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別怕，一切可能沒你想的那么糟糕　　文/小木頭　　1　　六七歲時，我跟妹妹在外面玩。妹妹掉進了一個旱井里，我嚇得要死，當時心想，這回一定會被爸媽揍死吧？！驚慌失措間喊人幫忙，大人們找了繩子和筐子放到井里，讓胖嘟嘟的妹妹爬進去，把她給吊了出來。幸好，旱井不深，她竟然毫發無傷，我也大大松了一口氣。　　上小學，總是聽父母念叨“沒錢了沒錢了”，好像爸爸的工資總是撐不到月底，而我們馬上就要去喝西北風。他們念叨的那幾天，我都會特別小心謹慎，哪怕是需要買文具這樣的正常開銷都不敢提出來，生怕一塊錢會導致經濟崩潰。以至于有一天我媽從外面買了什么東西回來，我心里有很大的疑問：不是沒錢了嗎？　　中考之前我想，若是我考不上好點的高中，不但會令父母失望，我自己也會沮喪得活不下去吧？結果，我就真的沒有考上好點的高中，而且是兩次！父母失望是真的，我自己卻并沒有真想要去死。沮喪了幾天，灰暗了幾天，消沉了幾天，去了一所差一點的高中，很快就又活蹦亂跳起來，又開始憧憬未來。　　也不是真的沒心沒肺，總得過下去啊。把眼下的自己擺平，哪怕是側側身通過一條狹窄悠長的路，只要能夠走出最痛苦、尷尬、郁悶、消沉的境地，前面的一切就都好了。　　2　　談戀愛的時候，有一次因為小事吵架，我獨自回了學校宿舍，關上陽台門，號啕大哭。心想，這次是沒辦法挽救了，傷心透了，一定是要分手的！過了一會兒，他發短信打電話來，道歉、解釋，于是又和好，好像剛才的決心和崩潰都是表演給別人看的。　　考駕照的時候，咬緊牙關把所有規定動作做好，車停在了路邊，只等著坐在車上的考官打及格了，一高興，忘了熄火。然后？當然是不及格。我站在車旁，整個人都是麻木的，覺得自己之前所有的努力都付諸東流。考試都通不過，還有什么意義呢？心情灰暗地躺了兩天。　　過了幾周，又去練一次路考，嘰嘰喳喳地跟新一批學員聊天開玩笑，等待下一次考試。　　有時候，覺得崩潰好容易啊。　　從前覺得，崩潰可以讓眼前的一切都灰飛煙滅，讓事情變得不可收拾。長大后才發現，崩潰不過是為了把那些自己解決不了的情緒，把那些委屈、憤懣、痛苦、煩惱，用一種讓別人看得到的方法表達出來。然而，對于改善事情而言，并沒有多大用處。　　3　　小時候，我就目睹過崩潰的“威力”：街上的嬸嬸大媽，無論是跟丈夫吵架，或者跟鄰居鬧矛盾，先是伶牙俐齒地叫罵，然后就是崩潰，坐在地上號啕，拍著大腿一邊數落一邊痛哭。　　長大之后，我倒是非常在意情緒失控這件事，不能讓崩潰發生，因為那不是真正的“不破不立”，只是對情緒肆無忌憚的宣泄。讓自己以為這樣宣泄就可以解決問題，而事實并非如此。　　有段日子經歷著跌宕起伏的事情，覺得特別不真實。身在其中，倒是發現了一件有趣的事情：每次你以為自己要崩潰了，生活要崩塌了，一切都要毀壞的時候，卻都又能找到一條小小的路，彎彎曲曲地走出來，搖搖欲墜的心房最終沒有成為廢墟，而你在走出泥潭之后，發現自己居然安然無恙。　　一切可能沒有你想的那么糟糕，而到最后，你的境地有時還允許你變得更好一點。　　4　　心情不好的那幾天，反復在聽那首老歌《你的樣子》。　　有時候想著，我們每個人都像是在逆風行走，有時候還算順利走得快一點，有時候則是舉步維艱。　　可無論如何，也只能是繼續走。　　幸福的人，并不是因為他們沒有遇到過困難或者麻煩，而是遇到之后能積極地去解決、去化解；不幸的人，也并非總是因為他們遭遇的苦難就比別人多，只是其中有些人，過于夸大了自己的不幸，或者任由自己崩潰。　　這世界，浩浩蕩蕩，天地茫茫，到底我們會在這世界刻畫下何種樣子呢？大概只有我們自己清楚。　　但愿我們每個人都能是“瀟灑的你，把心事化進塵緣中”。　　作者：小木頭，烘焙愛好者，小確幸收集者，已出版作品《最好的時光剛剛開始》，打理一個女性勵志公眾號“自在小木頭”。文字溫暖治愈，立意獨特。新浪微博：@小木頭的美麗人生，微信公眾號：@自在小木頭 別怕，人生沒那么多難題 別怕內向，去靠近你的夢想 早安心語：別怕美好的一切消失，先來讓它存在分頁：123

作為職場新人，該注意哪些問題？　　　　MJ勺子的回答：講幾個故事，也許對準備步入社會的你們有用，權當看故事會。　　　　故事一：甲，工地小工-物流部文員-主管-電商物流經理-副總-自己創業　　　　甲原來和我們有合作關系，之前參加他們的各種峰會，接觸略多，后來他來北京發展，相約飲酒神聊，了解的更多一些。甲最初是中專或高中畢業（記不清楚），在當地聯防隊當隊員，維持治安，太神勇，受了重傷。傷好之后跟家里的親戚去了上海，在工地當小工，有時也看報，某次看到報上某家電零售企業招打字文員，自個找上門應聘……　　　　遇到貴人，成功，在物流部當打字員、處理單據。甲說他每天總是第一個到公司，幫所有人擦桌子，給辦公室打水，歸置東西，做了很多本職之外的事情；待人禮貌，任勞任怨，努力學習專業上的東西；這樣，得到同事們（多數是本地人）的支持。領導看他上進、勤奮、大家評價也不錯——遇到一次物流中心擴建的機會——他被任命為小團隊的主管，之后就開始走上快車道，先后在知名電商就職，人脈廣泛起來。去年，獲得資本千萬級資金的支持，創辦了一家電商企業。　　　　故事二：乙，他有點內向　　　　我們當年一起進入國企，當客服；他性格比我外向，和辦公室的大嬸、大姐、大叔、大哥混的都比較熟絡，工作進入狀態也快。人十分聰明，智商高的那種，做事細心、記性好、不逞強。受北分總經理的器重，剛畢業半年，在一次內部競聘中，就被任命為項目經理（這是個千萬級的進出口項目），當時的薪水已經是我的兩倍。現在混在國內最大的貨代企業之一，一切都比較順利。　　　　故事三：丙，這廝愛讀書，有點文藝傾向，剛步入社會時比較內斂　　　　工作之外，和同事之間的交流很少。一旦遭遇老員工的欺負，總是針鋒相對，所以沒人敢欺負他，但也沒人支持他，最初半年，他是并沒有施展開。但是，這廝總用閑暇時間來細讀“供應鏈物流”類的磚頭級讀物，財經類的報紙和雜志，每期必看——這些都做了筆記（那時候沒有Evernote，純手工記錄），逐漸積累了爆發式的能量。　　　　在工作閑暇時，他制作了《市場資訊周刊》，轉換成電子書，發給所有同事；總是琢磨物流操作中的問題，設想各種優化方案……逐漸，同事們、領導開始很賞識他，因為這孩子不是碌碌無為的那種，有理想。后來，他開始爆發了，自己的經歷成為一小段傳奇。　　　　故事四：丁，他從廣告策劃企業跳槽到物流公司，工作經驗很淺。　　　　剛開始，負責市場研究，期間自學考到了會計證，還學了簡單的平面設計……一年多以后，主動要求前往最混亂的財務總部，問他為什么，答曰：我有一個規劃……去年辭職，按照他的規劃去了一家私募基金。　　　　總結一下：　　　　1）初入職場，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實力，別怨天怨地。　　　　2）待人接物盡量隨和、謙虛，廣結善緣，老子目前還不是天下第一。　　　　3）學習，在工作中學習，金不換。　　　　4）學習到的東西，和實踐中的遭遇，結合起來看，提煉出自己的東西，總有用武之地。　　　　5）想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，堅持走下去。　　　　不全對，不全有用，選擇對自己有益的，拿走吧！　　　　馮唐的回答：剛入職場應該注意什么，想來想去，還是說說好習慣。養成好習慣，其他就在你們各自的特質和造化了。第一個習慣是及時。收到的郵件，二十四小時內一定回復，中移動和中聯通的網絡覆蓋不好不是借口。約好了會議，要及時趕到，北京交通擁堵、鬧鐘沒響、你媽忘了叫你起床不是借口。　　　　第二個習慣是近俗。盡管信息爆炸，要學會不走馬觀花。長期閱讀兩種以上財經期刊，知道最近什么是大奸大滑大癡大傻。長期閱讀兩種以上專業期刊，知道最近什么是最新最潮最酷最屌。　　　　第三個習慣是學習。一年至少要念四本嚴肅書籍。嚴肅書籍的定義是，不是通常在機場能買到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。　　　　第四個習慣是動筆。在現世，能想明白、寫清楚的年輕人越來越少，眼高手低的年輕人越來越多。一年至少寫四篇文章，每篇至少兩千字。寫作的過程，也是沉靜、思考和凝練的過程，仿佛躲開人群、屏息斂氣、抬頭看到明月當頭。　　　　第五個習慣是強身。每天至少慢運動半小時，比如肢體伸展、瑜伽、站樁、靜坐。每周爭取專門鍛煉一次，每次兩個小時以上，有氧兼無氧。保持身體健康、不經常請病假，也是職業管理者的基本素養。　　　　第六個習慣是愛好。爭取培養一個你能長期享受的愛好，不見得很復雜，比如發呆、倒立，甚至不見得你能做得比其他人好很多，比如自拍、養花。工作有時候會很煩，要學會扯脫。很多爭吵，如果爭吵雙方都閉嘴，回房間發呆、自拍、閉眼、睡覺，第二天基本會發現，完全沒有爭吵的必要。這些不知如何是好的時候，扯脫，侍弄自己的愛好，遠遠好過硬做。　　　　第七個習慣是常備。除了睡覺的時候，手機要開機，要讓你的同事能找到你。如果和上級出差，你的手機幾乎要時刻攥在手上。手機沒電了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配個外掛電池。　　　　第八個習慣是執行。萬事開頭難，所以見到事兒就叉手立辦，馬上開頭。不開頭，對于這件事兒的思緒要占據你的內存很多、很久。見了就做，做了就放下了，了無不了。　　　　第九個習慣是服從。接到一項似乎很不合理的工作，忌馬上拒絕或報怨。第一，和上級充分溝通，從他的角度理解任務。有時候，你心中對此項工作的要求遠遠高于上級要求。第二，降低對自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述二條還不能解決心頭不快，放下自己，服從。　　　　第十個習慣是收放。陽光之下，快跑者未必先達，力戰者未必能勝。同學們啊，從學校畢業之后，不再是每件事都是一門考試，不再是每門考試你都要拿滿分和拿第一。收放是一種在學校里沒人教你的技巧，練習的第一步是有自信，不必事事勝人。　　　　當然，如果你們說，這些習慣太俗，想仰天大笑出門去，這些世俗習慣完全可以不理。內心之外，我祝福你們找到不世俗的山林、不用裝修的巖洞、不搞政府關系的和尚和不愛財的姑娘。 外企高管寫給職場新人的一些建議 永遠像職場新人一樣去戰斗 職場新人須知：少說話多做事分頁：123

職場勵志：人生職業生涯的五個黃金階段 1、首先是二十四歲到二十九歲，我稱做“工作試用期”  　　在此期間要盡量去摸索、嘗試各種工作，畢竟實際理論與理想總會有所差距，常聽一些剛入社會的年輕人抱怨：這份工作沒有前途、根本學不到東西。甚至一些年紀已不小的人，老在唱回想曲：當初如果怎樣、怎樣，現在就會如何、如何。其實，到了最后還在發牢騷，除了浪費自己的口水，還會吵到別人。　　我要奉勸所有的年輕人，這段期間，在找到真正適才又適所的工作之前，寧愿不斷的換工作!是的，不喜歡老板、工作環境不如想象的好……都可以馬上離開。海闊天空，想做什么就做什么，千萬不要勉強自己，明知道工作不適合，卻沒有勇氣站起來辭職，或顧于面子——要證明自己也有工作，能勝任任何工作，再加上人類天性攫取厭動，所以對工作〈食之無味、棄之可惜〉的情形屢見不鮮。工作不快樂，卻一直耗著，拖過一天算一天，慢慢的就自然會掉進了工作只是糊口的陷阱。　　對很多人而言，不換換工作，有時還真不知道自己最喜歡的會是什么。比方講商科的人，能做的事太多了，可以拓展市場，可以做市場分析師，也可以做商務行政的事，如果不多嘗試，老是在頭一個工作上原地踏步，豈并成了井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能，如能及早認清自己，便已在成功的路上邁出了一大步。2、二十九歲到三十四歲，我稱做“奠基期”　　孔子強調〈三十而立〉是很有道理的。到了這個時候還不知道在做什么，還在天天換工作，那可就要拉警報了，你在二十九歲以前找到了一個真正適合自己志趣的工作后，下面五年就必須靜下心來，全力在工作上學習，奠定基礎。我認為這是年輕人在 創業 階段中最重要的一還環。　　一個人到了三十四、五歲，如果還看不出一點點成功的倪端，潛力無法發揮，甚至還在摸索、彷徨的話，根據專家指出，他的〈前途〉大致已定。3、三十四歲到三十九歲這五年，我稱之為“沖刺期”　　在此期間，無論體力、腦力都達到了最顛峰的狀態，由于已經奠定了基礎，可以在最擅長的工作崗位上，好好沖刺，充分發揮。據我觀察，一個真正有實力的人，到這一階段幾乎可以獨當一面，成為高級主管了。4、四十九到四十四歲，是 “發揚光大期”　　這時沖刺已經結束，正邁向成功之途，所以要順勢將奮斗的精神發揚光大，找尋全方位的磨練與挑戰機會，將工作的局面增量擴大。5、四十五歲以后則進入“享受期”　　此時并不是什么都不用做了，而是要準備把工作經驗傳授給下一代，在〈施比受更快樂〉的人生最高境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要貢獻智慧，另一方面則要多花時間去培育子女或訓練員工。 [將職業生涯規劃進行到底] [影響你職業規劃的5大因素]分頁：123

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