不少公司都會利用LINE群組交辦公事，讓員工們即使休假都得緊盯著公司群組，一名女網友則是抱怨公司規定，如果員工沒在6小時內回覆訊息的話，就得罰錢，讓她實在是感到很困擾。

一名從事餐飲業的女網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示放假時間公司群組狂發訊息，真的不想回也不助聽器價格想已讀，但公司規定所有人看完後都要回應，若沒有在6小時內回覆的話，每次要罰50塊錢。這也讓她忍不住抱怨，明明是休假時間，卻可能因為一個疏失沒做好，假助聽器推薦就別想放得開心了。

曾看過一位奶奶拖到雙耳聽力只剩90分貝了才來做檢查，測完後還不肯戴助聽器，就這樣隨著聽力退化愈來愈嚴重，聽不見家人的聲音，等到雙耳全聾後才想助聽器來配戴助聽器，但為時已晚。因此她再度強調，每年定期做聽力檢查，是相當重要的。以一般助聽器公司進行的聽力檢查來說，通常都是「純音聽力檢查」，檢查時間視個人聽力狀況而定，大約15-30分鐘。步驟一：進入隔音聽力檢查室。步驟二：由聽力師或選配師為受測者戴上耳機，拿起按鈕。步驟三：在耳機中聽到刺激音（例如嗶嗶、啵啵、嘟嘟），不管大聲或小聲，都要按下按鈕。步驟三需要一直持續到聽力師或選配師表示結束，才算是檢查完成。純音聽力檢查是確保能夠正確測量雙耳在不同頻率的分貝數，檢查完成後，會生成受測者的聽力圖，再由專業的聽力師或選配師為受測者做解釋。

不少網友紛紛留言「限時還罰錢太誇張」、「這算加班吧」、「臺灣工作生態，就是被這些人之一搞亂的」、「趕快拿訊息去勞工局檢舉」、「快去申請假日加班費」、「如果剛好在睡覺或出門辦事情怎辦」、「直接貼勞基法給他看」，不過也有網友舉出自己公司的例子，表示雖然沒有罰錢但一定要回，這是種互相，因為真的會有員工根本沒在看群組內容，然後工作出錯。

助聽器可以將外界信號充分放大後，傳入聽力障礙者的耳道內，通過中耳，再傳入內耳聽覺感受器，使聽力障礙者能夠聽到這種「放大」了的聲音，簡單說就是一種聲音放大器。根據助聽器晶片與功能不同，放大聲音的噪音大小也不同，語言清晰度不同。現在數位化的高階助聽器，更可以做到模擬定位、數位降噪、雙耳跨傳、藍芽連接、免持聽筒等功能。一般助聽器的的部件分為：麥克風、放大器、受話器等主要部分。以及處理晶片、音量電位器、電源開關、電感線圈、電池槽、耳鉤等部分所構成。
1.麥克風的作用是收集環境聲音然後轉換成音頻電信號。
2.放大器的作用是放大音頻信號。
3.受話器是把放大的電信號轉換為聲音信號。