今天看到新聞說，勞委會啟動啟動希望就業專案，釋出一萬三千個短期工作機會，所以，有媒體報導這些職缺中，有燒金紙、趕猴子、討稅金等工作。
說真的，就我一個失業者的角度來看，這次針對就業市場中的弱勢族群所開出的職缺，實在不應該搞這些閒差。

我覺得，政府應該搞些能讓這些人增加工作經驗的職缺，或者搞些職業訓練，比較有正面幫助。
不然，政府的希望就業經費花完，這些人不知何去何從；而且，也不會讓這些人被民眾誤會成只想領政府的救濟金，無法過得更有尊嚴。

講難聽一點，總不能讓這些長期失業者、中高齡、身心障礙、單親、更生人、原住民在希望就業專案結束後，應徵下一份工作時，告訴老闆：「我上一份工作是在燒金紙」、「上一份工作讓我養成抓猴的專業」、「我前一個工作是在討稅金」等等現今就業市場中嚴重缺乏的專業技能。

在希望就業專案結束後，難不成政府安排「趕猴子」的民眾去「徵信社」應徵「抓猴大隊」吧？
總不會「討稅金」的政府短期就業方案結束後，勞工朋友只能轉業到「應收帳款公司」，從事合法處理帳款的專業工作吧？
至於「燒金紙」的行業，會不會讓下一個老闆擔心養成專業的燒金紙技術，難道要祝老闆早日超生？

當希望就業專案的工作結束後，很多孤魂野鬼應該會感到落寞，因為收入頓時減少太多；而柴山的猴子也會快樂的下山覓食，至於討債公司的朋友就要開始擔心就業市場飽和的問題。

看到最近在印度舉行的大英國協運動會，印度人率領著葉猴組成的大猴子軍團驅趕成群結隊的小野猴，維持會場的安寧，相同的在台灣，卻要勞委會透過各部會間協調，以每月一萬七的薪資雇用六名趕猴工。
這樣會讓參與希望就業的民眾儘管領了薪水，卻得不到工作所帶來的成長與成就，相當缺乏尊嚴。

因此，我們可以發現，儘管政府又開始搶救失業大作戰，但是，沒有顧及到政策應有的延續性，以及結構面的問題，很容易讓弱勢的就業族群始終還是職場上的弱勢。
運氣不好還會被罵翻天，當然不是政府被罵，而是幹這些工作的民眾被罵，歷來的短期就業，總是讓政府、納稅人、短期就業受惠者感到「以恩始，以怨終」。

那麼，我該說什麼？
要說政府用了心？
還是說，一個人才濟濟的政府，不應該只有這麼一點本事？
或者說，政府沒有正視就業市場的供需與結構性的問題？

我覺得應該是這樣的。
政府應該擴大趕猴工以及抓猴工的編制，因為，台灣大街小巷的公車站牌，還有媒體廣告到處充斥著「抓猴」的廣告，很容易讓來自海峽對岸的同胞產生誤會。
他們會以為台灣就和印度一樣，到處都是猴子。

如果讓大陸同胞發現沒有這麼多猴子，卻能維持一定編制的「抓猴大軍」，這就凸顯了我政府展現消滅猴子大有為的決心，才使得猴子回到山上生活，殘存的猴子只能到動物園的猴島定居，也不至於讓大陸同胞誤會台灣同胞只能含辛茹苦啃著猴子吃剩的香蕉皮成長。

若是台灣的抓猴技術也能對外輸出，只要台灣與印度簽訂FTA，印度街頭的猴子勢必只能抱著樹幹發抖。
沒錯吧？

畢竟，這是行政院轄下各部會的大小官員集思廣益絞盡腦汁為台灣的失業問題與因應經濟產業結構變化所創造出來的六個趕猴工作機會，總是代表著台灣的文化創意，不能就這樣輕易的抹煞官員的辛勞吧？

2010/10/08 聯合新聞網首頁，意見評論｜城邦論壇

2010/10/08 《部落格名嘴》電子報精采網評