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新聞01

© Reuters. 美股異動 | 抗疫概念股走弱 諾瓦瓦克斯醫藥(NVAX.US)跌超3% 智通財經APP獲悉，周四，美國抗疫概念股走弱，截止發稿，諾瓦瓦克斯醫藥(NVAX.US)、BioNTech SE(BNTX.US)、Moderna(MRNA.US)跌超2.5%，Ocugen(OCGN.US)跌超3%。 消息面上，此前美國疾病控制和預防中心(CDC)主任Rochelle Walensky表示，美國6個月以下嬰兒的新冠肺炎住院率正在上升，CDC敦促母親們接種疫苗，有助于降低幼兒的感染風險。

新聞02

MoneyDJ新聞 2022-10-17 11:10:22 記者 李彥瑾 報導即使全球景氣低迷加上車市進入淡季，南韓汽車製造龍頭現代汽車(Hyundai Motor)及子公司起亞(Kia)第三季營收和獲利仍有望創高，主要受惠價格調整策略奏效，以及韓圜匯率急貶，讓外銷比重高的現代和起亞業績大進補。 韓媒《The Korea Herald》10月16日報導，市場共識預期，現代汽車2022年第三季(7-9月)營收預估可達36兆韓圜(約250億美元)，較2021年同期成長約25%；營業利潤有機會首次突破3兆韓圜，年成長達105%。 分析師估計，起亞第三季營收可望年增26%至22兆韓圜，營業利潤達到2兆韓圜，較2021年同期大增81%。 每年第三季向來為南韓車市淡季，原因是期間適逢暑假和秋夕節(Chuseok，即南韓的中秋節)連假，許多汽車廠員工趁此時休假。 不過，業界專家指出，現代汽車集團第三季營運有撐，主要因近來原物料價格一路高漲，且汽車供應鏈缺料嚴重，全球汽車產業漲風不歇，現代和起亞也跟進調高產品售價，但消費者依然買單。 根據Daol Investment Group的數據，現代汽車第三季汽車售價年增17%，起亞汽車售價也較2021年同期上漲20%。此外，價格較高的SUV車型與現代汽車旗下豪車品牌Genesis銷量強勁，也是提振第三季業績的主因。 另方面，韓圜匯率貶破1,400兌1美元關卡，也讓南韓汽車製造商大幅獲益，現代和起亞的銷售結構中，出口佔比就佔近60%。 2022年第三季，韓圜兌美元匯率較去年同期重貶15%，以此計算，光是靠著韓圜貶值，現代汽車集團第三季營收就增加至少1.2兆韓圜。 現代汽車集團預計於10月最後一週發表2022年第三季財報。 (圖片來源：現代汽車) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-12-05 10:54:03 記者 賴宏昌 報導華爾街日報資深專欄作家James Mackintosh週日(12月4日)撰文指出，美國10年期公債殖利率較三個月期國債殖利率低0.8個百分點、創2000年12月以來最大差距。杜克大學教授Campbell Harvey指出，這是最可靠的經濟衰退指標，特別是在2008-09年全球金融危機之後，人們意識到這是一項不可忽視的數據。 Mackintosh表示，目前是否為股票、債券的買進時點，取決於下列三件事。首先，美國通膨率必須能夠自行降溫(而不是因為需求大減)。 其次，聯準會(FED)及時意識到、不需要讓需求崩跌就能讓通膨回到目標水準。 第三，已經發生的利率急升不會導致美國經濟衰退，或者衰退程度輕微、企業盈餘基本上還不錯。 福斯商業新聞網12月2日報導，美國勞工部長華爾希(Marty Walsh, 見圖)當日受訪時表示，美國經濟面臨的最大威脅就是缺乏強而有力的移民政策。他指出，過去5年美國缺乏移民，這是必須解決的問題。 華爾希說，移民議題在於美國如何確保企業有機會僱用人員。他透露，每一位企業領袖都說、解決移民議題對他們而言真的很重要。 鮑爾：移民人數降、疫情令人力吃緊 FED主席鮑爾(Jerome H. Powell)11月30日表示，大流行前美國國會預算辦公室(CBO)的勞動力成長預估與目前的勞動力對比後可以發現，美國目前的勞動力缺口約為350萬人，主要是反映低於預期的人口成長和勞動力參與率下滑。 鮑爾指出，導致勞動力供給短缺的原因之一就是、工作年齡人口成長趨緩。他說，淨移民人數驟降加上大流行期間死亡人數激增、可能導致勞動力減少約150萬人。 FED副主席布蘭納德(Lael Brainard)11月28日指出，受人口結構轉變(勞動力供給)、供應鏈去全球化和氣候變化頻率與嚴重程度升高等長期挑戰影響，近期出現的供給彈性降低可能變得更加普遍，這可能預示著通貨膨脹將變得比過去數十年更加不穩定。 美國勞工部勞工統計局(BLS)12月2日公布，美國11月勞動參與率(LFPR)自10月的62.2%降至62.1%、創7月以來新低，明顯低於2020年2月(大流行爆發前一個月)的63.4%。 美國11月25-54歲(就業主力部隊)LFPR(經季節性因素調整後)自10月的82.5%降至82.4%、創7月以來最低，不及2020年2月的83.0%。 (圖片來源：美國勞工部) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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