在工作上,對於自稱具有豐富經驗的人

其實我是忐忑不安的

不是我們的工作歷錬輸人

而是新環境中

它是屬於滿杯的水

不容易將新的元素注入其中

舉例來說

孩子的哭鬧是有原因的

讀了小學的孩子

有時因為不想寫功課或測驗

而會出現各種疼痛

曾經有位老師

剛到班不久

便告訴我

依她的判斷這孩子有課業恐懼症

必須去做專業心理治療

我笑笑說,再觀察看看

也許會出現其他不同的症狀

再和家長討論

婉言謝絕她要直接面對家長

談論孩子的問題

老師有多年的經驗沒錯

但才剛到班二星期

如何能決定一個孩子的生心理狀態呢

讓我措手不及的是

隔天,她就讓家長惶恐

急著找我問她的孩子有問題嗎

有老師説得那麼嚴重嗎

只能安撫家長不用那麼擔心

畢竟孩子才小一

從幼稚園脫離

進入有規律的學業課程

適應上因人而異

不可混為一談

事後老師認為這是一件姑息的事

便上報主管說

依照她教學多年的經驗

這孩子就是有問題

為什麼不提醒家長呢

這樣會延誤孩子的治療黃金時期

我們的班上有超過30位以上的學生

每個人特質都不一樣

二個星期只上班10天

從下午一點到晚上七點

6*10=60

60個小時分配給這些小孩

一個人只有二小時

用二小時來決定這個孩子的心理

會不會太短了些

你多年的經驗

能負擔孩子往後多年的未來嗎

老師的一句話很重要

會對家長和孩子造成影響

是長久的

所以

我真的很怕滿杯的水

他們在進入新的職場時

都會忘記先放下身段

觀察四周

包括自己的主力工作範圍

他們總是會先提自己有效的經驗

來告訴在職的同事

他們覺得這樣處理是最好的

因為他們的經驗豐富

我不介意經驗交流

但不喜歡用經驗豐富來壓人

那很惹人厭