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為什么你總是不愿意主動聯系別人? 文/蓮葦 不愿意主動聯系別人,我原本以為這只是我的一個大毛病,可是最近發現很多人都有類似的困惑。有自己意識到這個問題的,更有被別人諷刺為“高冷”的。這個問題真的很嚴重嗎?為什么包括我在內的大部分人會有這樣的疑問呢?因為它已經影響到我們作為社會人存在的基本人際關系問題了。 個人性格問題,你是個自卑、容易失望的人。 比如我,我之所以不愿意與別人聯系,很多時候是害怕自己的一腔熱情被別人澆了冷水。其實別人也不是故意冷落我,可能是我太過于敏感。你想要與別人聯系時,很多時候都是想要傾訴或者遇到麻煩需要幫忙時。記得有一次給朋友打電話,想要他幫忙查找一個資料,還沒等我開口,他就說自己在忙,等一會兒再給我回過來。我能理解他真的很忙,可是我的小心臟就受傷了。 每一次出現這樣的問題,我都會告誡自己有問題要自己解決,不要動不動給別人打電話添麻煩,自己的事情自己處理。久而久之,就再也沒有給別人打電話的沖動了。害怕被拒絕,害怕等待,害怕自己的熱情給別人造成壓力。 作為女生,很多時候都需要別人陪伴,這是男生不可理解的女生之間獨有的情誼,比如逛街、看電影、上衛生間、洗澡,假如你邀請了別人一次,別人不去,兩次之后,你就不會再邀請別人。因為你不想讓自己失望。你不想承擔別人一次一次的拒絕給你帶來的失望。不管別人有什么理由,這種失望的情緒是難免的。 聯系別人對你的生活不會有任何改變。 高中有高中的朋友,大學有大學的朋友,工作時有工作時的同事,不管在上學時我們的關系有多好,但是畢業之后我們就各奔東西了,天南海北,生活不再有交集。趁著剛分開的余溫,我們可以抱怨新生活中的煩惱,但抱怨畢竟只是抱怨,對實際問題的解決沒有任何幫助,而且隨著時間的推移,當你對工作麻木之后,你連抱怨的力氣都沒有了。 大學時的一位女同學,剛開始我很不適應她的交際原則。她可以上一秒在電話里跟你說得火熱,下一秒就把你們的交談內容忘到九霄云外。她為了陪同事,可以讓你等她幾個小時,很多時候你都懷疑她是你大學時最親密的女同學嗎?不過現在我可以理解她的這種思路了。 因為畢竟她每天要共度大部分時間的是她的同事,而不再是你了。她需要同事陪她做以前你們在一起做的事,而你只是“遠親不如近鄰”了。為了你冷落了每天要面對的同事是一件得不償失的事,因為你遲早還是要離開的,能夠改變她生活的已經不是你了。好吧,她應該是最聰明的女子。 你找不到要與別人聯系的理由。 很多時候,拿起電話卻不知道該打給誰,通訊錄里上百個聯系人,卻都勾不起你傾訴的欲望。最后想想還是算了吧,不如自己一個人去外面走走。 先前的我們遠離家人,孤身一人來到陌生的校園,結識五湖四海的同學。我們是最親密的小伙伴,我們吃在一起,住在一起,對每一個人的脾性、家庭、愛好了如指掌。我們之間沒有隱私,沒有秘密。可是突然有一天你的身邊出現了另外一個人,我的身邊也有了另外一個人。我們結婚生子,慢慢老去,各自擁有各自的生活,見面除了寒暄之外再也說不出其它的話語,有些生活瑣事也只能自己消化,無法與外人道也。時間流逝,想要打一個電話還要找好一個理由,也許還沒等你找好理由你就要再次開始為生活奔波了。 你的工作實在太忙。 我知道一位忙到連戀愛都沒法談的女同學,她怎么會有時間給你打電話。她早上八點到單位,開始工作,中午吃單位盒飯,工作到下午,加班到九十點。下班后洗漱卸妝,打開電腦,看會兒新聞,瀏覽下網頁、微信,已經快要十一點,擠出一點時間看會兒娛樂節目,讓自己緊繃一天的神經放松一下。每次睡覺前,都感嘆不行了不行了,明天早上要遲到了。 即使有一點空閑時間,她還想看點書,充實一下自己,友誼是需要維護的,但也要在自己把生活處理好的基礎上,讓她耽誤睡覺或者充實自己的時間來聽你與男朋友之間的雞毛蒜皮小事,實在是沒有必要的。因為年輕的我們每一天都有很多重要的事情需要做。 你就想做一個隱形人,只是活在自己的世界中。 你不需要讓別人知道你的動向,你只想安靜地過你自己的生活,你也不想了解別人的生活。彼此互不影響。 他們對你追求的“不切實際”的夢想不屑一顧,你對他們那種世俗意義上的穩定嗤之以鼻。你走你的路,他過他的橋。志不同,不相為謀。 即使你也是穩定、平安度日,你也不需要了解別人的生活來增添自己的煩惱,你對外界的人和事沒有興趣,只是追尋自己認為的美好。 你太懶,與其與別人聯系,不如窩在被窩里看一部電影。 你懶得與別人溝通,懶得與別人交際,你覺得那些交際成本都是不值得的。你不僅懶于給別人打電話,你還懶于聽別人那些陳谷子爛芝麻的事兒,同時你更懶于別人有求于你,你認為多一事不如少一事。 生活中除了吃、喝、睡,你覺得任何事都是多余的。 再不聯系,我們又會變成陌生人 誰是你的緊急聯系人 我們為什么不再聯系?分頁:123
三本生去外企的一點經歷與心得分享 我是一名受到各種大型國企民企鄙視的三本生,生在武漢,學在武漢。 在讀大學以前,給自己的人生規劃是畢業后從事自己熱愛的服裝業,同時學習公司管理與財務各方面綜合管理知識,29、30歲時最好能讀個EMBA什么的,35——38最好能開創自己的服裝公司,做自己的品牌。 在大學里進過學生會,帶過動漫社玩過COS,創辦過電子商務協會做銷售做網站,大三下也準備過考研,可惜總分過線英語單科掛了,于是再次死翹翹在英語上。(高考時讀三本也是因為英語太爛只有六七十分,湖北卷太要命) 于是3月份開始找工作,第一考慮服裝企業,金融行業作為后備選擇。又由于個人原因,這兩三年需要留在武漢,所以暫時不做北上廣的打算。經過一翻篩選后依戀集團和凌致時裝成了我目前最好的選擇,EP也是上佳選擇。 3月上旬去依戀一面,是群面,常規性問題,2周后接到二面通知。二面依舊是群面,會問道你對依戀集團的了解,對時尚的感想,最喜愛的品牌等等;也會問道大學時你的一些經歷,比如問我時就問了我帶動漫社時具體是做些什么,以及如果管理電商協會做銷售的;還有你的缺點以及你如何克服的。我個人覺得面試還是最看中綜合素質的,不是說你是XX名牌大學的研究生別人就一定會錄你,面試時也刷了不少各種研究生。在面試時他們應該更看重的是你的態度、你的氣場、你的潛力,并不會過分關注你以往取得的各種輝煌的成就,他們希望了解你的內在的綜合品質。我很欣賞這種大公司的包容,比如普華永道等四大也是一樣,本科只是一個門檻,看重你的綜合能力。經常有看到各種牛人被四大拒之門外,也說明了這一點。根據我個人的感覺和猜想,正直誠信,邏輯思維能力,工作態度應該企業看得比較重的因素。而不是傳統意義上的學校,專業,證書。 而且不同的企業有不同的文化,要應聘一個大公司時一定要了解他們的企業文化,然后針對他們獨特的企業文化稍做變通,這樣更容易獲得企業的青睞。比如依戀的企業文化是正直誠信,長期為社會做貢獻,企業是人生的導師。我在簡歷中就寫了:“本人非常熱愛服裝行業,大學期間一直看《中外服飾·服裝經銷商》《新營銷》《創業家》等專業雜志,和《SO COOL》《瑞麗·男人風尚》等時裝潮流雜志,每年關注四大時裝周,了解全球時裝趨勢與頂尖大牌設計。對于依戀集團正直誠信和長期為社會做貢獻的企業文化我深表認同和欽佩,希望能成為依戀集團的一員。”而且在面試的過程中有意無意的突出自己正直誠信負有責任感的一面。 在等依戀通知時有一個小插曲,就是凌致的面試。當時一面是自我介紹+無領導小組。6個人一組,討論15分鐘,內容是28個不同身份的人在一艘遇難的船上,逃生船只能坐7個人,應該如何選擇與排序。我們組只有我一個男生,小汗一下。我當時大概猜到其實結果應該不重要,他們只是想看看你的領導力和邏輯思維。于是我一開始就說:我們應該首先確立一個篩選的原則,我覺得國際人道主義為首要原則,其次兼顧有用性原則。其它人表示認同,于是開始激烈討論,幾分鐘后沒有結果,于是我說先把我們選的最多的7個人列出來,再進行排序。大概還剩4、5分鐘時我說:我們沒有時間了,必須立刻統一觀點,選代表來發現。這時有個女生對我們排出的結果非常的不贊同,一直在糾結于其中2——3個人的排序,我對她很無語,由于她的堅持在時間到了的時候我們還沒有確定發言人。其它成員眼神暗示我來發言,我說讓2號(她是我覺得5人中最優秀的)去說吧。完成總結發言后,面試官要我們每個人選出小組里表現最好和需要給建議的人。我有幸拿到3個最佳,沒有最差。而當時那個糾結排序的女生最后收到3個最差,沒有最佳。面試完后我又想了想,其實這個游戲關鍵就是把握住這個討論的邏輯脈絡,時間的把握,以及最后總結的表達是否準確,這些都是面試官看重的得分點。后來接到綾致的后續通知面試我沒去,因為我已經接受依戀了。不去凌致的另外一個原因就是要做一年營業員,然后再提升為店長。我表示我有些接受不了,又不是LV啊ZARA什么的,如果是路易威登那個檔次的集團我還能接受。 大約在3月下旬,接到了依戀的錄取通知,說是在店鋪實習兩月后再去上海培訓一個多月,大約在7月拿到畢業證后正式簽合同。至于薪水,武漢這邊比北上廣肯定平均要低很多,沒法比。但是在武漢已經算比較好了,基本上我的工作了的同學里沒有比我高的。(創業 www.lz13.cn)這些倒還是其次,關鍵是這是我最喜歡做的行業,每天都會接觸到服裝以及服裝圈的人。工作的這1個月正好趕上依戀的大型特賣以及五一的活動,瘦了6——7斤,不過學到了許多校園和書本里沒有的東西,以及一些對職場的初步感悟,覺得非常的充實。 如果你是正在找工作的同齡人,或者是大二大三的學弟學妹。我覺得我們首先應該知道自己喜歡做什么行業,興趣點在哪里。比如你是特別喜歡旅游的女生,你就可以嘗試一下旅游雜志編輯,旅游攝影記者,酒店試睡員等等;如果你是喜歡電子產品的男生,你就可以多去嘗試IT業。 其次,知道自己喜歡的行業以后,然后做長期和短期的規劃。 最后,把這些規劃分解成一個個小的目標做努力。 比如,你想35歲創建自己的公司就要考慮好創業需要哪些因素?資金,合伙人,圈內人脈,公司管理能力等等。然后再將這些因素繼續分解。公司管理能力又可分為世界先進管理制度,中國特色的人力資源管理,財務管理能力,產品技術等等。對資金的需求則要求我們要了解能將錢的效用最大化的股權債券等等各種融資形式,以及你圈內的天使投資人有哪些等等。而其實這些小點依舊可以繼續分解下去。你想獲得投資人的青睞就必須擁有一個能吸引他們的項目,進而可以推得需要一個詳細的優秀的可行的創業創意與方案。將這些推理的每一步畫成樹形圖,然后自己努力的將這些細微的每一個任務都一件一件完成,我想當你這些任務全部完成的時候,你就算還沒成功但也應該離成功不遠了。 你可以沒有錢沒有權,但不能沒有夢想,不能沒有為了夢想而不懈的堅持。 以上只是自己的一些拙見,絕無炫耀賣弄或自以為是之意,純屬分享所見所感,如有不適請自行屏蔽。分頁:123
舒婷:四月的黃昏 四月的黃昏里 流曳著一組組綠色的旋律 在峽谷低回 在天空游移 要是靈魂里溢滿了回響 又何必苦苦尋覓 要歌唱你就歌唱吧,但請 輕輕,輕輕,溫柔地 四月的黃昏 仿佛一段失而復得的記憶 也許有一個約會 至今尚未如(www.lz13.cn)期 也許有一次熱戀 而不能相許 要哭泣你就哭泣吧,讓淚水 流啊,流啊,默默地 舒婷作品_舒婷詩集 舒婷:礁石與燈 舒婷:這也是一切 舒婷:也許分頁:12
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