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花蓮 英語家教行情 有效提升英語力 花蓮 英語家教行情
2016/03/07 09:24
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你是否覺得懂英文的薪水就比較多?

但是又覺得學英文很困難

介紹一個隨時能跟外國人學英文的網站(可以試聽看看):

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如何學好英文 kk 音標

南投 英語會話 網搜小組/綜合報導

脫離學生身分進入社會,想要找一份好工作這麼難?一名網友在《爆廢公社》po文,並分享台北西門町一間餐廳的工作規範;其中店家霸氣列出13項「員工守則」,由於內容詭異,很快就引發網友論戰。(篇彰化 學英文推薦幅有限,分別列出給大家參考:)

▲這些規範,你覺得合理嗎?(圖/取自爆廢公社)

1.員工一個月排休假為4日:許多人看到這項就打退堂鼓了。

2.一至周四可先通知排休:重點是周末5、6、日和國定假日禁休雲林 英語家教啊!沒補假就算了,薪水還沒有加倍!

3.超過四日休假再臨時請假者,無特別理由就算曠職,扣三天薪資。

4.禁止臨時請半天假:如果生病或家裡有急事怎麼辦?

5.如有客人反應態度不佳,該名員工扣薪10多益考試時間多久00元:客人百百種,奧客也越來越多,這點超不合理!

6.一個月累積遲到20分鐘,一律不給全勤,超過1分鐘扣5元。

7.如打破任何器具者,照原價賠償:沒考量折舊的因素,要賠原價真的恰當嗎?

▲接下來8~13點就比較合理,類似一般的員工守則,在此就不打惹。

嗯...看完這兩張圖片,網友們理所當然開戰。有人說「覺得合理,出來工作本來就要忍」、「應徵時都講好代表你認同」、「你還沒遇過更苛刻的台灣老闆」、「難怪餐飲業永遠在缺人」、「奴性強的人還真不少」、「只能說慣老闆是大家養成的」:不過也有網友突破盲點:「若我是老闆會覺得全部合理,若我是員工...會覺得全都不合理!」

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