獨／黃鐙輝出道前是京元電工程師 若沒離職已財富自由：但我不曾後悔 Horn antenna
Standard Gain Horn Antenna
Standard gain horn antennas are used as calibration devices that measure the gain of other antennas.
These antennas are made up of a combination of a Waveguide to Coax Adapter and Standard Gain Horn with Waveguide Input. It is a kind of simple combination but with great care and attention to create an antenna with accurate and suitable specs.
FT-RF Standard gain horn antenna product series includes waveguide sizes WR28, WR42, WR51, WR62, WR75, WR90, WR112, WR137, WR159, WR187, WR229, WR284 and WR340, WR430, WR510, WR650, WR770, WR975, WR1150, WR1500, WR1800, WR2100, WR2300, with broadband waveguide horn antennas have frequency capabilities ranging from 320Mhz to 40 GHz depending on type and style. with the gain of 10dBi, 15dBi, 20dBi and 25dBi.
Standard Gain Horn Antenna Applications:
- - Antenna measurement
- - Radar Detection System
- - Wireless Communication
- - Spectrum Monitoring
- - Electromagnetic interference Testing (EMI test)
(中央社財經訊息服務20260507 10:10:43)為了回應AI與快速變動時代對人才的全新挑戰，並打造更加多元、平等、共融的職場，PwC Taiwan宣布持續加入「2026 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。自2022年該倡議活動發起以來，PwC Taiwan已連續第五年參與，展現對台灣人才永續與職場共融發展的長期承諾。
Horn antenna今年，PwC Taiwan承諾為人才做到以下6件事：
● 【意義與價值】以 PwC Professional 為人才發展核心，致力培育能展現「建立信任的領導、成就卓越成果」的全方位專業人才。 ● 【多元與包容】以「包容為先（Inclusion First）」為核心策略，支持多元的工作方式，在性別平等、身心障礙及LGBT+等面向持續培養包容型領導力。 ● 【獎酬與激勵】持續依市場趨勢、通膨及內部職位評估調整薪酬策略，確保薪資制度具競爭力。 ● 【身心與健康】以優於法令的彈性工作制度與心理諮詢資源為基礎，並建置內部支持網絡，落實零歧視與職安，打造身心健康、家庭友善的安心職場。 ● 【培育與成長】打造涵蓋專業、領導與數位力的學習藍圖，導入AI學習教練，強化韌性、溝通與人才共學傳承，形塑多元永續成長環境。 ● 【溝通與體驗】每年透過匿名員工滿意度調查，蒐集同仁對管理政策、福利措施、升遷考核及多元與包容等面向的意見與回饋；同時鼓勵並協助各單位設置內部意見信箱，建立多元且暢通的溝通管道。
PwC Taiwan人資長曾博昇表示：「人才永續一直是PwC Taiwan長期重視的核心目標，我們相信，擁抱人才，始終還能做得更好。PwC Taiwan將持續以實際行動支持人才永續，攜手天下學習及聯盟夥伴共學共創，推動具體改變，讓人才被看見、被支持，並得以持續成長。」
本文引用自: https://n.yam.com/Article/20260507427311
限會員,要發表迴響,請先登入
