餐飲加盟是當今創業市場中的熱門選擇之一，然而，開設一家餐飲加盟店需要一筆可觀的資金。

如何準備充足的資金，是每一個創業者都需要面對的問題。本篇文章將深入探討餐飲加盟創業中資金的重要性和如何有效管理資金。

開店資金的重要性

開店資金是餐飲加盟創業中最基本的元素之一。

在開店之前，創業者需要考慮到許多不同的因素，例如租金、裝修、設備、員工工資等等，這些開支都需要有足夠的資金來支撐。缺乏足夠的資金將對開店後的運營產生巨大的影響，可能會導致經營上的困難和甚至倒閉。

因此，在開店之前，創業者需要進行全面的資金規劃和評估，以確保有足夠的資金來支付開支和應對未來的經營挑戰。有效管理資金是成功開設餐飲加盟店的關鍵。

有效管理開店資金的建議：

接下來，我們將深入探討如何有效地管理開店資金。

1.建立預算計劃

開店前，你需要確定你需要多少資金來支付開店費用和日常營運成本。這包括租金、員工薪資、原料成本、水電費用等等。

你需要建立一份預算計劃，明確列出所有的開支項目以及預估的支出金額。這樣可以幫助你有效地掌控財務狀況，避免出現預算超支的情況。

2.控制成本

控制成本是開店過程中非常重要的一個環節，如果你不能有效地掌控成本，就很難保持盈利狀態

這包括從原料採購、裝修設計到日常運營等方方面面。比如在原料採購時，可以和供應商談判價格或者和其他加盟商進行團購，這樣可以有效地降低成本

在裝修設計方面，可以儘可能地利用現有的資源或者選擇性價比較高的裝修材料。在日常運營方面，可以儘可能地降低浪費，提高營運效率等等。

3.資金調配

資金調配是開店過程中必須掌握的技能之一。你需要確保有足夠的資金來支付日常開支，同時還要保持足夠的現金儲備以應對突發情況

在調配資金時，需要考慮到不同支出項目的優先級，確保資金用在最關鍵的地方。同時，你還需要時刻關注財務狀況，及時調整資金調配計劃。

4.行銷投入

在開店初期，行銷投入是非常必要的。你需要花費一定的資金來進行品牌宣傳和推廣，吸引更多的消費者來到你的店鋪消費。但是，你需要注意行銷投入的時機和比例，避免過度投入導致資金短缺。

以下是一份基本的加盟餐飲事業資金運用表格，列出了一些支出開銷的分配比重。這份表格只是作為參考，您可以根據您的實際情況進行調整。

支出項目	比重
加盟費	10%-30%
裝修費用	15%-30%
設備購置費用	20%-30%
店鋪租金及押金	10%-15%
人力成本	20%-30%
廣告及宣傳費用	5%-10%
水電網費及管理費	5%-10%

值得注意的是，以上只是一個大致的分配比重，您在實際運用時需要根據您的具體情況進行調整。

例如，如果您的加盟品牌所在地的租金較高，則店鋪租金及押金的比重可能需要調整。另外，您還需要注意開銷的合理性和節省成本的方法，以保證您的資金運用效益最大化。

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為什么終生努力卻無大的成就　　　　為什么有些人能夠白手起家而最終成就億萬富翁的夢想，而有些人雖然很努力但還是無法取得什么大的成就呢？　　　　Robert Jordan為了寫成《他們是如何做到的》這本書，親自采訪了45位企業家。這些企業家都是白手起家最后取得巨大成功的典范。這45位企業家創造的財富總額高達410億美元。究竟是什么讓這些企業家取得了常人難以企及的成就呢？Jordan在他的這本書中給出了他的答案。　　　　1、他們懂得普通想法所暗含的的非凡價值。　　　　“這些看似普通的想法是很多人容易忽視的，也是他們不愿花時間去琢磨的，這也是大多數人成就不了億萬富翁的夢想的原因之一。”　　　　醫療器械公司Biomet的創始人Dane Miller就是一個典型，他從賣臂吊帶這個簡單的想法做起，最終將Biomet打造成了一家舉世聞名的世界級公司。　　　　2、他們有著異常的好奇心。　　　　“他們對什么事都滿懷好奇，在普通人看來是問題并對其抱怨的東西，他們不會抱怨，而會采取行動解決問題。”　　　　Dolan公司的創始人James Dolan就是一個很好的例子。有一次，他買下了一家有近百年歷史的法律報紙，他做的第一件事是讓員工對該報的訂閱用戶進行調查，結果發現，人們并不是為了獲取新聞信息才讀這份報紙的，而是為了獲取止贖權的法律通告。于是Dolan仔細琢磨了這個問題，于是這家美國最大有關止贖權的法律通告服務公司就應運而生了。　　　　3、他們勇于直面種種問題和挑戰。　　　　大多數白手起家的億萬富翁都遇到過看似邁不過去的坎，但他們的確都邁過去了。甚至連他們自己都無法想象自己能克服這么多困難。軟件開發咨詢公司Pansophic的創始人Joe Piscopo就是一個很好的例子。公司曾有過這樣一個遭遇：一個剛被開除的員工拿了一塊電磁鐵走進公司的數據中心，將他們電腦里的數據全給毀了，這對公司的打擊是毀滅性的，但公司最后還是戰勝了這個難以想象的困難。　　　　4、他們有很好的解決問題的能力。　　　　和前文談到的Piscopo一樣，很多億萬富翁總能想辦法解決那些看似不可能解決的問題。就拿Tomo Therapy的創始人Rock Mackie來說。（勵志文章  www.lz13.cn）在公司準備上市的關鍵時刻，他被迫解雇了公司的所有員工，很多人都認為公司這下肯定是玩完了，但在Mackie的努力下，公司最終還是以10億美元的估值成功上市。　　　　5、他們都擁有十足的冒險精神。　　　　大部分人都會因為害怕失敗而不敢冒險，但這些成功人士不會這樣，有時他們甚至會為尋求失敗而主動冒很大的風險。People Serve的創始人Vince Pettinelli就是這方面的典型。在他創業之前，他是美國一個心理健康項目的帶頭人，待遇很好，但他始終懷著一個創業夢想，最終冒著巨大的風險辭去了自己的工作創立了People Serve。最后將公司以2億美元的價格出售了。　　　　6、積極樂觀的心態。　　　　這些成功人士一般都不會那么憤世嫉俗，他們心態很好，對生活充滿了渴望。還是拿醫療器械公司BioMed的創始人Dane Miller為例。很長一段時間以來，人們一直認為能夠在人體中使用的材料只能是不銹鋼，為了向世人證明鈦是比不銹鋼更好的材料，Miller讓外科醫生在自己的胳膊里植入了一塊鈦，這塊鈦就這樣在他的身體里呆了10多年，他完好無損。這背后體現的是Miller的積極的心態和奉獻精神。　　　　7、他們懂得如何從錯誤和失敗中取得成功。　　　　在Jordan看來，普通人和成功的億萬富翁的主要區別在于能否從失敗和錯誤中走向成功。Bill Merchantz創立了Lakeview Technology，然而最終幫助他取得成功的產品卻源于一個災難。他們最初的軟件產品可謂是一個徹底的失敗，情急之下，他們被迫開發出了一個新的軟件產品，結果正是這個出于應急所開發出的產品幫助公司取得了巨大成功。　　　　8、懂得很好地利用無聊的時間。　　　　First Internet Bank的創始人對此深有感觸，他在一次住院的過程中倍感無聊，他在無聊的過程中想東想西，于是一家公司的輪廓開始在他腦海中浮現，最后變成了現實。　　　　9、他們明白成功是不能一籌而就的。　　　　大部分成功的億萬富翁和他們的公司通常要很多年才能取得真正的成功。成功沒有捷徑可走。Groupon看起來是在短時間內走向了成功，但它也經歷了長時間的磨難。Groupon的聯合創始人Eric Lefkofsky就曾說道，Groupon完全是一家失敗的公司The Point在掙扎中的最后一搏。最后成功了，因此Groupon的成功的確來之不易。　　　　10、不能孤軍奮戰。　　　　很多人認為比爾·蓋茨（微軟創始人）和馬克·扎克伯格（facekbook創始人）的成功源于他們的個人的努力，然而，如果沒有核心團隊或是出色的聯合創始人的幫助，他們很難取得如此巨大的成功。大家都知道比爾.蓋茨是微軟的創始人，但如果沒有Steve Ballmer和其他一些人的共同努力，他也就很難取得太大的成就。分頁：123

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