打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 買IG綜合華人粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 增加fb粉絲團總讚數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加IG貼文臺灣真人留言
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 衝臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 增加IG洞察報告-個人頁面訪問量
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 衝fb貼文/圖片/影片/讚/表情讚
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 增加fb社團成員人數那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 增加單次直播人數

有了方向，何懼路長　　文/喚醒沉睡的豬　　不知道是不是我個人成長的固有習慣，每年新春伊始，我都會給自己制定一些成長計劃，比如工作計劃、生活設想、學習目標、旅行打算、理財規劃等等。這些計劃談不上有多轟轟烈烈，也談不上所謂的大夢想，但是，因為有了這些不大不小的計劃，竟感覺自己一整年都有了奔跑的目標和方向。　　正因為如此，這些年，我感覺自己好像擺脫了懶惰，重拾了自信，也實現了不少的小愿望。　　比如，從2009年到2010年，我計劃用兩年的時間，積累資金給我父母在老家起房子，也許是因為有壓力才有動力的緣故，我不僅工作非常努力，平時也盡可能節省開支，后來，我竟真的靠自己工作的點滴積累和兼職寫稿的稿費，賺到了給父母在老家起小樓房的十萬塊錢，圓了自己畢業后第一個小小的夢想，也圓了我父母安居的一個美好的愿望。　　2011年，我告訴自己，這一年無論如何我都要利用空余時間完成兩三個小計劃：健身、考駕照、旅行。那一年，我參加了很多的體育鍛煉，身體一直非常的健康，整個人都煥發著青春的活力，一整年下來竟連感冒都非常稀少。而工作、健身之余，我拼命的練車考試，就在7月份的時候，我如愿以償利用三個月的時間，完成了駕駛證的考試，成為了我們單位為數不多擁有駕駛證的女職員。而那一年，我也兌現自己的旅行承諾，去了廈門、桂林、北海等多個地方旅行。　　后來的每一年，我都是如此，幾乎沒一個年份就給自己制定一些小計劃。比如2012年的時候，持續了五年的戀愛長跑，我和先生打算結婚，于是，我們選擇在風景如畫的漓江上牽手拍婚紗，讓山水美景見證著瞬間與永恒。又比如2013年的時候，我覺得自己的工作遇到了瓶頸，于是打算跳槽，那一年，經過一番準備和努力，我如愿以償獲得了我一直渴望嘗試的一份職業。　　后來的時光，一年又一年，時間在變，計劃也在變，可是，不變的是我始終堅持計劃、選擇出發，從未停下過腳步。從結婚生子、買車買房，到嘗試自己的興趣愛好等等，每實現一個小目標，我都為自己吶喊助威。　　也許，這一個又一個小計劃、小愿望的實現，看似毫不起眼，甚至在很多人眼里，根本談不上什么實現，但是，對于我而言，正是因為沒有什么優厚的家庭條件，沒有什么先天的長相優勢，更沒有什么可以利用的外在資源，所以，這些點滴都變得珍惜而難能可貴。它們不僅讓我告別了自卑，重拾了自信，也讓我的生活真正發生了可喜的變化。而對于一個在他鄉單打獨斗的女生來說，這一次次的實現和蛻變，就像是一棵樹的根基，即便它一時間還不能肆意綻放，卻也可以努力向下生根，直到有一天根深葉茂，它便能迎風綻放。　　我常常說，做計劃是我自己用于擺脫懶惰最常用的一種辦法。確實，當我制定了一個計劃之后，我每天都會把它放在最顯眼的位置，提醒自己要去實現它，一旦我稍微懈怠和懶散的時候，我就有種莫名的自責感，這種自責往往促使我咬緊牙關，告誡自己要堅持，而一次次的咬牙堅持，竟給了我很多出乎意料的好結果。　　這大概也是為什么這么多年我一直堅持做計劃并選擇出發的真正原因吧，我不想讓自己虛度年華，渾渾噩噩度過每一天。　　說到這里，我記得今天還有一個在深圳工作的朋友和我聊天的時候，說起了渾渾噩噩這個詞語。他說他今天第一天去上班，但是感覺自己什么都沒有做，渾渾噩噩就過了一天，覺得生活一點激情都沒有。我和他開玩笑，說清閑的日子你還嫌棄，如果忙得快飛起來了你是不是會很興奮呢。他說，他倒是希望忙碌一點，這樣可以沒有時間胡思亂想，也沒有時間煩惱，更沒有閑得慌的感覺。　　事實確實如此，有時候，我們一閑下來，就開始胡思亂想，想得越多就越傷感，越傷感就越惆悵越不安，而這樣的情緒一旦循環往復下去，并不是一件好事。所以，我時常告訴自己，當自己覺得沒事做閑得慌的時候，就必須要考慮給自己找點事情做，哪怕是很小的一些事情，比如讀讀書、看看電影、出去散散心等等。　　這些小事情看似微乎其微，但是卻給了我們朝前奔跑的目標和方向，而一旦有了奔跑的目標和方向，我們又何懼路長？　　作者簡介：喚醒沉睡的豬（偶用筆名苗苗），80后奮斗女青年，人民勤務員，愛生活愛記錄，曾發表散文隨筆幾十篇，撰寫的征文、論文獲得過全市一等獎；曾為國內某知名演講口才網深受歡迎的寫手，撰寫來自各行各業各類主題演講稿多達500多篇。個人博客、公眾號：喚醒沉睡的豬，豆瓣“做自己的女王”小組創建人。在都市叢林中一路跌跌撞撞，依然堅信可以用真誠的文字喚醒人們心中沉睡的正能量。 經典語句：一生有愛，何懼風飛沙 經典語錄：愛像水墨青花，何懼剎那芳華 經典語錄：心若向陽，何懼憂傷分頁：123

天下沒有過不去的坎　　　　細想起來，我這輩子真沒有什么能稱為“坎”的事。但我的一位密友，卻有過幾次人生的小溝小坎，他現在事業成功，那些當年讓他覺得過不去的坎都成了他口中輕描淡寫的小插曲。是啊，總是這樣，坎坷和人總在較勁，你挺住了，就邁過去了；挺不住，就可能一頭栽進小土坎里再無出頭之日。　　　　朋友的第一道坎是大學差點畢不了業。那時的大學沒擴招，大學生還算相對金貴，只要好好學、混到畢業，肯定是有工作的，不過要是有什么原因畢不了業，那就怪不得社會了。他差點畢不了業是因為參加市級體育比賽而耽誤了考試，他只向輔導員老師口頭請假而沒有按學校規定寫個正式誤考申請。按說參加這些比賽也是為校爭光，輔導員有義務提醒他寫申請，就算當時沒寫，事后補一個也就行了，可這輔導員偏偏因為以前當眾被他嗆過，對他恨得要死，這下可算抓住機會了。大學最后一個學期，大白海報貼出來：該同學五門功課無故缺考，計零分。五門零分，自然是畢不了業的。他這下急了，偏還硬氣，就不找那個老師，而是找系主任、找教導主任，找那老師的上層，順便參上輔導員一本。因為事出有因，他獲得了補考的機會，一個星期內補考五門，且只允許一門不及格。是機會，也是挑戰，五門功課啊！他讀大學四年，第一次這么發奮讀書，一個月后，居然真就考了四門及格。　　　　畢業證不愁了，可這次更深地得罪了輔導員，找工作的時候，輔導員又給他設了一道坎。工作是他自己家人幫著聯系的，都談妥了，只等單位例行到學校來了解一下情況，由學校蓋著章簽個字就行了。要人單位一來人自然是找輔導員，這位輔導員把自己的學生說得狗屎不如，堅決不肯蓋章簽字，你說學校老師都盼著畢業生趕緊找到工作，哪有把人家找好的工作攪黃的？他遇到的就是這種老師，這也算是他的人生一坎了。　　　　這個工作沒了，他一氣之下任由學校把檔案打回原籍，自己到廣州找工作去了。也是年輕氣盛，仗著家人還有些辦法，天不怕地不怕。這樣的大學畢業生只身到廣州找工作，多難啊！每天騎個破單車游蕩在廣州的大街小巷，看見什么單位都敢跑進去問：“你們要不要招人？”他天天被人拒絕，一天比一天絕望。親戚朋友也給介紹過面試機會，他居然會被一個大公司的人事經理說成：“說話聲音太小，太缺乏自信。”要知道，五大三粗的他一貫膽子大，聲音也大，看來，一次次失敗的經歷讓他心虛了、失去自信了，他也不知道這個坎這次還過不過得去。一個月兩個月找不到工作不要緊，要是半年找不到呢？那時的大學生就業形勢和現在完全不一樣，他的同學們早就到新單位上班了，惟有他，仍在找工作的路上奔波著。　　　　終于，在歷經無數次失敗之后，他終于找到了一份工作：到某縣農校當老師。離廣州大約三小時車程。學校既偏又小，來了一個大學畢業的新老師，校長學生都很歡迎，校長指著校園邊上的幾棟樓告訴他：“好好干，那里有你一套三房一廳。”可是這三房一廳周圍全是菜地，離最近的鎮子也要坐一小時車。他是個隨性的人，并沒有想清事情的前因后果，只知道使出渾身解數當個好老師，他在一周時間里成立了各種興趣小組，風風火火很像要大干一場的樣子。周末回到廣州，才突然覺得那菜地中間的校園生活并不是他來廣州的初衷。完全沒有前奏，他就向家人宣布：不去了。他不相信，因為一時的不順就要如此茍且，找工作這道坎固然不容易過，但絕不應該落在一個如此勉強的結局上。　　　　他的直覺沒有錯，重又開始找工作的艱難旅程，幾天后，一家早在兩個月前投過簡歷的媒體給他打了電話，他們一連走了幾個編輯，正需要可以馬上上崗的人——而這，正是他夢想中的工作。從此之后十年，他仍然在媒體界發展，至今已是一家報紙的總編輯。　　　　我們探討過無數次他的這些經歷，我問：“一個星期考五門，以你讀書的懶勁，怎么過的？”他說：“當時我想如果過不了關畢不了業，又不敢回家，就只好到處流浪去。可流浪這事說來容易，想想還是挺怕的，一咬牙，腦子一片清靜，平時根本不愛看的書全看進去了。”我又問：“你當時找工作那么辛苦，為什么有了工作還不要？”他說：“我就是覺得我不應該在那里，既然找得到第一份工作，就一定找得到第二份，誰能說第二份不會比第一份好？”　　　　他從小事事順利，有些未經世事的率性和任性，剛出校門就遇到這么大的坎，無疑讓他一生受用無窮。后來再遇到難事，一想，還有什么事比當年凄惶地騎個破單車在街上游蕩更難呢？再難也就挺過去了。　　　　分頁：123

職場箴言：領悟10句話，少奮斗30年　　　　第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。　　　　每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時限做事，不愿意主動的去關心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關系，那就能很快的脫穎而出。　　　　在會議上，一個停留在心靈舒適區域的人會消極的聽取領導的話語，消極的待命，很死的完成上級交給的事情，但從來不關心此事以外的任何事情，更不會想到多做一步，讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區域的人，敢于在適當的時候提出自己的看法和不理解，并在得到上級認可和指點之后把手頭的工作盡快的完成，并隨時接受別人的批評和調整。（注意：永遠不要等待別人把你的想法說出來，這是典型的前者）　　　　在工作上，當前者遇到一名新的同事，他會裝作沒有看見，繼續自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹，并了解對方和自己的關系。　　　　在聚會上，前者總是等待別人發言，并喜歡私下里評論對方的言語；如果這個桌子上沒有人發言，那直到用餐結束，也沒有人認識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談，這看起來很困難，有時候會有失面子，但往往你會發現，對方是多么希望能和你說幾句話。　　　　以上只是很小的幾個例子，但是要說明的是，大學生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走，盡早的沖出自己的舒適區域，開始做好和這個社會交流的準備。　　　　第二：不要把“好像”：“有人會……”：“大概”：“晚些時候”：“或者”：“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。　　　　我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”；因為這往往預示著我必須時刻提醒他不要忘記。同樣，以下這些言辭也會讓人覺得厭惡至極：　　　　“到時候有人會把那些東西都準備好”　　　　“大概是明天”　　　　“明天或者后天客戶會過來拜訪”　　　　“好像他說……”　　　　一般是人都會這樣說話的，因為這樣第一給自己留下了廣闊的余地，第二也不會給別人造成很大的壓迫感，好像什么事情一定要弄個水落石出似的。說實話大學里面再用功的人都有一半是混的。一個人要么是在課堂上是混的，要么下課之后是混的。兩個都沒有帶有混的色彩的人，要么是超級牛人，要么是神經病。所以，就因為人人都在混的，所以校園是一個浪漫的地方，校園也容易讓人單純。所以學生社團的工作往往是效率很低的，我現在回想起學校里做的工作，當時還覺得挺賣力的，但工作了之后才開始感覺到什么是效率。當你進入了用金錢計算時間的地方之后，你要盡可能的避免在學校里養成的這種習慣。如果上級問你什么時候能實施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對于他來說完全等同于你沒有回答，并且還給他留下了一個壞印象。（當然，這樣的回答往往在學校社團，學生會工作中是常見的）　　　　第三：不要拖延工作。　　　　很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了。——這是一個危險的信號。　　　　往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了，才開始走第一步——就摔倒了。　　　　第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了！　　　　這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發現計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。　　　　首先，如果你是做辦公室工作的，或者做策劃和計劃的。請千萬不要把你自己都認為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。比如，用一個下午的時間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會。這會讓執行的人覺得你在玩他，拿他做實驗。沒錯，理論上，在任何地方都能舉辦歌唱會，但是，在不同的地方，執行的人的心情是不一樣的。　　　　其次，和執行的人討論你的安排。比如，新來的你的下屬，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一個很難和大家接觸的角落，這可能比你什么都不安排更差。的確，理論上一個人要坐下來，需要的只是空間。但事實上遠遠不止那些。　　　　再次，不要奢望一切會隨著你的計劃進行。理論上這個會議會持續兩個小時，但是，這是“不考慮在開場后的30分鐘全場都在調試話筒”，或者“場下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態。大學生已經習慣了把事情做到“理論上看上去很美”的程度了。論文，ppt講演，考試，辯論賽……這些校園智商大比拼，都是教我們如何完美的做好“紙上談兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。　　　　第五：不要讓別人等你。　　　　在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。　　　　你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。　　　　這不像是在考試，你比別人做的慢，別人可以先交卷，你到時間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的：這是一場沒有人能做完的考試，所有的人，都分配做一張試卷的不同部分，有的人分到的是閱讀理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是語法……　　　　然后大家做完了相互抄，這樣，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你卻還在沒有做完，那么做得快的別人會開始做你的那部分題目，然后也是相互抄。慢慢地，大家會發現你的工作量完全可以由另外人來代替，整個團隊中可以不需要你，這個時候，沒有人從你這里得到試卷的答案，也沒有人會給你他們的答案——很不幸，你已經沒有利用價值了。　　　　請一定記住這個例子。　　　　第六：不要認為細節不重要。　　　　在大學里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。　　　　公司的管理，其實需要的并不是把很難的事情做到90%——比如，優化管理層的核心工作流程、改變公司在當地政府面前的形象，提高產品質量，改善工作環境……而管理要做的是把每個簡單的事情做到100%——比如，把公司的每個人的檔案都按照一定的規律整齊的存放起來、在門衛設立一個外來人員的簽到臺、把會議室多余的椅子拿走、和電視臺講好下個禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產的咖啡上加一個口子、給下一期的封面人物拍照……等等如此。（勵志歌曲  www.lz13.cn）如果你能把所有細節的問題都如實做到，那你才有開口升職的本錢。　　　　很多人在畢業的時候不知道自己將來要做什么，于是就和自己說：我以后做管理吧！做管理？問一下自己，如果，公司資產被偷竊了，所有員工士氣低下，辦公室雜亂無章，公司電梯又壞了，打印機沒墨了，采購計劃超支了，產品滯銷了，客戶遲到了……你愿意解決這樣的問題，并從小事開始做起嗎？想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。　　　　第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。　　　　很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？　　　　學會喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學到些什么上去。如果現在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實”，“有成就感”，“樂意”之類。　　　　第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上。　　　　人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。　　　　很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。　　　　我的感悟是如果你不知道怎么學你想要的知識，也不知道你想要的知識是什么，你只會做出兩種行為：　　　　第九：不要推卸責任。　　　　推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。　　　　我記得我小學里的一件事情。我一次作業沒有帶來，老師要訓斥我，說：你怎么老是作業不帶？　　　　我當時說：不是……當我正要支支吾吾時候，老師說：什么不是？你帶來了沒有？　　　　我說：沒有　　　　老師說：那不就是沒有帶！什么不是！就是！　　　　之后我就發現，我只是害怕承擔責任而條件反射似的就說了“不是”，仔細觀察一下周圍，你會發現，身邊有無數的人在用“不是”作為被責問之后的第一反應。　　　　其實現在很多人面對工作也是這樣，當上級責問的時候，很條件反射的就做出了推卸動作，然而這樣的動作，接下來往往是無力的辯解，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通，并且很不真實。　　　　另外一種情況，就是無論什么情況下，我指責一個人，他永遠是強調客觀。其實這點才是學生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響，并受它們決定。如果你和上司之間會出現以下類型的對話，想想是不是需要改一下你的處事方法。　　　　第十：不要對自己說“我是大學生”。　　　　這點包涵了很多信息。　　　　1、不要認為自己有多清高　　　　2、不要仍然以學生的標準要求自己　　　　3、不要感覺低人一等　　　　4、不要等待別人的關懷　　　　5、不要把這個作為犯錯誤自我安慰的借口　　　　6、不要忘記搞清楚，公司究竟給自己的待遇是多少，老練些，這不是在做志愿者。分頁：123