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新聞01

中國旭陽集團(01907)榮膺兩項香港品質保證局頒發大獎 智通財經APP獲悉，2022年12月1日下午，香港品質保證局在香格裏拉酒店舉辦了以“可持續金融及氣候適應•香港2022”爲主題的“香港品質保證局國際專題研討會2022”。會上，中國旭陽集團有限公司(01907)憑借在綠色和可持續金融發展領域做出的傑出貢獻，榮膺“ESG披露優化先鋒機構”及“傑出綠色和可持續貸款發行機構（原材料行業）——卓越遠見可持續發展挂鈎貸款績效指標”兩項大獎。香港旭陽資金管理部副總經理兼旭陽國際副總經理鄧日輝、香港旭陽投融資管理部沈圓和穆潤婷受邀出席會議，鄧日輝代表集團上台領獎。 香港特別行政區行政長官李家超先生作爲主禮嘉賓出席此次專題研討會並致辭。他在致辭中提出在2050年前實現“碳中和”的目標，並將積極推動香港綠色低碳經濟和可持續金融的發展，攜手應對氣候變化挑戰，創造可持續發展的營商及投資環境，務求令香港發展成爲內地及海外綠色企業的首選融資平台。 本次年度盛會還邀請多位政府官員、金融監管機構高管及海內外行業翹楚，就亞太地區及大灣區的可持續金融發展及全球氣候變化等課題發表了演講。 中國旭陽集團作爲全球最大的獨立焦炭生産商及供應商，在穩步推進旭陽事業全國布局、全球開拓過程中始終堅持綠色低碳發展，實施了一系列環保建設與治理項目，實現了超低排放，獲評國家級綠色工廠、國家級綠色供應鏈管理示範企業及綠色園區，成爲行業的標杆楷模企業。旭陽集團及其子公司也在近叁年透過香港融資平台與多家境外金融機構成功簽署了與綠色可持續發展業績挂鈎的共約2億美元貸款融資，這次獲獎充分肯定及認可了旭陽在踐行綠色金融以及可持續發展方面的卓越表現。

新聞02

MoneyDJ新聞 2022-11-11 11:11:39 記者 蔡承啟 報導因晶片短缺、xEV(電動化車款)減產，導致稼動率下滑，加上電費、銅價揚升，導致成本攀升，日本電解銅箔專業廠商日本電解(Nippon Denkai、5759.JP)下砍財測預估，虧損額恐擴大，拖累今日股價逆勢下挫。 根據Yahoo Finance的報價顯示，截至日本股市11日早盤收盤(台北時間上午10點30分)為止，日本電解下挫1.27%、表現遠遜於東證股價指數(TOPIX)早盤收盤時的大漲1.90%。 日本電解10日於日股盤後發布新聞稿宣布，因晶片短缺、大型xEV廠商持續進行生產調整(減產)，導致車載電池用銅箔銷售持續低迷，且來自中國智慧手機廠的訂單不振、印刷電路板(PCB)用銅箔需求減少，因銷售和產量減少，造成稼動率下滑，加上電價飆漲、銅價揚升，導致成本增加，因此今年度(2022年4月-2023年3月)合併營收目標自原先預估的180億日圓下修至177億日圓、合併營損額自原先預估的5億日圓下修至10億日圓(前一個年度為營益10億日圓)、合併淨損額也自8億日圓下修至11億日圓(前一個年度為純益8億日圓)。 日本電解將今年度產品產量預估自9,200噸下修至8,700噸、銅價預估自1,100日圓/kg上修至1,200日圓/kg。 日本電解同時公布上季(2022年7-9月)財報：合併營收較去年同期下滑16%至43.56億日圓、合併營損額為2.28億日圓(去年同期為營益3.13億日圓)、合併淨損額為3.15億日圓(去年同期為純益2.42億日圓)。 上季期間，日本電解車載電池用銅箔銷售額較去年同期減少12%至29.65億日圓、PCB用銅箔銷售額大減23%至13.90億日圓。 上季日本電解產量較去年同期大減32%至2,172噸。 日本電解在美蓋新廠、增產車用電池銅箔 日本電解7月20日宣布，因預期美國電動車(EV)需求將增加，因此決議投資1.5億美元在美國喬治亞州奧古斯塔興建新工廠、增產車載電池用銅箔。該座新廠將在2022年9月動工、預計2024年夏天以後進行樣品出貨，供應對象為美國國內的大型電池廠商，而第一階段的年產能為9,500噸，且之後計畫將產能擴增至3倍(2.85萬噸)。 日本電解表示，上述美國新廠原先(2021年12月)是計劃落腳於南卡羅萊納州，不過在考量成本競爭力、以及未來產能擴張可行性等因素後，決定將設廠地點變更至喬治亞州，且投資額從原先的1.4億美元加碼至1.5億美元，年產能規模也從原先計劃的9,000噸提高至9,500噸。 據日本電解公布的資料顯示，目前日本電解整體銅箔(車載電池用銅箔+基板用銅箔)月產能為1,100噸(其中日本月產能為750噸、美國為350噸)。 (圖片來源：日本電解官網) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-11-23 14:30:25 記者 郭妍希 報導矽谷裁員風恐將吹向至今尚未縮編的Google母公司Alphabet Inc.。消息傳出，Alphabet準備裁減10,000名考績墊底的員工。 The Information 17日報導，隨著聯準會(Fed)積極升息打壓通膨、經濟趨緩，矽谷也跟著掀起裁員潮，Google至今尚未縮編引人矚目。 不過，外界已開始施壓、要求提升員工生產力，Google可能會設立新的績效管理系統，預計將從明(2023)年初起協助經理人裁撤績效欠佳的數千名員工。經理人也可能運用最新評分機制，避免給予員工紅利及股票薪酬。 報導引述熟知詳情的人士指出，依據最新機制，管理者必須考量職員對企業的影響力，列出6%績效偏低員工，大約有10,000人之譜。若依據之前的績效考核系統，經理人只需列出2%員工。 Google是在5月推出上述全新考核系統，這項系統也降低獲得高分的員工比例。 Business Today報導，Alphabet目前聘有約187,000名員工，是科技業最大雇主之一。美國證券交易委員會(SEC)公告揭露，Google員工的年薪中值約為295,884美元。 Alphabet 10月25日公布的第三季營收僅年增6%至691億美元，為超過兩年來最為緩慢的成長態勢，也不如Refinitiv調查的分析師預估值(年增9%)。仔細分析財報內容，Google Search部門營收Q3僅年增4.2%至395億美元(遜於分析師預期的8%成長率)，YouTube廣告營收則意外年減2%至71億美元(不如分析師預測的年增4.4%)。這是Alphabet 2020年開始單獨公布YouTube廣告營收以來，首度出現年減情況。 Alphabet執行長Sundar Pichai當時在財報電話會議表示，「對廣告市場而言，這是一段艱困的時期。」 Alphabet最近也遭激進投資人施壓，要求透過裁員來削減成本，在艱難時期減輕負擔。年初迄今，Alphabet Class A股重挫33%。 (圖片來源：Google) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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