在過去，想做電商，不是得囤貨，就是得燒錢廣告。
想經營品牌，要搞懂平臺規則、還要花時間做曝光、經營粉絲，最後還不一定賺得到。

我們創立「億電商」，就是為了解決這些問題。
我們相信，電商應該是人人都能參與的模式，不該只有少數人才玩得起。

不論你是團購主、創作者、電商老手，還是只是想多一份收入的上班族，
在億電商，你都能用「最簡單的方式」開始——只要你願意分享，就能開始賺。

我們打造的不只是平臺，而是一套完整又簡單的跨境創業系統。

加入億電商，你可以立即擁有3個獨家優勢：

🔹 免囤貨、免廣告、免煩惱的開店模式

商品上架後，由我們協助翻譯越文、全網曝光，還有專業自媒體拍攝素材，讓你省時、省錢又省力。

🔹 分享就有回饋的獲利制度

無論是推薦會員、帶朋友加入店長、協助廠商上架，你都能獲得回饋金、展店津貼與消費分潤。

🔹 從臺灣賣到越南的跨境電商機會

平臺已佈局臺越雙市場，當你經營穩定後，我們還提供越南考察補助，幫你搶先進軍東南亞藍海。

我們的目標很明確就是讓普通人也能經營電商，讓分享變成一種收入來源。

在億電商，你不需要複雜的制度，不需要等待很久才能看到收入。

我們設計了一套簡單、清楚、人人都能操作的機制：

🎯 只要推薦 2 位朋友加入店長，你的月費就直接回本。

不用推很多、不用組大團，分享兩位對的人，你就能0成本經營。

💰 此外，你還可以透過：

• 展店津貼：每邀請一位新店長，立領 1000 元

• 零售獎金：每筆成交都有現金回饋

• 消費分紅：當你的團隊消費，你也能跟著賺

• 代理制度：若你想更進一步，我們還提供商品分潤與業績分紅，最高三層結構回饋

不論你是輕鬆做、還是認真拚，你會發現，收入來得比想像中快得多。

我們平臺上，有很多來自不同背景的夥伴，從零經驗開始經營，現在都在穩定成長：

👩‍👧 像是一位在家帶孩子的團媽，平常就習慣揪團購，加入億電商後，她只是把原本會分享的商品搬過來，一週推薦 3 位朋友，不到一個月就回本，還開始每月領展店津貼。

📱 還有一位拍短影音的小創作者，粉絲不多，但願意分享好用的產品。他利用平臺提供的素材與曝光資源，每支影片平均都有成交，現在每月多出幾千元穩定收入。

🧳 更有代理商靠著認真經營，拓展團隊至越南，不僅參與實地考察，還透過商品分潤，開始創造每月五位數以上的穩定現金流。

這些人沒有特殊資源，也沒有大量資金，他們只是選對了平臺，然後一步一步做出成果。

你也可以是下一個故事的主角。

現在，你不需要投入大量資金、不需要囤貨，也不需要自己一個人摸索。

只要你願意分享，就可以從億電商開始，打造屬於自己的收入模式。

📦 想多一份收入、擴展副業、經營品牌、進軍越南市場

億電商，都能成為你最強的後盾。

📩 想了解更多？

歡迎私訊我們、點擊下方連結，我們會一步一步帶你上手。

現在加入，還有機會獲得越南實地考察補助，名額有限，別錯過！

事業群網站：https://funvntour.com/

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桃園億電商推薦人制度內容

每天都有人用億電商賺到第一筆分潤，南投億電商制度優化說明
每天都有人因為推薦兩個朋友，直接免費經營平臺，還額外領獎金。高雄億電商說明會常見問題
這不是什麼高門檻的商機，而是你「現在就能做的事」。高雄億電商制度說明

你只要會分享、有一點點人脈、有想多賺一點點的動力，高雄億電商制度公平性介紹
在億電商，你就能用最簡單的方式開始副業，不怕沒經驗、不怕不會賣東西。

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你只要專注在分享、推廣與推薦，收入自然會進來。臺南億電商創業分享會

而且，我們還提供完整的支援系統、行銷資源與越南市場考察補助，臺北億電商獎金計算範例
讓你不只在臺灣賺，還有機會跨出臺灣、前進東南亞！

不怕事難干，就怕心不專　　文/小魚叔　　1　　每到周五工作結束，坐在回家的汽車上，我就會計劃周末要干什么，幾點起床，什么時候看書，什么時候寫文，計劃得可謂是非常完美，簡直無懈可擊。　　可第二天早上，鬧鐘準時響起來，而我卻遲遲不肯起床。心里一邊糾結著要起床看書，一邊又想繼續補覺。在這種無限糾結的情緒中，我又繼續睡覺。可睡眠質量明顯不好，做夢都在看書、構思文章，醒來又是一陣頭疼。　　等真正起床后，拿起計劃要看的書，沒看幾頁，又沉不下心來，擔心當天的文章寫不完，就又扔下手中的書，跑去電腦跟前寫文章。　　一天結束時，我才發現，計劃看的書沒有看完，文章也沒有寫好，時間就這樣浪費過去，內心悔恨交加。　　到了第二天，又循環重復前一天的狀況。雖然罪惡感常常來襲，卻怎么也改不掉三心二意的習慣。　　很多時候，我們急于完成很多事，想要快速達到自己想要的目標，看似我們每天都忙忙碌碌，馬不停蹄地追求效率，實際上，每一件事都做得馬馬虎虎，甚至半途而廢。　　曾看到過這樣一段話：沒有人生活在過去，也沒有人生活在未來，現在是生命確實占有的唯一形態。　　的確，我們不得不承認，只有“現在”是我們能夠把控的。沉下心把當下的事情做好，才能做好今后的每一件事。　　2　　小妹上半年都在糾結當中度過。　　她看著周圍很多同學都在準備公職考試的資料，便和大家一起，早早地就把需要的資料都買回來了。可翻看幾頁就放置在書桌的一角，跑去準備實習所需的材料，再也無心翻看。　　她既想畢業之后去大企業里實現自己的職業夢想，又想追求穩定考公職，還想自己創業，心思總是不定。　　畢業時，小妹很遺憾，與心儀的大企業失之交臂，自己的創業計劃也不了了之。而她公考的資料卻如新的一樣，潦草看的幾頁像一個巴掌似的，把小妹打醒。她終于堅定了自己的方向，心無旁騖地準備下一次公考。　　畢業季，很多人內心浮躁不安，對未來感到迷茫，眉毛胡子一把抓，事事都做，又事事都落空。　　但也有人目標堅定，認真做好眼前事，一步一步穩穩地往前走，并最終抵達自己想要去的地方。　　是啊！當我們三心二意對待生活的時候，生活自然不會一心一意對待我們；當我們對眼前事持有敬畏之心，保持專注的話，結果一定不會讓我們大失所望。　　在這個快速發展的時代里，我們容易打亂自己的節奏，急于求成使得我們很難保持對一件事的專注程度。　　凡事總講究一個速度，干一件事時，總想著下一件事該怎么辦，這樣的話，往往不能保證每一件事都有良好的效果。　　而我們要明白，欲速則不達，想要事事都做到極致，就要先慢下來把眼前的事做完美，這樣才能真正做到循序而漸進。　　3　　當我們內心浮躁不安時，才會急于求成，而當我們內心篤定時，才會沉下心來，穩步前進。　　就像我們看書，若總是三心二意，這本沒看完，就想趕緊開啟另一本，那永遠也不能專心看完一本書。　　或者就像一個練書法的人，本身練書法講究的就是一個心神合一，若內心浮躁不安，當然不能練出自己滿意的書法。　　什么事都想做，又什么事都沉不下心來做，最后的結果只能是一事無成。　　有一句話這樣說：不怕事難干，就怕心不專。　　世上的很多事都是一樣的道理。你若篤定，內心便不會浮躁，沉下心做好眼前事，走好眼前的每一步路，才能為人生之路打下更加堅實的基礎，抵達那個你認為遙不可及的遠方。　　來源：小魚叔（ID：gh_28974da8194d） 大學里專心做好一件事情就是成功 學習成功離不開“專心” 關于專心學習的成語分頁：123

一流的人雇傭一流的人　　　　Google是舉世公認的杰出企業，公司的發展一直備受矚目。有一次，記者問Google的首席執行官施密特，未來公司的成長瓶頸是什么？施密特不假思索地回答：“我們能不能夠繼續找到世界一流的人才。”　　　　對Google來說，人才是公司真正的“核心財富”。公司堅信：一流的人雇傭一流的人，二流的人雇傭三流的人；因此，當一個隊伍雇傭第一個二流的人的時候，就是它走下坡路的時候。所以不難理解，為何在Google，每一個管理者最重要的一件事就是招聘。　　　　為了招聘到真正優秀的人才，公司強烈鼓勵員工推薦自己認識的高手加入；對于這樣的高手，公司總是非常熱忱非常真誠地接待。當Google最初得知李開復有意加入時，一位資深副總裁立即發郵件給他：“隨時打電話給我，一星期七天，一天二十四小時，任何時間都行！”李開復與公司洽談時，為了李開復的方便，公司特意選擇了一個高爾夫球場作為談話場所。而李開復，后來成了Google的全球副總裁兼中國區總裁。　　　　除了內部員工的推薦，Google還大力從外部選拔人才。為了給每一個應聘者公平的機會，Google設計了一套嚴格、精密、統一的面試流程。　　　　假設Google一周內收到一萬份簡歷，公司則先對簡歷做一次篩選，然后合適的應聘者就會得到公司的電話面試。電話面試過關后，公司接著安排正式面試。面試中，幾乎所有的應聘者都要接受不同部門的面試官面試。每一位面試官都要在面試后填寫非常詳細的反饋信息，隨后還要給應聘者打分。打分時，每一個面試官都必須謹慎、客觀而公正，因為他（她）的面試技能也會被打分和評估的……當所有反饋信息都搜集好后，“招聘小組”的成員會審查關于應聘者的所有反饋信息，然后對所有應聘者的分數進行排序，并進行討論。（勵志文章  www.lz13.cn）最后，“招聘小組”挑選出來的最優秀的人，又被送到公司的“副總裁小組”再一次審查。審查后，公司便向錄用人員發出錄用通知單，而這樣的通知單可能不足百份。接到通知后，應聘者可以決定自己從哪一個月開始工作，公司則會把那些最合適的人分配給最需要他們的部門或項目組。　　　　為了讓員工最大限度地發揮出自己的潛能，公司為員工創造了極其優越的條件，讓每個人都沒有后顧之憂。例如，每個人都可以自由決定上下班的時間；每個人都可以得到自己最需要的性能最好的電腦；每個工程師都可以根據自己的意愿在適當的時候變換項目，以便更好地發揮特長；每個人都有足夠的空間與自由去發展自己的才能，追求自己的夢想……　　　　正因為此，Google總能發現并得到世界上最優秀的人才：互聯網之父VintCerf，世界上第一個網絡爬蟲的發明人LouisＭonier，中文搜索第一人簡立峰……而這些世界一流的人才，為Google創造了一個又一個奇跡：每天十億次的瀏覽量；每年百分之百的增長率，只用了七年就使得公司的市值達到了一千億美元；從1998年公司成立以來，已經推出了五十多個成功的產品……　　　　當今世界，Google可能是一個發展最快也最成功的科技企業；它的成功，可以說是用人的成功也是管理的成功。　　　　說到管理，我們往往會想到嚴格的考勤制度、鮮明的賞罰制度、及時的淘汰制度，而這一切，在Google全都看不到。尤其是所謂的“末位淘汰”，Google根本不以為然。Google相信，公司在招聘時采用的面試標準已經非常高了，只要能夠通過面試進入公司的員工，一定是出色的人才，沒有必要施行末位淘汰。公司所要做的，就是為他們提供最好的環境與服務，讓他們創造出最好的新產品。　　　　如此看來，Google的成功秘訣大概就是尋找并得到最需要、最合適、最優秀的人才，然后為他們提供最需要、最合適、最完善的服務；換言之，一流的人雇傭一流的人，然后為他們提供一流的服務。而那些一流的人，就會源源不斷地為公司創造出一流的產品。分頁：123

“砰——”隨著一聲刺耳的聲響，小車左后輪瞬間滑出路基，結結實實地卡在路基與排水溝之間，再也無法動彈。江晟亮跳下車，望著拋錨的小車，眉毛皺成一團。 這天是星期六，固定的精準扶貧日，也是母親的生日，江晟亮早就與母親商量好了，中午不能回家，等下午扶貧結束回家，就好好地陪著母親過生日。 早上六點多出發，驅車兩個多小時到達村上，然后馬不停蹄地奔走于自己負責的幾家貧困戶之間，督促李大爺改建廚房、廁所；幫張大媽打掃屋子，清潔衛生；做工作讓葉大爺到鄉里免費檢查身體；幫呂大娘晾曬谷子……從早上一直忙到黃昏。看看漸漸朝山背后跑去的太陽，江晟亮與老鄉們揮手告別，開上車踏上歸途。他一邊開車一邊盤算著：先到蛋糕店去取前一天就訂好的蛋糕，然后一家人去吃火鍋……想到母親含辛茹苦幾十年，養大了自己，又幫著照顧自己的兒子，一陣愧疚涌上心頭，踩油門的腳不由自主地加大了力度。鄉村水泥路狹窄、彎道多、坑洼多，稍不留意，小車就成了困在泥潭里的魚，再也無力前行。 黃昏的村道上行人稀少，四周田野里排得整整齊齊的稻草幫不上任何忙，偶爾幾聲狗吠也掩藏不住鄉村的寂寥，怎么辦？江晟亮掏出手機，撥打車輛維修公司的電話，想請對方派吊車來，可對方一聽地方就說路途太遠，路況不明，不能派車。難道就這樣被困在路上？ 時間一分一秒地過去，太陽已全部隱入山后，江晟亮急得猶如熱鍋上的螞蟻，卻毫無辦法。母親和兒子已經打了幾次電話來詢問走到哪兒了，他每次都故作輕松地說：“快了，快了。” “滴……”一輛火三輪由遠及近，“嘎吱”一聲停在江晟亮面前。 “車輪掉下去了？這地方經常有車輪掉下去……” “嗯。”江晟亮愁眉苦臉地看了老鄉一眼。 “大發、有富，找幾個人來抬車……” 那老漢扯開嗓子，朝著遠處炊煙升起的地方一聲大吼。一會兒，七八個人拿著木棍跑了過來，最老的看著有六七十歲，最年輕的20歲左右，一群人圍著車子轉了一圈兒，便把木棍塞入車底開始行動。 江晟亮看看老鄉，又摸摸口袋，眉毛再次愁在了一塊兒。現在手機網上支付方便，他出門時沒帶什么錢，口袋里只有可憐巴巴的200元。他想起從媒體上看到有的旅游區，有自駕游的游客車輪陷入泥坑，請當地人幫忙，討價還價許久，硬是花了1200元才讓當地人幫著把車抬了出來，這次老鄉們會喊價多少呢？如果超出了200元怎么辦呢？ “一二加油，一二加油……” 江晟亮還在發愁間，小車已經在老鄉們整齊劃一的號子聲中穩穩地被抬上了路基，開火三輪的老漢拍拍手上的泥巴，抬胳膊擦了擦額頭的汗水，朝著江晟亮咧開嘴一笑：“可以了，幸好輪胎沒問題，今后開慢點兒哈。” “謝謝你們，請問，多少錢？”江晟亮緊張地攥著那200元錢，手心已經冒出汗來。 “錢……”老漢一愣，繼而咧嘴一笑，“說啥錢呢，我知道你是下來扶貧的干部，我們還要謝謝你呢，快回家吧。” “走，回家啰！”一聲吆喝，老鄉們迅速消失在田埂上，一如當初迅速地出現在車前，路上又恢復了平靜，只有幾只在田間覓食的麻雀偶爾發出幾聲歡叫。 鄉村的傍晚，靜謐、溫暖。 >>>更多美文：心情故事

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