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新聞01

© Reuters. 禮來(LLY.US)因侵犯專利被判向梯瓦制藥(TEVA.US)支付1.765億美元 智通財經APP獲悉，周叁，美國波士頓聯邦法院的一個陪審團裁決，禮來(LLY.US)須向梯瓦制藥(TEVA.US)支付1.765億美元，原因是禮來的偏頭痛預防藥物Emgality侵犯了梯瓦的叁項專利。 據悉，陪審團認爲，禮來的Emgality侵犯了梯瓦旗下偏頭痛藥物Ajovy的專利，這兩種藥物都是通過抗體抑制引起頭痛的相關基因肽來治療偏頭痛。此外，陪審團還發現，禮來公司故意侵犯了專利，並駁回了其專利無效的論點。 禮來的一位發言人表示，該公司對裁決結果感到失望，但有信心在此案中“最終獲勝”，並表示該裁決不會影響該公司向患者提供Emgality的能力。梯瓦的發言人則表示，該公司對這一裁決感到高興，並將“繼續大力捍衛其知識産權”。 根據提交給美國證券交易委員會的文件，禮來去年從Emgality的全球銷售中賺取了超過5.77億美元，梯瓦則從Ajovy的銷售中賺取了3.13億美元。梯瓦表示，預計其兩種品牌藥物Ajovy和治療亨廷頓舞蹈病的藥物Austedo在今年的總收入將達到14億美元。

新聞02

MoneyDJ新聞 2022-11-14 12:38:39 記者 張以忠 報導受惠疫情影響逐步淡化，餐飲股獲利表現多數回升，各家業者今(2022)年第3季獲利普遍都有至少2成以上年增幅，其中，亞洲藏壽司(2754)、揚秦(2755)創單季歷史新高，海外營收佔比較高的業者，以六角(2732)以及聯發國際(2756)最為突出，單季獲利皆創歷史次高成績。展望後市，由於今年上半年因為疫情大爆發基期較低，隨著疫後消費人流回籠，加上各家業者展店計畫持續，明年營運有望較今年升溫。 餐飲股度過二年來疫情衝擊，隨著台灣逐漸與疫情共存、政策趨向開放，帶動獲利表現明顯回升，今年第3季單季獲利普遍有2成以上年增幅、或是創兩年來新高，包括王品(2727)、瓦城(2729)、漢來美食(1268)皆較去年同期轉虧為盈，亞洲藏壽司、揚秦創單季歷史新高，八方雲集(2753)則創疫情爆發以來單季新高，豆府(2752)單季獲利為歷史第三高，安心(1259)獲利則年增357.14%。 海外營收佔比較高的業者，以六角以及聯發國際最為突出，單季獲利皆創歷史次高，美食-KY(2723)持續受到中國市況低迷影響，獲利仍較去年同期衰退，不過較上一季轉虧為盈，營運在復甦軌道，雅茗-KY(2726)中國營收比重較高，同樣持續受到中國市場不佳影響而虧損。 展望後市，以台灣市場為主的餐飲業者，受惠台灣餐飲市場需求持續回升，今年第4季表現續看正向，由於今年上半年因為疫情大爆發基期較低，加上疫情影響淡去後、各家廠商展店計畫持續，且消費人流回籠，因此整體而言，明年營運有望較今年升溫。 王品第3季營益率回升至5.95%，是2020年第4季以來高點，法人預期，王品台灣餐飲市場持續從疫情中復甦，加上公司展店效益加持，台灣市場營收可望保持年增表現，中國市場則預期衰退幅度持續收斂，對公司營運影響逐步減輕。 亞洲藏壽司第3季營益率彈升至11.93%、為2018年第3季以來新高，本業營運情況已經回到疫情前水準，亞洲藏壽司去年店數達42店，目前店數達48店、新增6間店，達成公司設下的全年開設5-10店目標，預計下一間店將於明年初開設，明年展店計畫仍維持開出5-10間。 以海外市場為主的業者方面，六角以布局東南亞、澳洲等市場為主，加上旗下主攻台灣市場的王座餐飲營運步上軌道、擺脫虧損包袱，法人預期，明年公司獲利有望升溫。聯發國際以美國市場為主，目前美國消費力道持續強韌，後續將持續展店，由於美國一家店獲利抵其他區域5-8家店，是未來獲利成長主要動能之一，明年續看正向。美食-KY在美國市場持續正向，預計明年美國再展10%店面，不過整體營運仍需觀察中國市況是否好轉而定，目前中國年衰退幅度有收斂跡象，需要持續觀察。 (圖片來源:pexels)

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-12-07 10:12:04 記者 李彥瑾 報導美國裁員潮持續延燒，影響層面也更廣泛，越來越多產業都傳出裁員消息。據外媒最新報導，知名投資銀行摩根士丹利(Morgan Stanley)也走上裁員一途，有2%員工必須打包走人。 CNBC、路透社等外媒報導，據知情人士透露，摩根士丹利於12月6日開始揮大刀裁員，約有1,600人遭裁，佔全球員工的2%。根據摩根士丹利先前發佈的財報，截至2022年9月30日，該行在全球雇用超過81,000名員工。 報導指出，摩根士丹利這次裁員幾乎波及所有部門，只有財富管理部門的理財顧問(financial advisers)幸免於難。摩根士丹利財報顯示，2022年第三季，財富管理部門營收貢獻度達47%。 在COVID-19疫情爆發前，華爾街奉行「定期淘汰制」，即使在賺錢的情況下，在發放年度獎金前，會進行績效評估，強迫汰除績效排名倒數1%-5%的員工，以維持公司競爭力，並將獎金預算留給績效較佳的優秀員工。 不過，2020年疫情爆發後，美股迎來兩年多頭大行情，華爾街投行業績爆棚，因此暫停這項制度。但2022年受聯準會(Fed)一連串激進升息影響，美股墜入熊市，包括高盛(Goldman Sachs)、花旗集團(Citigroup)和巴克萊銀行(Barclays)已恢復這項慣例，如今摩根士丹利也加入行列。 摩根士丹利執行長James Gorman上週告訴路透社，該行正準備進行「適度裁員」，但他當時沒有透露具體時間點或裁員幅度。 因全球景氣下滑，市場交易氣氛不佳，2022年第三季，摩根士丹利營收年減12%至129.9億美元，不及FactSet共識預期的133億美元。 其中，投資銀行業務(Investment Banking)收入暴減55%至12.77億美元，主因是總體經濟存在眾多不確定性，包括低利終結和股市低迷，導致企業紛紛延遲併購交易或上市計畫。 (圖片來源：摩根士丹利) ＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力，自行作出投資決定，如因相關建議招致損失，概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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