接 轉變 - - 2

首先，那一個人上班不受氣，不用加班的？說穿了，其實大部份的老板都一樣。要很有運氣的人才找到所謂「事少、薪水多」的工作。

第二，以我的薪資在其它的公司比較難找到，大部份大陸人的公司都給很少的錢。

第三，其實在家上班的那段日子，老公就已經看不下去的要我另找工作，或留在家照顧女兒 ，我也有此打算。但剛好老公突然失業，雖然很快就找到工作，但薪資卻少了很多，我不敢貿然轉工。

第四，這一點在現在看來我覺得自己當時太感情用事，就是，這是我的第一份正式工作，在公司開業的第一天上班，工作了 7 年，我對公司有一定的感情。

話說公司以統一員工管理為理由調整了我的薪資，那就應該以同一理由幫我在勞保局登記，好讓我享有退休後或將來離職後的福利，但公司對此卻仍舊使用拖延戰術，至此我對公司已很不滿了，做下去也只為了家中的經濟問題。

如此又過了一年，公司終於幫我登記了，但卻只登記薪資的 1/3。OK，我死心了。

如果那個人是單身沒有家庭負擔的話，相信他早就轉工了，才不會受這種氣呢！

讓我離開的導火線是老板跟公司的一個巴西員工談戀愛，引起經理的不滿，怕這員工將來會以“我是老板的女友”這身份壓他，就成老板出差人不在公司的黃金機會，想以她做錯事為借口把她辭退，卻又怕不服，就以我的年資最久的原因把我拉下水，在我不知情下說這事我也同意。 這小女朋友一狀告到人在出差的老板那，老板第二天連夜趕回公司要全公司員工開會，當著眾人面前質問此事。

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未完 - - 待續