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資深董事（Senior Director / SD）
晉升資格
• 業績達成：當月董事組織銷售業績需達成300,000 BP
• 組織條件：建立至少2條董事位階（含）以上組織線
• 晉升生效日：達成資格的次月第一日
維持條件
• 業績達成：每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP
• 組織條件：維持至少2條董事位階（含）以上組織線
晉升資深董事位階後，若連續6個月未能維持資深董事組織銷售業績(即每月300,000 BP)，位階將依據實際達成銷售業績進行調整；若欲恢復資深董事位階，需自調整月份起，重新達成晉升資格
獎金支付
• 需滿足70% 銷售規則
• 擁有5個(含)以上的活躍會員
• 每月達成資深董事組織銷售業績300,000 BP
獎金
1) 銷售獎金
• 45%個人銷售業績
2) 分享獎金
• 來自於第一代會員/貴賓會員/尊榮會員個人購貨45%
• 來自於資深董事組織中，各位階無限代個人銷售獎金10%~35%的差額
3) 輔導獎金
• 可領取第一代企業家輔導獎金15%（計算基礎為第一代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第二代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第二代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第三代企業家輔導獎金10%（計算基礎為第三代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第四代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第四代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
• 可領取第五代企業家輔導獎金5%（計算基礎為第五代企業家所領取分享獎金加上個人銷售獎金之50%）
4) 董事領導紅利(Director Leadership Incentive / DLI)：
(I)資深董事組織銷售業績1.5%
(II)第一代董事(含)以上位階組織銷售業績0.5%
5) 董事LAS市場分紅(Director LAS incentive / D LAS)-資深董事LAS點數為3點
提撥市場經銷商總銷售業績1% ，依照LAS點數加權計算後進行分配，LAS分紅計算
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