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請不要總是坐在最后一排　　文/Kris　　1　　坐在最后一排怎么了？　　我以前就愛坐在最！后！一！排！本科四年、研究生兩年，除去逃掉的課，基本上每節課的最后一排都被我承包了。有時候不小心進教室早了，被后來的同學加塞變成了倒數第二排，我都有種隱隱的不快。　　坐最后一排爽啊！前面那么多同學做擋箭牌，在課堂上干啥都方便快捷。前一晚沒睡好，沒關系，貓腰趴桌就行；老師講天書無聊到死，沒關系，貓腰趴桌就行；中午還不下課快餓死了，沒關系，貓腰趴桌就行。　　而且，坐在最后一排還能結識一幫“狐朋狗友”，大家課上一起睡覺，課下圍桌打牌，不老說擴展人脈嗎？睡在我旁邊的同桌的你，這可是絕對走心的交情！　　總之，最后一排簡直就是整個教室的頂級VIP座位，能享受的特權數不勝數。這么爽，干嘛不坐最后一排？！　　2　　哎，當年還是太年輕。最近，工作、生活和學習都有了非常大的變動，念了在職博士，每天往返于公司、校園、醫院、家，東奔西跑，累出了新高度。但每次回到學校，進教室上課簡直成了疲累中的一針強心劑。　　工作之后，尤其是離開校園久了，就會越發珍惜回歸校園的學習機會。所以，每一節課，我都坐在第一排，而且一定要坐在離老師最近的位置，這樣方便與老師交流。現在的我，把每一節課都當成是一次啟迪和提升自己的機會，每節課都聽得酣暢淋漓。　　為什么我對座位這件事的理解會有這么大的變化？　　之前的我，對于教室VIP的定義是：可以肆無忌憚地不聽課。　　可人都已經到教室了，明明就是去上課的，怎么還會有這種奇怪的邏輯？真是悔不當初。　　其實，我們經常做這么一件事，就是吃著碗里的，看著鍋里的。這些場景，你一定熟悉：越是工作滿負荷，越想著能抽出點時間學習；而真的開始學習了，就又想著是不是可以健健身；等買了跑鞋堅持跑了三天，又覺得還不如把時間放在看書上陶冶下情操……總之，兜兜轉轉，最后一事無成。　　坐在最后一排的人，往往不懂得專時專用。　　3　　開會時，總會有那么幾個人，你推我搡地爭著坐在那些犄角旮旯的地方。通常無非這么幾種考慮：“我人微言輕，沒必要坐那么靠前的位置”；“我離老板遠點兒，開會的時候還能走個神，看個手機”；“看不見我，看不見我，看不見我！”默念咒語……　　其實，你以為老板開會的時候真看不到你？而且，對于你坐的位置，老板是有自己判斷的。　　換位思考一下，如果你是老板，看見一個年輕員工總是積極主動地坐在靠邊的位置，你怎么評價他？無非也這么幾種：“這小伙子對工作積極性不高啊~”“這小伙子是不是對開會有意見啊~”“這小兔崽子是不是不想干了？！”　　看，不要以為座位是小事。座位代表著你的態度，你是不是愿意主動參與，是不是努力融入會議，是不是有學習的動力。這些對于工作的態度，完全可以從你對座位的偏好中看出來。　　坐在最后一排的人，往往不懂得參與和進取。　　4　　說到開會，兩眼都是淚。部門經理有個慣例，要求開會時每個人都要發表觀點。這就意味著，你必須全身心投入到會議之中，還要時刻準備著下一個回答問題的就是你。　　惶恐是一定的。既然要開口，就要努力言之有物，想說出個一二三，就必須全程高度緊張不斷思考。　　剛開始，不適應，覺得自己實在說不出什么有價值的東西。但是當這種刻意訓練時間長了之后，就會形成一種思考的習慣，能夠更快速和高效地處理會上提出的各類信息。　　但，這個過程一定是很痛苦的。比如部門的P姐，她不僅是坐在犄角旮旯的人，還是那個從不主動回答問題的人，即使被點了名，也是說“我沒有什么想說的”。在幾年的接觸里，P姐被貼上了兩個標簽，而且是絕對公認的：一是“好人”；二是“坑隊友”。　　好人固然是對其品質的正面評價，但坑隊友這件事對于職場來說真的是大忌。一次兩次可以，但次次如此不靠譜，職場路上兇多吉少。　　其實，總結起來，她最欠缺的就是主動思考，總是跟著大家人云亦云，輸入的信息無法進行處理，看起來她好像在聽，但“雨過地皮濕”，沒有思考就沒有留下任何痕跡。　　坐在最后一排的人，往往不善于主動思考。　　5　　其實很多時候，很多事情遠沒有我們想象中那么困難。　　這些天，不僅要上班開會，還要想方設法怎么向教授們請假。請假短信編輯了半個小時，但就是不敢給老師發出去，擔心人家會不會不同意，會不會影響期末的考試成績……最后，硬著頭皮發出去了，焦灼了兩分鐘，老師回復了：“沒問題，有機會再交流。”心里大石瞬間落地。　　瞧，在不逾矩的情況下，這件事情根本沒有想象中那么可怕，只是看自己是不是愿意跳出某一個舒適區。　　與其躲在后面一直承受焦慮，還不如干脆跳出來，擺脫糾結，把腦子里那件一直盤旋的事情給辦了！相信我，通常情況下，辦完這件事之后，你會有重獲新生的感覺！　　坐在最后一排的人，往往不懂得通過前行，破除焦慮。　　6　　我相信，那些總是坐在最后一排的人，很多時候坐得并不舒服，甚至如坐針氈。　　其實，需要做的僅僅是：閉著眼睛，向前一步。逼自己一把，看上去痛苦，但遠比躲在后面折磨自己要幸福得多。　　不信，試試？ 大一的孩子們，請不要忘記高三那段時光 大學，珍惜時間，請不要抱怨 請不要在你拿工資的地方玩手機 在你想要墮落時，請不要走太遠分頁：123

職場勵志：成大事的九種手段　　　　1、敢于決斷——克服猶豫不定的習性　　　　很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機。　　　　2、挑戰弱點——徹底改變自己的缺陷　　　　人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發生重大轉變；能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！　　　　3、突破困境——從失敗中撮成功的資本　　　　人生總要面臨各種困境的挑戰，甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖，而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。　　　　4、抓住機遇——善于選擇、善于創造　　　　機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機遇。　　　　5、發揮強項——做自己最擅長的事情　　　　一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞台上重量級選手的犧牲品；成大事者關于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。　　　　6、調整心態——切忌讓情緒傷害自己　　　　心態消極的人，無論如何都挑不起生活和重擔，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關于高速心態，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。　　　　7、立即行動——只說不做，徒勞無益　　　　一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。　　　　8、善于交往——巧妙利用人力資源　　　　一個人不懂得交往，必然會推動人際關系的力量。成大事者的特點之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現自己人生的規劃。　　　　9、重新規劃——站到更高的起點上　　　　人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之后，能繼續拆開下一個人生的“密封袋”。　　　　可以講任何一種手段，都可以導致一種結果，但這個結果是不是最佳的結果，恐怕就很難說了。成大事者總是選擇最佳的手段，達到最完善的結果，這就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解決的問題就是：你的手段對你推動成功的計劃是否立竿見影！（勵志小故事） 人生必讀的10個經典職場勵志小故事 職業規劃：智聯CEO給職場人的一封信 職場新人的關鍵90天分頁：123

舒婷：祖國啊，我親愛的祖國　　我是你河邊上破舊的老水車　　數百年來紡著疲憊的歌　　我是你額上熏黑的礦燈　　照你在歷史的隧洞里蝸行摸索　　我是干癟的稻穗；是失修的路基　　是淤灘上的駁船　　把纖繩深深　　勒進你的肩膊　　——祖國啊！　　我是貧困　　我是悲哀　　我是你祖祖輩輩　　痛苦的希望啊　　是“飛天”袖間　　千百年來未落到地面的花朵　　——祖國啊　　我是你簇新的理想　　剛從神話的蛛網里掙脫　　我是你雪被下古蓮的胚芽　　我是你掛著眼淚的笑窩　　我是新刷出的雪白的起跑線　　是緋紅的黎明　　正在噴薄　　——祖國啊　　我是你十億分之一　　是你九百六十萬平方的總和　　你以傷痕累累的乳房　　喂養了　　迷惘的我，深思的我，沸騰的我　　那就從我的血肉之軀上　　去取得　　你的富饒，你的榮光，你的自由　　——祖國啊　　我親愛的祖國 舒婷作品_舒婷詩集 舒婷：礁石與燈 舒婷：這也是一切分頁：123

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