Re全球抱怨印度移工,旅宿業宜提早佈署<職前教育>

一. 飯店住房率UP！但是卻沒有房務？住宿業移工即將開放

新聞

2025年6月30日 — 根據《台視新聞網》的報導：「為了解決缺工問題，勞動部研擬引進印度籍移工，最快年底前跟印度簽署合作備忘錄。」從新聞內容可以得知，印度的外籍人才即將被 ...

【萬通快訊1439】印度移工何時引進洪申翰須與印度溝通

2025年6月19日 — 台灣計畫引進印度移工，113年2月台灣與印度正式簽訂MOU，11月舉行首次的雙邊工作層級會議研商引進事宜，但迄今遲未召開第二次工作會議；

二. 印度移工被歧視遠勝大陸遊客

(到海外的文明能力 : 大陸可能落後台灣25~30年, 印度應該落後大陸5~10年. 台灣現在應該趕上日本了! 35年前台北市教育局就主攻日本開放式教育. 同時, 董氏基金會的小紳士小淑女也到各文明先進國參訪旅遊. 更早前旅客都要到松山機場各洲國的旅遊館辦說明國結匯)

【深度調查】全球爲何突然聯手“圍堵”印度移民？從波音墜機到加拿大抗議，揭秘搞垮經濟的“裙帶黑幕”與社會代價！

https://www.youtube.com/watch?v=g7HN7myi-cs

三.. 旅館公會要編寫手冊 (初版. for 印度同事)

類如 :

job description ⁣ 職務說明

要特別破解:

蒼蠅、灰塵被視為「自然的一部分」

性騷擾:晚上女性一人更不要開玩笑!

以下各類職前教育；

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印度人在衛生、排隊貼背、插隊衝刺、體味、公共場合講話超大聲、滑頭不誠實上的廣泛民族性，都會成為格格不入的麻煩來源。 其實我本來有太多要分享，但赫然發現可以講的議題太大，講不完，光是衛生就寫這麼久，我還沒寫到其他咧.......而且有周遭有經典實例只能下次分享，有教師印度人、飛行印度人、職場印度人， 總之，要靠印度或其他外籍移工來補足台灣勞動力缺口？這是必須深思的議題。

移工問題不是單純的「缺工」vs「補人」而已，背後是 文化落差、社會共識、以及台灣自身的人才流失。

如果政府只想「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，不願意處理薪資結構與產業升級，最終只是讓台灣社會承受更多摩擦與分裂。

「若不從根本解決人才留不住、薪資結構停滯的問題，單純依靠外來移工只會製造新的社會摩擦」

https://vocus.cc/article/68d17978fd89780001c16f1f

四. 小費券50元

當年部局長都支持,歐珀委員也說觀光業可多出68億 !彭淮南們不印就要印民眾不要的雙百雙千券! 官大學問大! 可惜!

大河會一直流, 就算是未來人, 除非特別關鍵! 特別提醒! 不然也只能改變部分物件事態的位置...

天天開心