23項重點產業中，設計服務、雲端巨量、鑄造、紡織業都有超過八成的廠商指出，在所缺職類的人材招募碰到難題，更多有海外攬才的需要。

雲端巨量產業將來三年平均每一年新增1,200人的人力需求，但廠商認為有很多職類將招募難題，首要是技術研發主管、系統架構師、系統分析師、程式設計師、資料庫經管師、 手藝支援辦事人才、資料剖析師、資訊系統垂問、專案司理、產品司理等，且上述職務同時有海外延攬人材的需求。

當局力拚數位經濟、物聯網，這傍邊「雲端巨量」產業飾演不可或缺的腳色，靠著大數據剖析運算，可以連系物聯網、動作運用與社群媒體，成長出更高附加價值的辦事或運用。

經濟部工業局綜整出雲端巨量產業的人材窘境與對策，有經驗的雲端手藝人材與資料闡明人材都不足，這點可靠在職培訓補足，針對在職員工開辦產業趨向相幹的專業課程，培訓手藝與剖析人材。

查詢拜訪效果也顯示，雲端巨量的廠商面對最首要的人材問題，優異人才輕易被其他產業或國度挖角占了56%、是最憂心的工作，而專業人材數目不足、專業能力不足占比均跨越四成。

國發會查詢拜訪的23項重點產業將來三年均有新增人力需求，但進一步視察產業「缺工」狀態，當局亟欲成長的「雲端巨量」產業，有八成廠商認為人材招募艱巨，廠商更全數贊成有海外攬才需求。IT委外|MIS外包|資訊委外|主機代管|伺服器代管|虛擬主機|郵件代管|郵件託管|雲端方案|雲端主機|網站代管|網站託管