在當今全球ESG（環境、社會、公司治理）趨勢下，電子廢棄物的回收與再利用已成為產業發展的重要課題。液晶螢幕的回收再製一直是技術門檻極高的挑戰，尤其是如何將其玻璃材料轉化為具備高附加價值的產品，更是產業界關注的焦點。

德侑實業多年來專注於機能性鞋墊的研發與製造，擁有豐富的材料應用經驗與精密加工技術，我們創新的液晶螢幕回收玻璃應用鞋墊順利研發成功，不僅成功解決液晶螢幕玻璃的回收再製問題，更賦予鞋墊抗菌、防霉、吸濕除臭等優異機能。這不僅是一項材料應用的創新，更是對於循環經濟、環保永續與消費者健康需求的全面回應。

此技術的研發過程、核心特色以及ESG導向下的市場應用，期望能為產業帶來新的思維，並讓綠色鞋墊成為永續未來的重要一環。

環境（E - Environmental）：減少電子廢棄物，打造綠色鞋墊循環經濟

1. 解決液晶螢幕回收困境
   液晶螢幕的玻璃通常含有複雜材料，回收不易，透過德侑的加工處理，讓這些材料得以轉化為具有高吸濕、高透氣、高抗菌特性的鞋墊，避免大量電子垃圾進入掩埋場。
2. 降低碳排放，創造低碳產品
   相較於傳統銀離子抗菌技術，這款鞋墊採用固態銅離子抗菌技術，碳排量僅為銀抗菌材料的1/3以下，大幅降低生產對環境的影響，符合全球碳中和趨勢。
3. 促進資源循環再利用
   這項技術不僅回收液晶螢幕玻璃，還應用於瑜珈墊、醫療院窗簾、沙發墊等多種產品，實現材料的高效再利用，符合ESG對「循環經濟」的要求。

社會（S - Social）：健康與安全的雙重保障，創新鞋墊加工技術

1. 提供足部健康解決方案
2. • >99.9%抗菌效果（大腸桿菌、金黃色葡萄球菌）
   • 最高等級防霉性（混合菌、鬚髮癬菌）
     這款鞋墊能有效降低細菌滋生，對於長時間站立的工作者、運動愛好者、醫療人員等，能顯著減少足部感染風險，提升生活品質。

皮膚敏感性測試

1. 無皮膚刺激，適合長時間穿戴
2. • 通過皮膚敏感性測試與皮膚刺激性測試，證實對人體無害。
   • 採用透氣設計，有效減少腳汗，避免潮濕環境導致的異味與不適。
3. 支持ESG永續就業與社會責任
   企業投入綠色科技，將回收材料轉化為高價值產品，能促進循環經濟產業鏈發展，創造更多綠色就業機會，並減少勞動環境中的有害物質，提升工作安全。

公司治理（G - Governance）：強化品牌ESG競爭力

1. 符合國際環保法規與ESG標準
   全球企業面臨更嚴格的環保合規要求，這款鞋墊透過低碳、回收、抗菌三大優勢，符合歐盟WEEE指令、REACH規範等國際標準，有助於品牌拓展全球市場。
2. 提升企業形象，吸引ESG投資人
   隨著ESG投資市場擴大，企業若能展現環境永續與社會責任，將能獲得更多ESG基金與投資人的青睞，提高企業評級與市場價值。
3. 推動綠色供應鏈，創造永續競爭優勢
   透過與德侑實業合作開發，形成創新材料供應鏈，不僅能提升產品附加價值，還能讓企業在競爭激烈的市場中脫穎而出，奠定長期可持續發展的基礎。

德侑實業，以專業鞋墊加工技術賦能永續創新

德侑實業再次展現了我們在鞋墊研發與加工領域的卓越實力。我們不僅成功克服液晶螢幕玻璃回收再製的技術挑戰，更將其轉化為具備抗菌、防霉、吸濕除臭等高機能性的鞋墊產品，開創了綠色循環經濟的新應用。
這項創新不僅是材料科技的一大突破，更體現了我們致力於ESG永續發展的承諾。德侑實業擁有強大的研發能力與技術支援，能夠協助企業將廢棄材料轉化為高附加價值的產品，提升資源再利用效率，創造環保與市場價值的雙贏。未來，我們將持續推動更多綠色科技應用，為全球企業提供可靠的技術支援，攜手打造更加永續的產品生態鏈。

洽詢鞋墊加工：https://www.deryou-tw.com/

德侑實業攜手科技大廠，打造ESG永續鞋墊，賦予液晶面板全新價值

在全球ESG（環境、社會、公司治理）永續發展趨勢下，電子廢棄物的循環再利用已成為各大科技企業的重要課題。德侑實業，作為專業鞋墊加工廠，率先將液晶面板回收技術導入鞋墊製造領域，打造高機能、環保永續的ESG鞋墊，為科技企業提供創新解決方案，實現電子廢棄物的高效再利用。

液晶面板中的玻璃材料轉化為具備高透氣、抗菌除臭、吸濕調節等優異性能的機能型鞋墊，不僅解決了液晶玻璃的回收困境，更創造了高附加價值的永續產品。

透過這項創新技術，我們能協助科技大廠將廢棄液晶面板導入綠色循環供應鏈，符合國際環保法規（如WEEE、RoHS、REACH）及企業ESG目標，提升品牌形象與社會責任指標。

我們期待與有志於推動環保永續發展的科技企業合作，攜手將電子廢棄物轉化為可持續發展的資源，實現企業與環境共榮共生的雙贏局面。

德侑實業，讓每一步都更永續，讓廢棄液晶擁有新生命。期待與科技產業領導者攜手，打造ESG時代的標竿產品！

至于負面情緒，很多人都有這樣的看法，認為是不好的，需要避免。說實話，這也是我長期以來對負面情緒的看法，但隨著我對情緒認識的深入，我逐漸發現這種看法不僅不準確，而且對我們產生了不良影響。 為什么這么說？原因很簡單。首先，負面情緒是無法消除的，因為情緒是一種進化的生存機制，是在特定的外界刺激下必然會出現的生理和心理反應。而且，情緒的產生先于我們在意識層面的覺知，也就是說，當我們意識到情緒時，情緒已經出現了。因此，我們沒有辦法阻止負面情緒的出現，這種情緒肯定會存在于我們的生活中。 其次，如果我們認為負面情緒是不好的，那么當我們感知到負面情緒時，就會產生一種抵觸情緒，不愿意正視和承認它的存在，所以只能選擇忽視或者壓抑這些情緒。這樣做會導致兩個結果:第一，太多的負面情緒在我們心中積累，不利于我們的身心健康；第二，我們不能利用這種情緒信號來更深入地了解自己，或者解決一些潛在的問題并獲得相應的成長。在這種情況下，我們將來仍然會以同樣的方式處理類似的情況。 其實負面情緒本身并不是負面的。所謂“積極”和“消極”只是從個體感受的角度對情緒的一種評價。然而，情緒進化的目的不是讓我們快樂，而是幫助我們更好地生存、發展和繁衍。從這個角度來看，所有的情緒都有積極的意義。情緒的本質其實是一種關于自我內心需求的非語言信號——積極情緒意味著需求得到滿足，而消極情緒意味著某些需求得不到滿足。如果我們能學會將情緒視為一種信號，我們就不會再帶著有色眼鏡看待它們，而是專注于如何解讀和理解這種信號。 所以，面對負面情緒，我們真正需要做的，不是忽視、逃避、壓抑，而是去理解，去發現我們內心的需求是什么。只有當我們明白了自己想要什么，才會知道如何去行動，然后才能通過行動滿足內心的感受。否則，我們將永遠生活在焦慮和不滿中。 接下來，我們來看看具體的方法。為了方便，我把負面情緒的應對方法總結為“三步走”，分別是:1)認可——接受和表達情緒，不加批評；2)理解——分析情緒背后的需求和信念；3)超越——通過情感進行自我修正和成長。 接受和表達情感，不要批評 第一步是識別情緒。情緒識別應該包括兩個層面——意識和表達。覺知是指能夠意識到自己有情緒，這其實就是我之前一直在說的自我覺知。至于情緒意識，非常重要的一點是，當我們意識到自己的情緒時，我們永遠不要批評它。例如，如果我們意識到自己生氣了，就應該告訴自己“我生氣了”，但不應該對生氣這件事做出任何主觀判斷，也不應該覺得自己不應該生氣。生氣就是生氣。沒有什么好與壞，也沒有什么應該或不應該。這是已經存在的事實。這一點非常重要，因為接受情緒是表達和理解情緒的前提。如果我們不接受自己的情緒，覺得自己不該有這樣的情緒，就會抗拒，不愿意面對，或者想要壓抑。如果我們不面對它們，我們就無法理解情緒背后的東西，更不用說用它們來服務自己了。 在意識到情緒之后，我們需要用感情的形式來表達。表達情緒聽起來很容易，但并沒有我們想象的那么簡單。這是因為產生情緒的腦區是新皮層下的邊緣系統，沒有語言功能。我們的語言功能區在大腦的新皮層。另外，人的情感系統復雜而豐富，我們感受到的情感往往是多種基本情感的產物，這無疑增加了表達的難度。這就是為什么很多時候我們能感受到自己內心的感受，卻不能很好的表達出來。從這個角度來看，表達情緒的過程，其實就是把情緒從潛意識層面帶到意識層面的過程，這就需要我們仔細理解和感受情緒，然后用合適的詞匯進行搭配。 關于情緒表達還有一點需要注意的是，我們應該學會區分感情和觀點。感覺是內心感受的真實描述，觀點的規則往往帶有一些結論性或判斷性的色彩。比如“彈不好鋼琴”是對自己的負面評價，而“我覺得壓抑”、“我覺得煩悶”是感受，是此時內心感受的描述。又如，“你總是不在乎我”也是一種看法而不是一種感覺。 其實表達本身就能在一定程度上緩解情緒，因為情緒表達需要啟動大腦的新皮層，這是理性所在的區域。這就是為什么當我們表達我們的情緒時，我們會感到放松，內心感覺好得多。相反，意見往往帶有一些負面情緒，這不會緩解情緒，反而會強化情緒。因此，我們在表達的時候，一定要盡量避免負面的結論性語言。 理解情緒背后的需求和信念 如果情緒是由瑣事引起的，通常一表達出來就消失了。但是，如果某一種情緒反復出現或者持續很長時間，比如我們總是感到焦慮，這時我們就要明白，這意味著我們內心有一些重要的需求沒有得到滿足，我們需要通過情緒去思考和理解其背后的需求信號。 我相信很多人都有這樣的感覺，我們經常搞不清楚自己到底想要什么。為什么會這樣？原因很簡單，因為我們內心的需求都是以情緒的形式存在的。然而，問題是情緒是非語言的。為了準確地理解它們，我們需要先把情緒“翻譯”成語言，這就是我們上面提到的情緒的表達，然后，通過不斷地問自己為什么，我們才能深入探究情緒產生的原因以及情緒背后的需求。 說實話，理解情緒背后的需求遠比表達情緒難，因為可能的原因太多了。但是，如果能夠對人的基本需求以及需求與情緒的關系有一定的了解，理解情緒的過程就會簡單很多。對于人的基本需求，馬斯洛的需求層次理論可以說給出了很好的總結。因此，我們將基于馬斯洛的理論簡要分析人的需求和情緒之間的關系。 馬斯洛將人的需求從低到高分為五個層次，分別是生理需求、安全需求、愛與歸屬需求、自尊需求和自我實現。一般來說，需求水平越低，越容易理解與之相關的情緒。比如，人最低級的需求是生理需求，當身體發出食物、水或睡眠等需求信號時，大腦就能立刻明白自己需要什么，而不需要思維的參與。再比如，安全需求也屬于底層需求，當安全受到威脅時，我們會產生恐懼、害怕或憤怒等情緒，不需要進一步理性解讀。 隨著需求水平的提高，相關的情緒和感受變得越來越復雜，解讀起來也越來越困難。向上的安全感需求是對愛和歸屬感的需求，包括對親密、信任、被群體接納、關心他人的需求。這些需求讓我們特別害怕失去愛，害怕被拋棄，害怕被孤立，害怕被背叛。雖然每個人都有對愛和歸屬感的需求，但他們的情感表達可能差異很大。比如有一種恨叫因愛生恨，表面上是一種恨，背后卻是對愛的渴望。比如，當另一半對自己變得冷漠時，我們會感到悲傷、憤怒甚至焦慮，這也反映了對愛情的需要。當這些情緒出現時，我們通常不明白它們實際上代表了對愛的渴望。反而選擇直接發泄或者采取一些極端的行為，不僅不能滿足我們的需求，往往還會讓關系變得更糟。 愛和歸屬的需要之上是自尊的需要，本質上是地位和認可的需要。自尊包括兩個方面。一方面是自我認可，是因為自己的能力、性格或成就而產生的一種自我良好的感覺；另一方面得到他人和社會的認可，意味著被接受、被尊重、被公平對待。另外，社會經濟地位也是社會認可度的重要組成部分，所以很多時候，我們想要有更多的錢、更好的車和更大的房子，不是為了滿足生存和安全的需要，而是更多的滿足自尊的需要。自我認可和社會認可之間有一定的關系。一般能力強或有一定成就的人會同時得到他人和社會的認可，而他人和社會的認可又會反過來影響一個人的自我認可。 相對而言，與自尊需求相關的情緒更為復雜。例如，當別人批評或批評我們時，我們本能地產生憤怒和反擊的沖動。這其實是因為我們的自尊受到了威脅，背后的情感代表著對自尊的需要。再比如，當我們和別人比較的時候，我們發現自己一點都不像人，也就是說，我們沒有值得驕傲的技能和成就。會有自卑和焦慮的感覺。當我們想改變自己，但又停留在原地時，我們會變得失望、焦慮、消極，甚至開始討厭自己。所有這些情緒都是由不滿足的自尊造成的。 最后一種需求是自我實現的需求，實際上是一種追求自我卓越、自我完善的需求。這一層次的需求往往需要建立在充分的自我認可的基礎上，因為如果一個人還處于自尊得不到滿足的階段，他可能會把更多的精力投入到追求他人和社會的認可上。達到自我實現水平的人，一般都有足夠的能力和自信，不缺乏別人的認可。這個時候，他們做一些事情不是為了得到外界的認可，而是為了追求卓越。正是因為這種層次的需求，那些足夠優秀和成功的人仍然會如此努力，他們的驅動力不是獲得認可，而是實現自己。 當然，這些只是一些非常簡單粗暴的分析，而人類的情緒和需求遠比這復雜，但至少這可以讓我們看到情緒和需求之間的關系，也給了我們一個全新的視角——需求的視角，來看待我們自己的情緒。毫不夸張地說，理解情緒是自我理解的開始。 但是，僅僅了解自己的內在需求是不夠的，還需要繼續深入挖掘。你在挖什么？挖掘我們潛意識中關于如何滿足這種需求的信念。比如一個女生情人節沒有收到男朋友送的玫瑰，所以很生氣，也很傷心。她為什么生氣和難過？原因很簡單。她認為情人節送玫瑰是愛情的體現。如果男友不送花，說明他不夠愛她。因此，她憤怒和悲傷的背后是對愛的需要。她需要知道她的男朋友非常愛她。這本身沒有錯。問題是她認為這種愛一定要在情人節送花來表達。可見，真正讓她生氣難過的不是男友的行為，而是她的信念。其實有很多方法可以滿足被愛的需求。送玫瑰可能不是她男朋友表達愛意的方式。他的愛可能體現在生活中的一些細節上，比如她是否按時吃飯，吃得好不好，生病時抽出時間照顧她，鼓勵她追求夢想。如果她能看到并珍惜這些細節，就不會覺得男友不愛自己是因為情人節沒有送花。 如果我們能在這個層面上理解我們的情緒，我們會發現我們的頭腦中有各種各樣的信念，關于應該如何滿足需求。這些信念通常以“必須XXX”的形式潛伏在我們的潛意識中，時刻影響著我們。只有通過這種深入的探索，他們才能最終脫穎而出，進而審視它。 利用情緒實現自我修正和成長 在挖掘出這些內在的需求和信念之后，我們就可以進入第三步——超越情緒，即利用情緒實現自我成長。這里的自我成長包括兩個部分。第一部分是糾正不合理和非理性的信念，第二部分是設定合理的目標并采取行動滿足內在需求。 我們先來了解什么是不合理的信念。不合理的信念通常有幾個特點:第一，它所涉及的結果和目標是我們無法直接控制的，什么樣的結果是不可控的？比如，如果這種信念是關于別人必須做什么，或者外界必須做什么，那么這種信念就是不合理、不理性的。就像上面提到的情人節男朋友一定要送花的例子一樣，這種信念所涉及的結果是我們無法直接控制的，因為我們無法控制和決定別人的行為，如果我們過于執著于這種信念，那就只能自己受苦。第二，是一些不切實際的想法，超出了我們以前的能力。比如有些人經常高估自己的能力，給自己設定太多的目標，安排太多的任務，認為只有這樣才能成為優秀的自己，才能成功。這種信念只會讓人長期焦慮和疲憊。不合理的信念可以說是焦慮的罪魁禍首，因為當我們想要某個結果卻無法通過自己的行動實現時，我們就會焦慮。 很多時候，當我們刪除這些不合理、不良的信念時，當類似的事件再次發生時，就不會有不良的情緒，這本身就是一種非常重要的成長。然而，有時我們確實有一些需要得到滿足。刪除和糾正我們的信念并不意味著我們的需求得到了滿足。比如，當我們因為越來越焦慮而給自己設定了很多目標，安排了很多任務時，其實是需要自尊的。這個時候我們對自己不滿意，我們想變得更好。這種需求本質上是好的，需要得到滿足。這個時候，我們應該把自己變成一個更合理的目標——合理性的關鍵是目標可以實現，目標的實現可以由我們自己來控制——然后，基于這個目標，我們可以制定一個有效的計劃，并開始行動。 話雖如此，大家應該都能理解文章標題“情感其實是你最好的成長導師”的含義。情感本身其實是富含信息的。如果我們真的能讀懂這些信息，就能通過它看到我們內心未被滿足的需求和頭腦中各種不合理的信念，并在此基礎上實現自我成長和突破。 這種能力其實就是我們之前提到的情商(或EQ)。但這只是情商的一部分，屬于內在內省智力。除此之外，情商還包括另一種重要的能力，即外在人際智能，其功能是識別和理解他人的情緒，然后通過溝通間接影響他人的態度、行為或決策，從而滿足對方的需求，實現雙贏，維持良好的人際關系。這就是我們在下一篇文章“學會溝通，你就少了一半煩惱”中要討論的。

我還是年輕小白時，采訪過一位老教授。 當時他論文剛獲獎，神清氣爽。 我就問他“對現在的生活滿意嗎？”他想了想，說“挺好的，身邊沒有討厭的人。” 這答案把我整蒙了。其實我預想的回答是：挺好的，干著喜歡的事業，又小有成績，衣食無憂，妻賢子孝…… 這不才是一個人對生活滿意的根本嗎？ 我覺得老教授沒有認真對待我的問題。他在敷衍我。 這個誤會保持了N年。 直到我年紀漸長，了解了點生活，才終于體悟到老教授的高明。 “身邊沒有討厭的人”，這件事的重要性真是遠超我們想象，而沒點閱歷的人，還真get不到。 聽過一個故事。 某事業單位，有A、B兩個領導，倆人從開始共事起，就各種合不來，二十年來一路明爭暗斗，你告我的狀，我拆你的臺，你給我挖坑，我給你設局，你在會上有意無意擠兌我，我在酒桌上含沙射影貶損你，誰都憋著勁不想讓對方好過。 A要做什么事，最先想到的就是B會不會作亂。B要有什么動作，第一個要琢磨的肯定是怎么化解A的刁難。 人生最金貴的二十年，倆人就在這撕扯角力中度過了。揪著心、耗著神，惱恨叢生，不得安生。 現在A快退休了，有次酒后跟司機感慨：自從跟B共事，這二十年，就沒一天順心過。 ——只因身邊有個討厭的人，本來風光無限的人生，風生水起的事業，就這樣被空耗了。 說多了都是淚吧。

有明天知道自己， 不忘心負出人生。 擁有天下指點江山， 不輸心里改變命運。 >>>更多美文：自創詩

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