的是避險抗壓的「韌性」。
因此,ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧,獲得較快發展。
ESG永續行動學堂,舉辦過多場ESG相關課程,在相關授課單位中,我們有著四大優勢:
1.最專業的講師群:提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群:提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業:讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富:ESG課程逐年變化,我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影




為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟,其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題,成為未來經營的關鍵,受訪的臺灣企業中,已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中,表示✍️永續議題的重要性攀升,透過 ESG 數據分析與管理,可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中,很多實體企業、上市櫃公司意識到,當企業採用了ESG的標準,社會對於該企業的認同度更高,所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境,社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險,且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中,將導您處理好企業(人)與自然的關係,企業(人)與社會的關係,企業(人)與企業(人)的關係,在這個發展的大背景下,企業自己、股東本身的利益,員工利益,就能達到三贏的局面。
企業由小變大,再到上市企業……發展擴大的同時,市場競爭壓力會越來越複雜,當企業開始重視ESG表現,可以從內部專案小組開始推動,在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出:74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要;72%的受訪者需要標準化的指標和基準;71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋,💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規,制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式,讓您快速掌握其中精隨,可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域,許多企業都還在探索期,此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助,ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升,數據與分析是公司ESG致勝關鍵,幫您建構一套可行的行動準則,導入國際認證的評估工具,以更健康、更長久的目光,不急功近利,而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中,我們不僅收穫了各企業學員的肯定,多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本;當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升,消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則,協助臺灣企業達到永續經營,一起打ESG供應鏈國際盃,這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
⬇️⬇️⬇️更多課程介紹⬇️⬇️⬇️
| ESG18418VEVEf15 |
2022新竹溫室氣體盤查顧問管理實務課程ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見,ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題:
一是策略容量。如上圖所示,首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強,不需要外部融資,因而無公開債務評級;其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”,往往是傳統舊經濟的代表(過剩產能、城投),與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益,邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”,甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價(博弈本方信評的邊界)。事實上,符合ESG標準的綠色債券收益往往更低,因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺南csr永續規劃師認證課程證照班
ESG在固定收益投資的應用板橋sdgs碳管理師認證培訓課程證照班
板橋sdgs永續報告書撰寫課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法,筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向:
一是結合負面排除原則,臺中esg課程證照培訓班但不建議直接限制行業,而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質,臺南esg線下課程報名進而判斷危機狀態下債權人責任的履行(還款意願>還款能力)。
二是結合ESG因數整合,高雄csr實體講座報名關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司,從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然,以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度,然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
臺北sdgs永續報告書撰寫課程證照班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看,對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字,一是護城河,二是競爭對手,三是定價權。
職業選擇同樣如此,一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道,高雄溫室氣體盤查顧問實體講座評比而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道,2022高雄溫室氣體盤查顧問社會責任課程優秀人才一致選擇的方向,脫穎而出將會更加困難(如16年以後的固收圈);
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節(如股票基金經理vs貨幣基金經理)。
如果加入ESG理念,以上選擇還可以考慮哪些因素呢?能夠保持健康的身體和心態(Environment);工作內容較強的協同效應(Social);求真務實的團隊氛圍,與智者同行(Governance)。
他和她是同事,在同一家工廠的車間流水線上,兩個人每天面對面上班。她有時候會看著他走神。他有張好看而略略頹廢的臉,不像個車間里的工人,倒像是外面美發廳里那些男孩子,眉眼間似會飛出朵朵桃花。看得多了,他會注意到她,便總是沖著她笑。她低下頭,臉突然就紅了。 很快,周圍的同事也窺測出她的心事來,頻繁開起他倆的玩笑。一來二去,他和她竟真成了戀人。 他們都到了結婚的年齡。那天一起吃飯的時候,她猶豫著,提到了婚事。當時他愣了一下,沒有作答,半天才囁嚅著說,只怕……只怕以后,你跟著我會吃苦。 不怕的。她小聲說。 他不再說話,輕輕嘆了口氣,在她看來,他算是答應了。 回到家,她把兩人的事告訴父母,遭到他們的強烈反對。父親是工廠的老職工,認識他,對他的印象不好,一直就反對他們交往。理由是,他是個不上進的男人,懶散,沒事業心,還跟外面社會上一些不務正業的年輕人來往,女人跟了他,以后絕對沒有好日子過。尤其現在,工廠效益每況愈下,有能力的人都自己出去單干了,而他還在流水線上混著,一個月只有幾百塊錢。這樣的男人,沒前途的。 不僅父母,當初開他們玩笑的同事中,和她關系走的近的,也反對她嫁他,理由和父母一樣,說這樣的男人喜歡可以,絕對不能當丈夫。 她卻鐵了心一般,不管誰勸,就是一句話:我就要跟他。 父母失望至極,母親沖他嚷:你這是拿自己的幸福賭博! 她抬起頭,斬釘截鐵:就算是賭博,就算會輸,我認了。 所有人的阻止都無濟于事,24歲,她嫁他為妻。租了套小房子,從家里搬了出去。這也似乎更證明了大家的猜測,他是她本命年的劫。 可事實卻出乎所有人的意料,結婚后的他,像換了個人,分外地刻苦努力起來。他先是離開半死不活的廠子,斷了外面那幫亂七八糟的朋友,去一家私企跑起業務。開始時沒底薪,他又是外行,不知道走了多少彎路,費了多少心思,總算艱難的在那家公司站住了腳。那一年,她看著他變得又黑又瘦,大夏天頂著太陽走在快被曬化的柏油馬路上,汗都顧不上擦。晚上幾乎沒有在10點之前回來過,一回家,倒在床上,衣服不脫就睡著了。 一年后,他的工作走上正軌,業務提成漸漸多起來,而她卻下崗了。索性,他不讓她再出去工作了,安心待在家里,等著做母親。 孩子出生的時候,他做到了業務經理,手里有大把的客戶,還在業余時間重新學了英語和日語。公司給他配了車,他們按揭買了新房子,每個人都看見了他的大好前途。 這時的她,因為生孩子,胖了許多,又總不出門,穿衣服隨意起來,和他站在一起,竟讓有種不相配的感覺。此時,當初替他擔憂過的人又開始有了新的擔憂,擔心長著一對桃花眼的男人,會在這個時候離他而去。這個年頭這樣的事,簡直就是數不勝數。 但這次,大家又看錯了他,在他人生和事業不斷攀升的日子里,他愛她始終如一。那愛,比戀愛時不知扎實了多少倍,是貼心貼肺的呵護。從意識逐行的大事,到心情喜好的小事,他面面俱到,從來沒有忽略過。從她坐月子起,每天晚上,都是他給她洗腳,這個習慣一直被他保留了下來。 他從來不隱瞞對她的情感,有時同事和朋友開玩笑說:什么都換了,現在該換老婆了吧。他搖頭,認真地說:這輩子,就是她了。 她的幸福,讓所有人漸漸無話可說。其實當初她也不確定會擁有這樣的幸福,那是她只是愛這個男子,舍不得離開他。哪怕跟著他吃苦,像她說的,她認了。 那天晚上,他又給她洗腳,溫暖的水中,他一如既往,把她的腳握在掌心。她忽然笑著問:怎么會對我這么好?這個問題其實已在她心里存了很久,她甚至還想問:如何會在結婚后,變了一個人?只是覺得不妥,所以只問了這一句,半開玩笑的口吻。 他依舊蹲在她的面前,握著她的腳,抬起頭來,看了她片刻,然后認真地說:因為當初,你拿了自己一生的幸福做賭注,要跟著我,你是這個世上唯一這樣信任我的人,我怎么舍得讓你輸。 她看見,向來愛說愛笑的他,說完這句話,眼圈就紅了。(文/童話) >>>更多美文:愛情文章
季春孟夏之交,氣清景明,陽光似乎有了一些熱度,昆明東南郊區的跑馬山上,成片的松柏簇擁著直指藍天,清明掃墓的人們絡繹不絕,人們手持鮮花祭奠逝去的故人。面對岳父岳母的墓碑,讓我這個在這個家族里存在了近五十年的女婿,感慨萬千、浮想聯翩,思緒涌出。想當年,我初次見到這位岳父大人的第一面時,他還是一個風華正茂四十開外的青壯年漢子。轉眼間他已去了遠方。回想起來,他,一身的浩然正氣,一慣的秉直性格,一顆始終如一、待人誠實、誠懇的心和胸懷,影響了這個家族每一個人的生活歷程,鑄就了這個家族每一個人的生命燦爛。幾十年的風風雨雨,朝朝暮暮,歷歷在目,耳濡目睹,心心相印。與日月同輝,與天地共存。 其實,古代中國用了五千年把文化淵源流傳至今。經過時間的沉淀和歲月的打磨傳承了下來。人們對于家庭里的尊稱也不例外。比如,在現代家族親戚關系中,已婚夫妻的丈夫管妻子的父親有“岳父”或“泰山”之稱。這里不作古代文化學術的論述,僅作為對已故岳父紀念追思一文“岳父”和“泰山”一詞來源的闡述。 《漢書。效禮志》:“大山川有岳山,小山川有岳婿山”演變而來就有了“岳父”,“泰山”稱呼。明代陳繼儒《群碎錄》:“又以泰山有丈人峰,故又呼丈人曰岳翁,亦曰泰山”。清代顧張思《土風錄》卷16:“妻父亦曰岳父,或稱曰泰山。” 除此之外,另有趣聞。據唐段成式《酉陽雜俎。語資》上也有記載:“明皇封禪泰山,張說為封禪使。說女婿鄭鎰,本九品官,舊例封禪后,自三公以下皆遷轉一級,惟鄭鎰因說驟遷五品,兼賜緋服。因大脯次,玄宗見鎰官位騰躍,怪而問之,鎰無詞以對。黃幡綽曰:“此乃泰山之力也。” 由“岳父”,“泰山”一詞的由來,自然聯想到我的岳父。我的岳父可沒有張說那么的顯赫地位,他只是與我的父親一樣,乃茫茫人海中的一介草民。他們根本沒有在幾個子女成長過程中有張說和鄭鎰的背景和條件。他們的家庭只是千千萬萬個普通家庭的一個縮影。只有經歷過寒冬的人,才會珍惜春日的暖陽。他們都是從舊中國過來的人,經歷過舊社會的苦難,從骨子里相信和感恩是新中國使他們這一代人得到了翻身和幸福。沒有共產黨就沒有新中國的歌,在他們這一代人的心里唱的震天響。對黨樸素的思想感情決定了他們的行為模式和價值取向。吃大苦,耐大勞成了他們工作的常態。黨叫干啥就干啥,黨叫去哪就去哪。在他們心里沒有絲毫的猶豫過。特殊的時代把他們的靈魂染紅。形成了他們完美的人格魅力。這種人格魅力突顯出行為上的引領和指南。上世紀六十年代,國家“三線建設”的巨浪把他們推到了西南邊垂的一角,他們無怨無悔,拿著較低的待遇,吃著簡單的食品,承受著家庭的貧困和不幸,在云南這塊土地上一直干到了老。把身驅融入了他們為之奮斗的這片紅土地里。在價值觀多元甚至扭曲的當今,我的岳父他們這一代人不就是我們這個國家繁榮強盛的奠基人嗎。 當我初識這個家庭時,岳父還處在風華正茂,年富力強的青壯年時期。走起路來大步流星,風風火火。一般的人還真趕不上他。岳父一生育有五女,形象地稱為“五朵金花”也不夸張。一生為這幾朵花操持一生,省吃儉用。五十歲左右,不幸英年喪妻。人生“青年喪妻,老年喪子”兩大最悲慘的痛苦怎么被他攤上了一個!真是他人生的一大不幸呀。生活中他失去了一個得力的幫手;失去了與他朝夕相處相濡以沫的同路人;失去了為他減輕家庭重負,托著孱弱的身子到磚場背磚同甘共苦的賢惠妻子。失去了一個與他平時無話不說的搭話人。幾個年幼的孩子也失去了一個正需要呵護、關愛的親愛的媽媽!這個一下子塌了半邊天的家庭,怎么讓人能接受的了。迫于生活的壓力,一個即為父又為母的岳父在悲傷中含著淚,咽下了人生最苦的果,奮力地拉著家庭這架沉重的車,在生活的道路上艱難地前行。一生的操勞,歲月的滄桑,額頭上刻下了深深的皺紋和充滿生活艱辛的印痕。他這一生是負重的一生,值得我們敬佩的一生,值得我們傳承的一生。 在我的記憶里,岳父的性格耿直,脾氣倔強,說話不會拐彎,直來直去,還愛“抬杠”。北方男人的“大男子主義”在他身上體現的淋漓盡致,在這個家里,他就是尊貴的唐明皇,龍顏不可侵。其實,這沒有什么不好,這恰恰說明他是這個家里的主心骨、頂梁柱。是這個家庭全部責任的擔當者。平日里,喜歡看點新聞聯播,茶余飯后談論一些在他看來的國家大事。且音量高亢,大遠的距離都能聽到他在那里愷愷而談。不過我道是摸透了他的脾氣,千萬別跟他的觀點相悖。不然的話,他會對你“大論”不休,爭的面紅耳赤,甚至還有可能與你爭吵起來,形如對決的辯論賽,你一句,我一句的說個不停,非要爭個輸贏,占居上鋒不可。如果碰到對手,最后弄得個不歡而散。他的這個性格特征,甭說跟外人,就連他遠在石家莊的親兄弟碰在一起,兩人“抬杠”,爭的面紅耳赤,互不相讓,不了解情況的人還以為他們在吵架。別看岳父性格上有此張揚剛烈的一面,但在工作中他卻是一個性情中人,在他的內心深處蘊藏著極為柔軟的一面。“文革”后期,一位段領導由于“派性”原因,撤職下放到他所在的工班勞動,干重體力活。在眾人看來,是所謂的“罪有應得”,紛紛投來幸災樂禍的目光。但在他這里看來,則與眾不同,體現了他為人正直和人性善良的秉性。他從不把那位曾經的領導看做“勞動改造”的對象,甚至是“壓迫”讓人解恨的笑料。重活累活也不強迫要求他非干不可,只要根據自身身體條件量力而行即可。更多的情況下,那位領導每天和大家干的是一樣的活。不分彼此,甚至讓他干一些輕體力勞動。工作中常根據他的身體條件安排工作。,從不以特定時期的政治觀點和身份看人、論人、待人。與人為善的人性光芒在岳父這位共產黨人的心里和行為上體現的是那么的敞亮和坦蕩。幾十年后,這位曾經領導的家人還在人前人后贊頌著岳父正直艱毅的為人品格。寬宏大量,與人為善,正直無邪,正是岳父一生堅守為人準則的真實寫照。 岳父的晚年生活是幸福的,高興的,滿意的。兒女們是孝敬的。特別是在他最后鬧病住院的日子里,五個女兒輪班侍奉著他,兒女們盡了最大的努力延續了他生命的最后時光。這個家族里的每一個人都希望他多活幾年,再多享受幾年兒孫滿堂的樂趣。再多坐幾年出游時他喜歡坐的那個車位,再多吃幾口他平時喜歡吃的紅燒肥肉。彌留之際,他在那里靜靜的躺著,雖然失語已不能說話,但他的眼睛是明亮的,思維是活躍的。他在回顧他這一生走過的路。他是那么的留戀和不舍這個和諧祥瑞的家族。他眼睛里流下的不舍淚水,滴在了這個家族每一個人的心里。我們讀懂了他在想什么,他在想,他的“五朵金花”以后只能獨自開放在人生的旅途上了,他沒有機會再觀賞這艷麗的生活了。他沒有時間陪他們一路前行了。他再想,他的兒孫輩將會一天天的長大、成才、成家、立業。又一茬山花燦爛的春天將會展現、開放。他在想,他英年早逝的妻子在向他招手,約他相會。他在想,他過世多年的母親在冥冥世界里讓他去陪伴。…… 親愛的岳父,你的意愿一定會實現。安息吧! 尚饗 千古 2021/4/7于昆明 >>>更多美文:情感日志
一泓碧水,靜靜地臥在那里,映著藍天白云,映著湖岸邊那些密密匝匝高低錯落的松柏、灌木叢,映著偶爾掠過湖面的一群白鶴、一只翠鳥,映著泊在湖岸邊的一葉葉扁舟。明月湖就那么靜穆著,恬靜得猶如一位溫柔的處子,庸懶得就像一位遲暮的美人。 明月湖實在太秀氣。這個掩映在青山綠樹中的一長綹水域,南北寬不過數米,東西長不過數里。水性好者,由北而南,一個猛子扎過去,人已到了對岸。即使最寬闊處,那些游泳愛好者,也可以毫不費力地在水中擺著手臂,晃著頭顱,一搖一晃中,招式還沒用盡,人已立在了岸邊,興致還沒有展開,手臂已碰上了岸邊的綠草。這個由幾道遮遮掩掩的水灣,幾條曲里拐彎的湖汊,一座孤零零的小島組成的湖泊,小巧又玲瓏,秀氣又嫵媚。它遠沒有一片水域連著一片水域,一條湖汊連著一條湖汊的寶石湖的大氣磅礴,遠沒有一眼望去浩瀚無垠,茫茫然無邊無際的寶石湖的煙波浩淼。它只把它無邊無際的柔媚,無處不在的秀美,恣肆汪洋的瑰麗,化成一幅畫,凝成一首詩,淋淋漓漓地呈現于你眼前。在鮮活生動、賞心悅目中,在韻味十足、余味悠長下,你自會留戀那綠樹環繞的湖岸,品味那明凈透亮的湖水,沉醉那泛舟湖上湖光水色撲面而來的愜意。 水是明月湖的魂靈。這些來自九澗六溪的溪水,經過湖岸邊綠樹的潤澤,花草的浸潤,湖泊的沉積,變得清澈、澄碧。它們盈盈滿滿地匯聚在那里,清泠泠中浸著一抹綠,綠瑩瑩中透著一絲亮。登高遠眺,你會覺得,那盈盈的湖面就像鋪了一層流光溢彩的碎金,在微微晃動中,向你閃著魅惑的眼;你會覺得,那一湖碧水就是揉皺的綠翡翠,在挨挨擠擠中,折折疊疊下,跳動著醉人的翠色;你會覺得那歷歷在目的湖岸倒影,帶著夢幻,帶著迷離,帶著杳不可知的期待。這明凈的碧綠,這誘人的晶瑩,讓你恨不得趴下身子,掬起一捧,喝上幾口,潤潤喉,清清肺,或者撩撥到臉上,領略那別樣的清爽;這明凈的碧綠,這誘人的晶瑩,讓你無端地想起桂林澄澈的漓江,想起云南晶亮的麗江,想起白居易的“水心如鏡面,千里無纖毫”,想起王安石的“千里澄江似練”;這明凈的碧綠,這誘人的晶瑩,讓你渴望為它歌為它吟,為它歡呼為它癡迷。水是明月湖的精靈,水給明月湖帶來了生機與活力,水讓明月湖變得風情萬種而又千嬌百媚,水使明月湖充滿詩情畫意而又情趣盎然。 秀氣的明月湖,幾乎容不下大的船只,無論是木制的帆船,還是機械的輪船。即使那些小型沖鋒舟,都不十分相宜,那狹小的水面,容不了它的縱橫馳騁,容不了它的橫沖直撞。唯有小木船,它的小巧,它的璞拙,它的無拘無束的散漫,它的與世無爭的從容,才與這恍若世外桃源的青山綠水相吻合,才與這宛如人間仙境的湖光山色相匹配。 這些小木船,通常能載八九人或十多人。平時,它們多挨挨擠擠一長溜泊在湖岸邊,撐船的也多是上了年紀的女人與男人。無人擺渡時,女人們多聚一起,東家長西家短的閑聊,或者你一把我一爪地嗑著瓜子;男人們則三五幾個窩在船艙里甩著撲克。也有孤僻的老人,獨自守在船尾,吧唧吧唧著旱煙。客人的到來,他們欣喜卻不慌亂,更不會這里嚷那里叫的哄搶,哪只船先走,哪些船后發,他們早已了然于心。于是,那些該出發的男女,便在戀戀中結束自己的擺談,丟下把玩的撲克,扔掉正吧唧著的旱煙,往船上輕輕一躍,那船便在一揮篙,一擺臂中,劃開綠綢似的水面,徐徐而行。 乘船之人,多是出來游山玩水者,他們乘興而來,便任了船夫在湖里悠哉游哉。清冽冽的湖水總是那么招惹人,一些游客便會忍不住鉆出船艙,或于船頭彎腰撅腚,只把一張笑臉對著湖面,雙手撩撥湖水;或立于船舷,端著相機,對著泛著墨綠波紋的湖水,對著湖岸蒼翠欲滴的翠色,一陣咔嚓咔嚓狂掃;有的干脆面對粼粼波光,雙眼微閉,體驗著“舟行碧波上,人在畫中游”的美感。船夫臉上掛著笑,依舊不緊不慢地搖著櫓,只是偶爾提醒游客注意安全。他明白,這些“久在樊籠里,復得返自然”的城里人,不就是沖著這份閑適、散漫而來嗎?不就是渴望讓明凈的湖水,一洗身上的塵埃,一澆胸中的塊壘?那船還用得著飛一般的前行? 明月湖的澄碧,離不了湖岸四周綠樹野草的潤澤。那些高低錯落、挨挨擠擠的綠樹野草,環湖而生,織成了一道天然屏障,阻擋著湖外那些污泥濁水;它們又像給湖的四周,鑲了一道厚重的綠花邊,那些碧水、游魚、水鳥,甚至連同那些小木船,因了這道綠花邊,便多了一份寧謐與安詳。反過來,湖水又給它們以豐厚的回報,它們的藤藤蔓蔓、枝枝葉葉,在湖水的滋潤中,越發茂盛,越發葳蕤。 翠柏當仁不讓地占據著湖岸四周的大片領土。這些纖細修長的翠柏,密密麻麻,遮天蔽日。它們從一個湖灣延伸到另一個湖灣,從一個溝汊蔓延到另一個溝汊。這些密密層層的翠柏,成了水鳥們棲息的天堂。夏日的黃昏,常見一群群白鶴,拖著悠長悠長的聲調,從暮色蒼茫的天邊,從炊煙裊裊的農舍,嘎——嘎——嘎——地一路歡叫著飛來。它們撲棱棱地掠過湖面,然后在翠柏叢上空一個漂亮的轉身,雙腳輕輕一點,身子飄然落在了樹巔。那數十百只白鶴聚集在一起,在樹巔蹦跳、追逐、打鬧。它們此起彼伏的歡叫,直把一湖的寂靜打碎。翠柏叢不但給水鳥們提供了繁衍生息的場所,給明月湖平添一份活力,它更與岸邊那些油松、樟樹等,終日裝扮著湖畔,使湖畔秋也生機,冬也盎然。 野草雖然柔軟卻不柔弱,它們擠滿了湖岸邊的旮旮旯旯,甚至連湖岸邊那些松柏、雜樹都去不了瘠薄的沙石處,都有它們孱弱而倔強的影子,它們猶如一張厚實的網,護住那些泥沙,它們成了明月湖的保護神。它們的出現,不但使湖岸無處不綠,無處不秀,更讓湖岸春秋有別,冬夏各異,四季分明中,一個立體的湖,一個秀美的湖,一個令人神往讓人陶醉的湖,便一覽無余地呈現于眼前。 >>>更多美文:寫景美文
台中sdgs人力資源管理課程推薦
台北csr相關課程推薦 2023台中sdgs永續發展經營課程 國際循環經濟之發展與因應策略台中sdgs課程報名 台北esg永續長(儲備主管) 推薦 企業永續報告確信標準(ISAE3000)及新竹csr社會責任課程培訓班 台北企業永續發展csr研習課程評比 企業永續指數(DJSI)
下一則: 台北csr相關課程推薦 2023台中sdgs永續發展經營課程 國際循環經濟之發展與因應策略
限會員,要發表迴響,請先登入


