畢業季來臨，大批新鮮人準備進入職場，然而找工作的第一步便是「投履歷」，但團體服很多人會忽略其中的小細節，導致自己連面試的機會都團體服沒有。有業者指出，有些應徵者連自傳都沒寫，甚至還有人附上「全家福照片」，讓業者直呼「哪個是你啦！」

根據報導，7、8月是畢業生投入職場的重要時段，這時企業會收到大量的履歷表，但如果履歷表上連最基本的個人資料都沒寫清楚，新鮮人很可能會失去面試機會。有業者點出，履歷內容、期待薪資都是判定一個人適不適合該公司的標準。

團體服怎麼設計與定制購買？
1.先商量好，能接受的大概價格。如果注重價格就以價格為第一考慮，如果注重質量就以質量為第一考慮。
2.因為定制產品時，設計圖經常需要多次修改才得到最終效果。記得預留多點時間。不然最後得不償失。
3.班服團體服是集體的事。是班級的凝聚力的展示，所以過程都要經過討論來決定。不然最後只會遭同學反感。
溫馨小提示：在設計的時候，盡量統一商量好，把要求表達清楚。讓設計師一目了然，這樣可以節省很多時間。在定制班服前，讓同學們先把身高/體重/胸圍等數據給你，你做成一個表格統計，那麼到了選碼數的時候，同樣可以節省不少時間。

有些應徵者連基本資料都沒寫，或是把自傳當成族譜寫，甚至公司要的是個人大頭照，應徵者卻給全家福照，這種種NG行為都會被打槍。據104人力銀行統計，今年6月線上有67.7萬個工作機會，比去年同期多了13％，但企業近期收到的新鮮人履歷中有高達37％有問題，這也使得最後每4份履歷表中，只有1份可以獲得面試機會。