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2016/07/18 15:42
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職場代書貸款利率上沒有友誼，只有人脈？
出處：Cheers雜誌第190期
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在職場上，做事的前提往往是先做人，但同事雖然是共事，卻極有可能一不小心就踩到地雷、捲入紛爭。要如何從「宮鬥」負能量中要如何從「宮鬥」負能量中脫胎換骨、逆勢成長？
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洪健雄建議，在一開始的3～5年，要有意識地學習如何與同事相處，即使獲得負面評價或是碰到不愉快，也要懂得從中反省並成長。這樣不斷修正，之後再換到不同環境，面臨不同團隊，也能駕輕就熟。
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0712今日頭條
職場朋友有兩種，一種是同年或同梯，另一種是資深同事。很多人遇到不開心，習慣找年齡相近的同僚發洩情緒，但是年齡相近的同事只能在情緒上支持，甚至火上加油，卻無助於解決困境，釐清問題。
每個人工作的目的不同，有人為了夢想，有人只求溫飽，更多人希望功成名就；加上背景不同，共事時汽車借款 ptt就會產生彼此的期待落差，酸甜苦辣情緒油然而生。
票貼計算曾歷任電子及高科技產業相關法務部門的美商賀寶芙台灣分公司法務部經理洪健雄，以法律人的冷靜個性來看待辦公室人際生態，他的觀察是，職涯方向不清的人，最容易對人際相處產生負汽車貸款利率比較面情緒。
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年輕人都有「成名要趁早」的壓力，加上年輕本來就帶著叛逆，但踏入職場後，如果還用學生思維去經營人際關係，會很容易受傷。例如團隊合作時，以為把事做好即可，殊不知每個人在團隊中都有自己想獲得的利益，有時不小心越過界，踩到別人的痛點都不自知。長期下來，不知不覺得罪人台中民間貸款或樹敵，最後就因為受不了人際相處挫敗感而離開。
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