推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始

當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型

無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題

尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。

ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。

ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式

其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。

ESG主要從三個方面對企業進行評價：

1. 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
2. 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
3. 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。

對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。

如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。

因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。

ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：

1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求

課程結訓剪影

為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?

根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查

領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合

並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。

在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品

就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。

在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。

企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。

研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程

根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。

我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。

ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊

因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。

對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。

我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。

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高雄溫室氣體盤查顧問公司治理課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈

以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：

一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。

二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。2022桃園溫室氣體盤查顧問永續發展經營課程

ESG在固定收益投資的應用臺北sdgs管理實務課程費用

臺南溫室氣體盤查顧問公司治理課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：

一是結合負面排除原則，高雄esg企業管理課程費用但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺北esg相關課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。

二是結合ESG因數整合，高雄esg永續長(儲備主管) 費用關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。

當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。

人力資本的ESG投資

2023板橋基礎csr證書課程職業和個股選擇中的不可能三角

從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。

職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺北csr環境保護課程報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道

二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，臺北esg課程證照培訓班優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；

三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。      

如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。

不知不覺來湛江工作生活十二載有余，經常有外地的朋友問我：“喂，湛江的景色怎么樣？”首先閃入我腦海想要說道的，一定是湛江的碧海銀沙、藍天白云和紅土地了，但往深了說，我愿意花半天時間跟他們談一談湛江的樹。是啊，每個城市都有樹木，然而湛江的樹，有一種非同尋常的“美”。 雷州半島四季如春，非常適宜樹木生長，歷史上曾分布著大片的熱帶雨林，后來隨著農業開荒造田，原始熱帶雨林逐漸消失殆盡。現如今，在街道兩旁、公園里、田野邊和村前屋后都有闊葉樹生長，大多數都是后人種植的。較常見的樹木有榕樹、桃花心木、香樟樹、木棉樹、盆架子樹等，在強烈的陽光下，這些樹木綠得直晃眼。初次相識，你會覺得都是普通尋常的樹木，慢慢時間久了，就會發現這些樹木“不尋常”。她們有的枝干彎曲，有的樹身歪斜，有的枝殘葉損，有的兼具上述兩種或三種形態……即便是熱帶地區特有的棕櫚科樹木，如椰子、棕櫚等樹，你到海邊去看看，也有一些是長成彎的或斜的。 在我們平常的印象中，樹木一般是筆直端正、枝繁葉茂的樣子，但是湛江這里的樹，就只能用“丑”來形容。從哲學范疇來講，美和丑是可以相互轉化的。如果，我告訴你為什么會是這般奇形怪狀，你就不會覺得丑了，反而覺得是一種獨特的美。 自古以來，雷州半島就以常年電閃雷鳴而得名，同時，每年光顧這里的臺風至少三至四次，正是如此惡劣的自然環境，造就了湛江的樹木。2015年十月國慶黃金周，史無前例的強臺風“彩虹”正面襲擊湛江，給城市的樹木帶來浩劫。據說，全城30萬棵樹有20多萬棵被吹倒或折斷，包括許多幾十年的老樹都被連根拔起。臺風剛過后，看著那么多的大樹倒在地上奄奄一息，我的心里不免咯噔一下：她們還能活過來嗎？ 事實很快證明我的擔心是多余的。不到一個星期，這些樹木又重新站起來；再過一個月，她們又煥發生機，長出新鮮翠綠的葉子；再后來，又恢復了生機盎然的樣子。只是，有的樹木更彎了，有的更斜了，有的更殘缺了……原來，每顆“丑”樹的背后，都有一段與風雨雷電搏斗的輝煌歷史。 由樹及人，湛江的勞動人民何嘗不跟這些樹一樣？在與海浪、狂風、暴雨和雷電等自然環境的斗爭中，頑強地生存下來，用自己的勤勞雙手筑造起這座城市的美麗和輝煌。 臺風“彩虹”過后，我偶然經過一個農戶的田頭，看到他辛辛苦苦種植的十幾畝香蕉毀于一旦。多么可惜，馬上就要到收獲的季節了，卻遭遇這樣的災害。我問他難過嗎，他頭也沒抬地回答：“難過？哪有時間啊？”是啊，他要忙著清理土地，忙著翻土播種，連吃飯喝水的時間都沒有，哪有時間去悲傷難過？ 這就是樸實低調的湛江勞動人民，在人群中，他們或許并不起眼，但在祖祖輩輩與自然搏斗的歷史中，他們形成了自強不息、頑強拼搏、吃苦耐勞的精神。這種的精神，恰如這屢經創傷而生命不息的樹木，讓人景仰。 啊，我贊美這湛江的樹，因為，她不僅僅是樹，更是一種崇高精神的體現。在我的人生當中，也曾有過低谷、挫折、迷茫……但一想到湛江的樹，我又充滿了斗志。因此，感謝湛江的樹，她將一直激勵我砥礪前行，直到永遠。 >>>更多美文：抒情散文

除夕，江南春雨纏綿不休 有滲入骨髓的濕冷 混著思念一起狂奔 用一瓶家鄉的西鳳酒下肚 三巡后，神游故鄉 在西子湖畔，擎舉一杯薄酒 祭奠住在異鄉的母親 這個年關，不需要足夠的理由 去責備或者祈求他人 沒有血脈相承的軀體本來 就是形同陌路 零亂的雨滴輕敲樓閣 空曠，清晰的心跳 在默默注視 一個人的江南風聲鶴唳 有一種惦念 在紅色波浪中起伏 岱山島 一個失聯者的天堂 >>>更多美文：自創詩

1 上周，領導把一項很重要的報表分析任務交給我和同事，讓我們三天內務必完成。回到辦公室后，同事就忍不住抱怨：“這么多數據，三天根本不可能做完，領導這種安排分明是在故意為難我們。”要對接十幾個單位，還要收集數據、做分析、寫總結，工作量確實很大，但與同事不同的是，我并不打算打退堂鼓。 聽著她的抱怨聲，我回到自己的辦公桌前，開始迅速整理出任務框架，并做好相應分工。同事擅長溝通，就由她來聯系其他單位提供所需的數據；我擅長整理，就由我來做分析和總結。三天的時間很快就到了，我們如期完成了任務，還得到了領導的高度肯定。 同事后來感慨地說，連她自己都不敢相信，難度這么大的工作，居然真的能在短短三天之內順利完成。我笑著朝她眨眨眼：“只要相信辦法總比困難多，你就能為自己創造奇跡。” 畏難是人的一種本能。但困難就像彈簧，你弱它就強，你強它就弱。如果一開始只想著逃避，覺得自己根本就做不到，那步步后退的結果就是讓自己喪失解決問題的能力。相反，如果能從即刻起就鼓起勇氣去面對困難，在和困難的交手中不斷提升自我，那困難對我們來說才會變得越來越小。 2 心理學上有個著名的“登門坎效應”。一般情況下，人們都不愿意接受有難度的要求，而是樂于去接受較小的、較易完成的要求，等到較小的要求被實現后，往往就會去接受更大的要求。這其實是在告訴我們，挑戰困難的過程就好比登階梯，只要邁出第一步，后續的潛力自然就會被激發。所以，很多看起來很難的事并非我們做不到，而是在一開始我們就拒絕打開那道門罷了。 兩年前，我曾跟一位好友一起報名參加法律職業資格考試。因為聽說通過率很低，加上工作也很忙，沒多久我就棄考了。朋友知道后并沒有多說什么。事實上，她那時的處境比我更辛苦，剛休完產假，不僅要應付繁忙的工作，下班還要趕回家照顧孩子，但她卻沒有把這些當成限制。 從備考開始，她就對時間做嚴格的規劃，堅持每天晚上哄孩子入睡后看書學習，第二天再早起背書、做題。整整一年的時間，她拒絕了許多娛樂活動，就連上下班路上都會抽時間聽音頻課。一年后，朋友順利通過考試，后來跳槽進入一家律師事務所工作，如今已圓了自己當律師的夢想。 我既佩服又慚愧，向她討要學習心得，她給的答案是：“心得談不上，我這條路會很難走，但我想給自己機會去嘗試。盡力之后，就算失敗了，也不會有遺憾。” 3 不得不說，我和朋友之間最大的差距就在于面對困難的心態。她能取得成功，是因為她沒有因為害怕結果不如意就放棄去努力。 受朋友的啟示和鼓舞，在后來的工作生活中，我也再沒有輕易向困難低過頭。我開始明白：做很多事都會有困難，但只有敢于迎難而上，才會有解決困難的可能。 成長的過程，本質上就是一個不斷解決難題的過程。很多事情，看起來很難，但在每一次與它較量的過程中，你都會發現更強大的自己。每戰勝一場困難，你都會收獲更多的成就感和價值感。 強者，藐視困難；弱者，仰視困難。與其知難而退，不如迎難而上。做一個不怕難的人，就沒有什么困難能將你難倒。 >>>更多美文：勵志文章

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