Spotify共享帳號管理方式
CanvaPro是否能分享作品連結Spotify共享帳號管理方式
Canva Pro可否做簡報
Canva Spotify共享帳號管理方式Pro怎麼設定品牌標準
D+可否與親友共用

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新光三越氣爆炸出工安黑洞！職災一年300死...揭企業層層轉包避責真相

【撰文‧今周刊編輯團隊】今年2月13日近午時分，矗立在台中台灣大道、去年營收超過258億元的「百貨店王」台中新光三越中港店，驚爆轟鳴，造成5人死亡，38人受傷。這是台灣史上最嚴重的百貨公司公共安全事故，毫無疑問，它也是一樁重大的「職災意外」，職安環節哪裡出了問題？台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎苦笑：「新光三越爆炸案因為波及行人，被注意到了，但很諷刺的是，勞工墜落、工傷、死亡，幾乎每天都會發生一兩件。」根據職安署統計，去年台灣重大職災一共奪去了287條性命，每1.2天就有1人枉死。若再加上因為職災造成的永久全失能、永久部分失能、暫時全失能等傷害，單單去年，就有1萬4228人次。這個數字，還是雇主已通報的數字，如果再加上未依規定通報的黑數，數字不只如此。放眼國際，台灣職災死亡千人率約千分之0.022，對比其他先進國家，台灣死亡率高於日本的千分之0.015、新加坡0.013，比起德國的0.007，更是3倍之多。雲林科技大學環境與安全衛生工程系助理教授游逸駿以嚴峻的口吻說，那些在台灣各處拔地而起的豪宅、廠房，「每座都是凶宅。」對應該負起責任的「老闆們」，因為有投保雇主責任險、團險等等商業保險，能分攤大半的和解金，影響微乎其微。以去年12月，全聯福利中心位在台中大肚的生鮮處理廠倉儲發生的重大火災來說，惡火造成9人死亡、8人輕重傷。在這項工程中，全聯是工程業主，承攬營建工程的則是互益營造，空調配管由新菱公司承包，再分包給紋禕工程行；當天，空調配管以氧乙炔切割樓地板作業，金屬切割火星掉落到地下室，地下室正在進行地板防水工程，現場存放有大量易燃的塗料和溶劑，火星引燃火勢快速蔓延，導致大量傷亡。全聯個案中，各包商聯合承攬工程，但「混同作業，你管你的、我管我的。」前職安署長鄒子廉說，有包商要切割動火，卻完全沒讓其他包商知道，「平行、各自施工的部分，卻缺乏有效的協議機制。」毫無溝通的工作環境，導致的惡果顯而易見。這樁工安事件，最終由空調公司派駐現場的負責人、工程行負責人和員工等5人，因涉過失致死、過失傷害等罪嫌被起訴。至於身為工程的「源頭」全聯，以及負責工程的互益營造，顯然可置身事外，就算需要支付賠償金，也就像被螞蟻叮咬罷了。政府為避免工安意外發生，最依賴的外部稽核手段就是「勞檢」，然而，國內大小工程成千上萬，1000位左右勞檢員，再扣除負責勞動條件的勞檢員，職安衛生勞檢顯得人力稀薄。勞檢工作吃力不討好，錢少事多不說，要實際深入營造業監督，難度也不小。前勞檢員翁詩瑋說：「我去營造工地巡檢，到了現場，保全第一個動作就是拿起對講機。」他苦笑，現場師傅被通風報信後，馬上停下工作，避免被抓到毛病。比起罰鍰，勞檢員最強的武器還是「喊停的權力」，勞檢員可以執行現場停工，停工對於業者、事業單位殺傷力遠大於罰鍰。然而，如同鄒子廉說的，「勞檢畢竟是外部稽核。」他嘆氣接著說：「但誰創造風險，誰就要管理。」最終企業主、營造廠是否能被課責、負起管理的責任，還是未來職安法規修法的重中之重。更多內容，請參閱最新一期《今周刊》(第1479期)延伸閱讀》他股災砸1億大買台積電(2330)、手握300多張「一張不賣放到2030年」：股價衝上2千元，5年後你會後悔買太少0056配1.07元準備除息！若台股再暴跌能抄底？施昇輝：用天價42.77元算殖利率「答案很清楚」勞退不是「活愈久領愈多」？專家：領到「這時」為止…一文看請領條件，60、65、70歲退休可領幾年

五一勞動節加班工資算法一次看…雇主違反最重罰100萬

後天就是五一勞動節，北市勞動局提醒，勞動節是依法應休的國定假日，雇主若安排勞工當日出勤，須經勞工同意，並依規定加倍給薪。依據勞動基準法第37條規定，勞動節是勞工應放假日，國定假日出勤第1小時至第8小時以內（不論幾小時都算8小時），應一律加發給一日工資。至於出勤第9小時開始，前2小時按平日每小時工資額，「另再加給」1又3分之1倍，後2小時，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2倍。當日出勤超過8小時的部分，會計入每月46小時的加班時數上限。勞動局指出，部分工時時薪制勞工若約定五一勞動節出勤者，時薪須加倍計算，如當天工作8小時，以時薪190元計算，當日出勤工資應計給3040元(8小時x190元x2倍)。北市勞動局長王秋冬提醒，如事業單位違反上述規定，經查證屬實，將面臨處2萬元以上100萬元以下之罰鍰，並公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，請雇主應確實遵守法令。勞資雙方如有爭議，可透過勞資爭議調解程序解決紛爭，並至本局勞動即時通註冊身分並登入進行線上申請，北市勞動局將儘速召開調解會調處。亦可利用「北市陳情系統」線上反映問題或諮詢，方便又快速。

陸經濟問題難解決 海基會祕書長羅文嘉：在陸台商「已撤退得差不多」

兩岸經貿是否持續脫鉤，向來受到矚目，而海基會副董事長兼秘書長羅文嘉接受媒體節目專訪時表示，在大陸的台商「已經撤退的差不多了」，相較於高峰期時，可能剩不到5分之1。賴總統「賴17條」提出基於「台灣優先」經貿戰略，就台灣與大陸的經貿關係，進行策略性的結構調整，根據自由時報Youtube節目「官我什麼事」4日播出的羅文嘉專訪，對於要如何落實賴總統上述策略，羅文嘉表示，「台商現在其實在中國大家已經撤退的差不多了，相較於高峰，其實可能剩不到4分之1或5分之1」。他強調，「大家發現中國經濟有很大的問題」，這個問題不是短期之內可以解決的，包含大陸內部生產的過剩，然後又面臨川普第二任採取高關稅，這些都如雪上加霜一樣的衝擊著大陸的經濟，所以台商在大陸的狀況，海基會的做法是說，「如果你現在暫時沒有辦法離開，或者你在這邊也是全球布局的一部分，海基會是協助他們，基本上在碰到法律或糾紛的時候，至少有個依靠可以來協助解決」。再者羅文嘉表示，台商一定有台籍的幹部或者台籍的工作人員會到大陸，小孩子就學，在3個地方有台商子弟學校，上海、東莞這規模都不小，他並指，生活和教學雖然是在台灣的教科書、台灣校園環境，可是整個大的社會環境政治環境還是中共統治下，還是很多的限制，所以海基會會提供一些服務，讓他們更加的理解台灣，將來回到台灣來適應台灣，也能夠知道「台灣的價值」。對於幾位陸配被驅逐出境，羅文嘉表示，過去中共對台的滲透和統戰，不像這幾年猖獗、猖狂、明目張膽，所以他被引誘的機會少，「政府可能覺得說ok，既然我們知道你在滲透，暗地裡滲透，我們就暗地裡監控，他現在已經從暗到明，從地下變成地上堂而皇之，我想多數的台灣人民，如果你看過他們講的言論，我相信你會覺得很難以接受」。