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臺南市安平區證件借錢銀行信用貸款比較
2025/08/05 07:51
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臺南市安平區證件借錢銀行信用貸款比較
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必勝客比薩、肯德基蛋撻「特價6元」!人氣餐點買1送1

適逢電影《侏羅紀世界:重生》上映,「漢堡王」自即日起至7月21日期間推出「恐龍套餐」,主打多層次的肉食組合。其中「大恐龍脆豬牛肉堡」採用5吋大漢堡,並搭配火烤純牛肉排、酥炸豬排以及新鮮生菜,並淋上獨門醬料,帶來豐富的多層次感受,單點193,套餐238元起。「小恐龍雞排牛肉堡」則是將牛肉片搭配脆雞,滋味鹹香,單點113元,套餐158元起;「小恐龍雞排鱈魚堡」則是吃得到脆雞與酥炸鱈魚,帶來海陸雙重享受,單點113元,套餐158元起。此外,官網也提供「小恐龍雙人餐」、「大恐龍脆豬牛肉堡餐」等獨家方案,每套164~259元。迎接618年中購物節,「必勝客」與「肯德基」自即日起至6月30日期間,針對「PK雙饗卡APP」推出一系列優惠方案。活動期間每週五與6月18日當天上午10:00,推出多款優惠券,可享個人比薩6元、原味蛋撻6元、9吋比薩18元等不同優惠,最高享0.4折。針對首次下載者,免費送「上校雞塊+巧克力QQ球」點心組,天天登入還有大比薩39折起、肯德基雙雞餐139元等優惠,並有機會抽中iPad帶回家。除此之外,活動期間還有肯德基「上校雞塊」、必勝客「脆糖扁可頌」買1送1,以及多種優惠方案,最低3折起。「達美樂」繼今年推出全新主餐系列「熔岩披薩馬芬」之後,本季再推出三款全新口味,包括有「龍蝦沙拉」,還有以香腸丁搭配墨西哥辣椒的「墨西哥」;以及添加菠菜、玉米、紅椒的「白醬蔬食」,帶來更豐富的選擇。同時為滿足起司控的味蕾,全系列熔岩披薩馬芬的「起司熔岩醬」增量50%,帶來更濃郁的滋味。即日起至6月29日期間,達美樂官網訂購「熔岩披薩馬芬」3入組,一次可以享受三種口味,原價207元,優惠價169元;6入組原價414元,優惠價319元。達美樂熔岩披薩馬芬全新推出「龍蝦沙拉」、「墨西哥」、「白醬蔬食」口味。圖/達美樂提供「漢堡王」限時推出「恐龍套餐」,主打兩種肉品的搭配組合。圖/漢堡王提供【2025報稅季來了】▪報稅進入延長期最後一個月!錯過小心面臨滯納金▪今年報稅怎麼繳才不吃虧?2025新制亮點總整理

馬斯克組「美國黨」沒人買單?民調曝支持率僅一成多

科技億萬富豪馬斯克與美國總統川普鬧翻後,7月初宣布成立「美國黨」,並表示將挑戰現有體制、改變政治。但根據14日公布的YouGov民調,只有極少數美國人表示,會考慮加入馬斯克提議的新政黨。Axios報導,YouGov的民調顯示,將近一半受訪者(約45%)認為美國需要第三政黨。但整體而言,只有11%的人表示,他們會考慮支持馬斯克提出的第三黨。報導引述民調指出,儘管共和黨人認為另立第三黨的必要性較低,但他們與獨立選民支持馬斯克所提議「美國黨」的意願,卻是民主黨人的兩倍以上。民調同時顯示,自從馬斯克與政府效率部(DOGE)及川普政府分道揚鑣後,他在過去一個月內失去了一部分民眾的好感。不過,他的最堅定支持者仍是共和黨人,包括自認屬於「讓美國再次偉大」(MAGA)運動的共和黨支持者。相對而言,民主黨人自今年初以來,對馬斯克的觀感普遍不佳,目前對他持正面態度的比例已降至不到10%。【全球熱話題】▪整理包/台灣何時上榜?川普關稅25國新舊稅率比較8國變高了▪比天災可怕?「辣個男人」是台積電最大致命威脅招數令人膽寒▪送北京大禮?亞洲受川普關稅衝擊BBC點名「兩大輸家」慘了▪稅率遭提高至30%!川普公布第四波關稅名單歐盟不滿發聲▪一抹肉色現蹤?2人海邊「快樂交纏」下場慘了居民無奈:非首次▪曾染新冠肺炎…美114歲嬤親曝長壽祕訣100多年吃「這1物」不膩

「公務員是政客的工具」 他見新北市府壓力調查:填這種東西也沒用

新北市人事處調查新北市公務員壓力,有6成5是來自於工作壓力,藍綠議員都提出相關意見,並希望人事處提出徹底能改善員工壓力的方式,員工指出壓力來源相當多元,對改變不抱持希望,也希望議員索資能多給點時間,不然都是基層加班趕工。人事處長則回應將分析壓力原因,擬定改善方案改善職場環境。對於新北市公務員有6成5的壓力來源是源自於工作,一名新北市府6職等科員表示,看到人事處的壓力調查,只覺得填這種東西也沒有用,以前的公務員受尊敬,現在的公務員是政客的工具被踩在腳底下,講好聽是可以領終生俸,但一輩子做公務員人生沒有改變,演變成會向上管理的就可升職,升不了職的不是勇敢離職、就是只能默默過一輩子,長官只在乎自己的表現,只要不出事,沒人會在意基層的壓力。8職等股長則說,公務員壓力主要要面對長官的要求、民眾的問題。尤其總質詢期間更是恐怖,議員索資又多又雜,還要限時兩天提供,議員在議會跟局長要資料,最後倒楣的還不是基層員工加班趕工,呼籲議員若能真心體恤新北公務員,索茲也請多給一點時間,因為面對的問題實在很多。新北市議員黃淑君表示,對於人事處調查員工壓力來源給予肯定,但是對於員工壓力來源工作壓力部分達6成5,卻沒有進一步分析工作壓力的來源是長官的壓力、案件的壓力還是職場環境的壓力,認為人事處的員工壓力來源問卷具有題目導向的問題存在,進而淡化工作壓力已是員工身心健康主要壓力時,卻無法解決壓力來源的根本。新北市議員江怡臻表示,壓力來源百百種,人事處員工壓力問卷建議可與其他職業作比較,有助於了解新北公務員壓力指數是否過高。江怡臻表示,公務員壓力來源可依工作性質特性,進一步調查壓力來源為長官、民代、民眾、或案件等,協助紓解公務員真正壓力源頭。議員劉美芳表示,超過六成同仁反映工作壓力明顯,這不只是數字,更是提醒我們該關心整個制度的運作與支持是否足夠。劉指出,過去公務員給人的印象是鐵飯碗,但如今社會變遷快速,少子化、民間薪資競爭加劇,也讓公部門面臨人才招募與留任的新挑戰。劉呼籲市府從幾個面向來思考:在責任制與勞基法之間找到合理平衡、給予基層更具彈性與肯定的制度設計、改善工作流程,降低不必要的行政負擔、營造有溫度、有向心力的職場文化。劉美芳議員也指出,政府照顧好自己的同仁,才能讓市民感受到真正的用心。這份問卷,應該成為傾聽基層、推動改革的契機。議員呂家愷則說,地方政府在面對中央莫名其妙的大砍一般性補助款,通過的財劃法又鐵了心下不來的情況下,要維持政府服務的高品質,同仁確實會辛苦不少,首先盼中央可以將心比心,給予地方多一些照顧。呂家愷強調,人事處既然已發現同仁有壓力增加的情勢,就應該立即提出有要改善的方案,讓市政府符合真正的職場友善環境。對此,人事處長林正壹表示,對於工作壓力較高的員工認為職場氣氛的看法仍有改善空間,人事處據此未來將朝向改善主管與員工溝通方式、鞏固同事間的社會支持網絡等作為。由於調查結果剛出爐,未來人事處將研議員工壓力的主要來源,分析改善因應的方式,提出具體的作為,藉此改善職場環境。調查中有高達65.19%的受訪者表示來自職涯規劃、職場關係與工作環境等因素的壓力,對其身心影響最為顯著。記者李定宇/翻攝

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