距離農曆新年剩不到1個月，上班族最期待的除了年終獎金，就是公司舉辦的尾牙及摸彩活動。1名男網友日前參加尾牙前，豪爽答應母親如果尾牙抽到iPhone，「就直接送辦公家具收購台中她用！」沒想到竟真的幸運中獎，台中辦公家具雖然他一度想反悔，但最後的決定仍讓網友讚翻。

該名男網友昨日在臉書「爆廢公社」發文，表示「昨天出門之前跟媽媽說如果尾牙抽到就送她用，結果現在真的有點後悔...」從照片中可見，原PO抽到的是1支全新的iPhone XS M辦公室隔間台中ax，容量則是256GB，目辦公桌椅台中前官網顯示的空機價為4.5萬元，原PO能抽到算是相當幸運，雖然他坦言一度想反悔，但認為「沒關係，媽媽最偉大」，最後仍遵守承諾把新機送給母親。

為了保證OA辦公家具系統專案實施的成功，導師式實施顧問可以在以下四個方面對項目進行把控：
1.重視客戶培訓和考核：培訓的內容應涵蓋規章制度、協同管理理念宣傳和協同辦公系統操作指導等，可以採用通俗的文字說明、生動的PPT、直觀的螢幕視頻等培訓教材，並製作培訓記錄和效果回饋文檔以保證培訓的品質，同時採用筆試、上機操作等形式進行考核，並及時將考核結果回饋給專案領導，在培訓通報會上，可以採用提名表揚優秀者，不提名闡述不合格情況的方式，帶動客戶的學習積極性。
2.選擇恰當的項目人員：應當指導企業根據人員素質、業務能力、專案範圍等方面選拔專案小組成員，並保證有技能的人員全職參與到專案中，確保得到高層管理人員的支援。專案人員必須是對專案大力支持，同時能夠承受一定工作壓力的員工，否則，內部的溝通協調成本就會抵消一部分專案的成功概率。
3.建立獎懲制度：對於OA協同辦公系統，很多企業員工都有不同程度的抵觸心理，一方面可以通過培訓、宣傳等方式抵消一部分抵觸情緒，另一方面可以建立一套合理的獎懲制度來推進實施。如可以採用分享一條知識獎勵一定金額的方式，帶動一部分人分享知識的積極性，等到整體員工都有這種意願時，即可取消獎勵機制轉而採取懲罰機制，以處罰仍不使用協同辦公系統的員工。
4.進行品質檢查並及時糾正：建立階段性的客戶工作驗收機制，並定期、不定期地進行跟蹤糾正，保證客戶工作的品質。在制定專案計畫時就應在專案關鍵點處保留幾天的彈性時間，以確保該項工作的順利進行。

此文一出，網友也紛紛大讚原PO的孝心，留言表示「沒說要給媽媽用，可能就抽不到了」、「這是老天要你孝敬你媽媽用的」、「就是因為說了這句話才會抽中的！」、「注定是媽媽的」、「媽媽在你身上花更多」、「有媽媽的加持不一樣」、「別人的尾牙總是不會讓我失望」，另外，也有網友分享親身經歷，「以前我也這樣跟我媽說，尾牙都抽到不錯的現金獎」、「放心，媽媽過幾天就會跟你說，怎麼這麼難用」、「是我媽的話，她可能不會用」。

現代年輕人的客廳常常不是拿來看電視而已，而是工作吃飯都在這邊，也算是起居室，如果朋友不經常來家裡的話，就可以直接把客廳改成個人工作室，直接擺上辦公桌椅，靠牆邊可以放上一個單人沙發，體積較小的兩人坐或三人座沙發也可，累的時候可以小躺一下，我個人是蠻喜歡這樣的改動，因為我現在大多時間都在家裡辦公，可以確實把睡覺的地方與工作地方區隔開來，然後我的辦公桌椅又有足夠的地方擺設，像我也有朋友是把餐廳跟書房和二為一，直接變成一室兩用，空間更加的活用，也能隨時整理，因為我家的空間不大，所以我直接把客廳改成辦公的地方，瞬間覺得很大器，也覺得空間利用的更好，就算朋友來其實搬幾張椅子也可以聊，有種來到我辦公室的感覺，那種感覺很像擁有自己的公司一樣，所以可以再多些實用的布置，就會顯得更多功能性。