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詳細資料ISBN：9789862714874 叢書系列：成功良品 規格：平裝 / 328頁 / 17 X 23 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介逆轉你的職涯命運，升職加薪不卡關！ ──本書推薦給── 想強化職場競爭力的職場新鮮人 不想成為公司裡可有可無的人 希望加薪升遷老闆第一個想到你的人 想積極改善工作狀況的職場老兵 想在職業生涯中不斷超越別人的人 想在職場中亮出自己的個人品牌的人．．． 在職場上，求人不如求己，自己的本事才是真正可靠的。 本書教你用對的方法培養自己， 66個關鍵能力，幫助每一位上班族儲備戰力、隨時迎戰瞬息萬變的職場動態。不但薪水不只22K、牢牢捧住飯，還能迅速攻占好職位，升職加薪，一箭雙鵰，讓老闆都搶著要你！ 還在擔心下一個「職場淘汰郎」就是你嗎？ 一開始工作就做對，職場新手立即成為老闆心目中的愛將！ 早早就練好對手偷不走的66個競爭優勢， 不愁22K起薪低，不怕輕易被取代， 讓你的努力更有價值，成為老闆指名要的人才！ 不管是職場卡位戰或是保衛戰，機會永遠留給準備好的人。 如果競爭是百中取一，你就是那個唯一。 許多年輕人都有這樣的疑問，為什麼比別人加倍努力，加薪、升職總輪不到我？為什麼別人總是好運當頭，而我卻衰運不斷？為什麼幸運總敲隔壁門？當職缺機會變少時，你的競爭力就來自平常蹲馬步的功夫是否下得深！ 更多上班族以為，自己只要夠努力，主管一定看得見。然而，如果你做的只是跟別人差不多的工作，非但不容易被上司看見，被取代的可能性也高。在職場上縱然擁有好學歷、好能力與好經歷，但若沒有好的工作態度，也是不會有好發展。如果你夠積極、肯學習，又具備獨立思考與團隊合作的能力，相信好人才不會被埋沒。 當你步入社會時，有很多能力等著你去學習，去培養。除了擁有專業能力之外，現在職場還需要能「七十二變」、可以不斷精進自己職戰力的員工，比如你懂得傾聽別人的話嗎？你能放開自我設限，發揮你豐富的想像力嗎？你有定力專注於工作嗎？你能模仿成功人士的成功經驗嗎？ 你會利用幽默潤滑人際關係嗎？加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切並付諸實踐，這些都是你要學習和培養的能力。唯有勤挖寶，才能讓自己迅速成長，保有良好的職場競爭力，所以你應該趁著年輕，趁著一切都還在起步中，積極讓自己成為「多職能」人才，增加不同職務上的歷練，展現一個工作者的價值。【名人提點的職戰力】 收錄企業家名人給上班族最貼切的建言，以過來人的身分針對提升職場競爭力，點出他們認為年輕人最該重視、強化的職戰力！ 不管你是基層員工、還是擔任主管職，都要保持學習的習慣，隨時為自己的競爭力加值。 ──日本管理大師 大前研一 時間是世界上最短缺的資源，除非善加管理，否則一事無成。 ──管理學之父 彼得‧杜拉克 年輕人應該要把工作的滿足感放得高一點，把錢放得低一點。 ──台積電董事長 張忠謀 我的成功三部曲，就是策略+決心+方法。年輕人不要輕言放棄，要有承受失敗的勇氣。 ──鴻海集團董事長 郭台銘 以前是時勢造英雄的時代，現在則是在逆境中求生存的時代，在遇到困難時要具備三個自我的能力：自我激勵、自我轉換、自我調節。 ──「觀光教父」嚴長壽 |
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資料來源：博客來 |
