要去徵才博覽會/就業博覽會先看這裡 Part 1 - 找對方法提升並自我審視
2015/09/03 10:40
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在台灣，每年都有數以萬計的青年從學子要蛻變成為社會人士，而在找工作的同時，除了使用線上的人力銀行作為管道之外，各校所或是其他企業自己舉辦的徵才活動，甚至是徵才博覽會也都是相當熱門的方式之一，那在參加這些活動之前，我們可以先來探討一下目前企業徵才所需求的趨勢。
不論所學的科系為何，首先就心理層面來看，企業通常都是喜歡具有以下特質
1.抗壓性高
2.負責任
3.學習能力強
據了解，抗壓性仍是目前企業對於社會新鮮人的首要特質，責任感其次，若具備這兩項特質，更容易脫穎而出。至於學習能力這點來看是需要視每個人的資質而定，且這項通常跟適應能力有一點關係，當然學習能力越好會越吃香，因為對於除此之外還有一點也是相當重要，但是這點是因所待的單位而異，那就是團體融入或是職場人際關係的問題，這就像是在玩電玩所說的一句名言：不怕神一般的對手，只怕豬一般的隊友。用數學角度來解釋1+1=2且大於1，這就印證了團體合作的重要性，職場上的人際關係除了不只與同事間的關係養成是絕對關聯外，跟主管的關係也是非常重要，然而這層面來說已經牽涉到了溝通關係、心態問題等等因素皆會牽連到職場人際關係。
此外，從小部分來說的話除了以上大項的人格特質外，外在表現則是要有禮貌以及赴約時準時等等，這雖然多數人不會說，但是其實這項是非常基本的一件事，且關於一個人的第一印象，在此稍微提一下第一印象的重要性，這項包含了穿著、儀容等等，這也是求職者必須去顧及的重要一環。
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