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塞哥維亞自由行行程規劃美居酒店
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在塞哥維亞自由行行程規劃旅行中，總有些記憶不只是拍下來，更是吃進心裡。那是一口剛剛好的鹹香，一場在陌生小巷裡與咖啡相遇的午後，一碗湯裡載著街頭人情——這些味道，讓每座城市都有了溫度。

「美居酒店旅途塞哥維亞自由行行程規劃中的美食」是《旅途中的景深隨想》最鮮活的篇章之一，從米其林級的義式饗宴、巷口飄香的京都拉麵，到河內的魚露熱湯和曼谷市場裡的螃蟹咖哩，每一篇都藏著我們在那個城市裡的腳步與故事。這些不是清單式的餐廳評比，而是我在旅途中一口口品嚐後，留下的感動筆記。

有時是氣氛迷人的星級餐廳，像葡萄牙 Obidos 的 The Literary Man；有時是當地人最愛的家常滋味，像京都小巷深處的早餐味噌湯。每篇文章都會記錄下「第一口的感覺」，你可以感受到那道菜在嘴裡慢慢化開的層次，也會知道在哪一個轉角，它悄悄療癒了當時旅行中疲憊的自己。

不論你是為了某一道甜點繞進小城，還是偶遇一間小館驚豔了整段旅程，這個分類會是你下一次旅行前最溫暖、最實用的參考地圖。

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日職／二軍之旅充電完畢！徐若熙預計4日回歸前線對戰西武

效力軟銀鷹隊的台灣投手徐若熙，回歸一軍時間預計將是5月4日，為面對西武獅隊的3連戰打頭陣，有機會再次與林安可正面過招。徐若熙的前一場出賽在4月17日面對歐力士隊，先發1.2局被敲包括2轟在內的6安打，慘失7分都是責失分，賽後防禦率暴漲到4.91，隔天降下二軍。徐若熙最快可重新登錄一軍的時間是28日，目前時間已到，根據日本媒體SponichiAnnex報導，徐若熙預計在5月4日回歸一軍面對西武，挑戰第2勝。軟銀投手教練倉野信次表示，這次安排徐若熙下二軍，目的是希望讓他的身心都好好休息恢復。徐若熙則說：「我已經做好準備，這段時間有好好休息，現在狀態很好。」徐若熙曾在4月8日面對西武先發7局失1分，但好投並未獲得火力支援，最終悲情承擔敗投，該役與林安可對戰3打席被敲1支安打。《獅王背後的故事》▪限時福利！填《獅王背後的故事》攝影集問卷享折扣＋抽統一獅周邊

今年夏天除了白色，天空藍、奶油黃正夯！顯白又高級的穿搭靈感一次看

今年夏天除了白色，天空藍、奶油黃正夯！顯白又高級的穿搭靈感一次看。圖片來源：IG@clemmiecm每年夏天，白色總是毫無懸念地回歸流行榜單，乾淨、清爽、百搭，幾乎是所有人衣櫃裡的必備色彩，但今年夏天除了白色，真正時髦有質感的人早已不只穿白色！從各大品牌的伸展台到街拍造型，今年最受歡迎的不是高飽和亮色，而是一系列帶有低調奢華感的「質感色」，它們不張揚，卻能讓整體穿搭看起來更昂貴、更高級，也更符合近年流行的靜奢與不費力的精緻美學。編輯推薦趙露思同款夏日輕盈感穿搭！日常也能穿出陸劇女主角氛圍夏天Oversized單品怎麼穿不顯胖？2026夏季寬鬆穿搭技巧一次看燕麥米色：永遠不會出錯的高級色圖片來源：IG@clemmiecm圖片來源：IG@clemmiecm如果只能選一種最能代表靜奢風的顏色，小編第一個推薦燕麥米色。它不像純白那麼銳利，也不像卡其色那麼厚重，而是在兩者之間取得完美平衡，尤其夏季常見的亞麻、棉質與針織面料，遇上燕麥色後會顯得特別有質感，這也是為什麼許多精品品牌每年春夏系列都少不了它。奶油黃：比白色更溫柔的高級感圖片來源：IG@clemmiecm圖片來源：IG@clemmiecm奶油黃無疑是今年夏天最熱門的顏色之一。不同於亮黃色的活潑張揚，奶油黃帶有柔和奶霜般的色調，對亞洲膚色而言，它比冷調白色更顯氣色，絕對是今年最值得投資的色彩之一，簡單就能展現輕盈且優雅的夏日氛圍。天空藍：清爽又帶知性感圖片來源：IG@clemmiecm圖片來源：IG@clemmiecm藍色一直是夏天的代表色，但今年流行的不是寶藍或亮藍，而是帶有輕盈感的天空藍，它看起來乾淨、清爽又富有現代感，無論是天空藍襯衫、長裙還是渡假風洋裝，小編都建議今年該為你的衣櫃加入天空藍新成員！編輯推薦夏日背心怎麼穿才好看？2026背心穿搭升級公式，消暑又時髦夏天Oversized單品怎麼穿不顯胖？2026夏季寬鬆穿搭技巧一次看夏天「看起來很貴」的秘密：掌握夏季高級感穿搭關鍵，基礎單品也能穿出質感｢女子漾｣網站全新上線，陪你愛自己的每個樣子！最棒的美食旅遊、美妝穿搭、娛樂話題、運動健康、情慾愛情分享，都能在這裡看到！快點來加入成為創作者！https://woman.udn.comYT：女子漾https://www.youtube.com/@udngpowerFb：https://www.facebook.com/udnGpowerIG：https://www.instagram.com/udnGpower

台積電員工爆「季分紅砍一成」 網號召罷工…業界觀察2關鍵應是烏龍

台積電（2330）員工在網路上爆料，引發外界關注部分員工爆料台積將砍員工季分紅約一成，也有台積員工在網路號召要鬧罷工，對於該議題，至今日截稿為止暫未能取得台積電官方回應，不過，業界觀察，從兩關鍵因素來看，台積有職工福利委員會但並無像三星一樣的工會，預期號召罷工有難度，加上此次外傳砍員工季分紅應是烏龍。業界也指出，台積將砍員工季分紅過往跟隨EPS獲利成長，不過台積全球員工人數去年底已膨脹至超過9萬人，就算分紅總額有成長員工人數也快速提升，且看個別單位績效，除了例行調薪，今年首季季分紅估約持平去年第4季水準，雖不再按照EPS成長等比率拉升但仍維持高檔，預估2026年整體員工業績獎金與酬勞（分紅）仍將維持一定水準。台積電年報顯示，截至2025年底，台積公司之全球員工總數為9萬557人，其中包括9,582位主管人員、4萬4,690位專業人員、1萬1,368位助理人員以及2萬4,917位技術人員。此外，台積電今年7月將發放去年度分紅的另一半，業界預期，從去年總額的半數等比率來看，預期該筆入帳分紅仍將是單筆破百萬。台積電是在今年2月董事會核准2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061億4,592萬元，其中員工業績獎金約新台幣1,030億7,296萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣1,030億7,296萬元將於今年七月發放。外界估若以2025年底台灣員工人數約7.8萬人計，平均每人可得超過264萬元，相較2024年度約200萬元大幅成長。至於2026年的分紅總額則待2027年2月董事會核定。台積已在最新年報強調，公司每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。台積公司員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）。每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎勵其貢獻，並激勵同仁繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。台積公司係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。此外，為鼓勵同仁擁有公司股票，共享公司長期成長的美好果實，台積電已於公司於2022年制定全球員工購股計劃，適用於公司及公司100%持有子公司之全體正職員工，並於2024年將計劃範圍涵蓋主要持股海外子公司之全體正職員工。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢vivoX300Ultra手機開箱！實測增距鏡變身鳥類學家拍得到101內部海報📢iPhone18Pro三大升級亮點曝！多項「歷代最佳」成換機大誘因📢懶人包／全新影片生成模型、個人AI代理！Gemini5大更新一次看📢SonyXperia1VIII開箱！5亮點礦石機身＋新望遠鏡頭實測AI攝影助理聰明📢「旅遊eSIM」三大電信都可申請！整理日本漫遊方案差異一次看📢便宜資費懶人包／5G399元比4G便宜新方案「每月加100」上網升級