工作場合是不能心軟，但誰說職場上沒有好友誼，但友誼也不是用來頂罪的！

弟弟在職場上，很會照顧同事，同事也很信任，但也不能同事出包，就出面相挺的幫人頂罪！不是自己出的錯，為什麼要承認是自己的錯！不是自己的功勞，也不能說是自己的吧！

有多少實力做多少工作，頂罪也是要看情形的！頂罪跟分擔是不一樣的！

有兩個男同事開公司車一起出任務，卻被測速照相！吃到罰單，還不能報告BOSS。於是，兩個人一起分擔罰單，一人一半！這是沒話說的，誰教他們同時都在車上！不管車是誰開的，沒開車的人也不好說都不關自己的事！遇到不幸的事，有難同當的同事誼！當然遇到有幸福的事時，他們也彼此享了！

女同事的分擔，就是拉一個下水！『都是她沒有做好，才Delay我的！』女人就愛為難女人！是女人在職場上，凡是事事求是！是誰的工作就是誰的責任，沒有為誰相挺，為誰頂罪的事！

職場上好像男人才有好情義！但女人也有好情誼！拉下水之後，還不是一起吃飯、一起逛街，一起搭公車！因為，凡是，求是！

我們就是賭BOSS一個不記得，不記得今天該找誰！等事到臨頭，只好拉人下水。一起承擔的震撼，也會比較輕微。以兩個人的份量輕重，來平衡所犯下的大小錯。因此，BOSS也真的不好怪罪誰Delay了！

轉移話題不能改變Delay的事實，牽拖也不能抵消沒有做到BOSS要求的效率！但擔了這個責任，就多了一個工作天的殘喘機會！只要肯認錯，BOSS也不會不通情理！只要事事求是！

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職場上，男人似乎比女人還不敢負責任！

但弟弟就愛獨攬，有罪就擔有事就攬，自以為很得老闆心！以為頂了罪，會比同事遭遇好一點！在不明白同事犯的是大還是小的錯，就先頂了罪。大哥氣派不是用在這時候吧！獨攬跟分擔的罪責，可是差別大了！

職場上頂罪，是有被Fire掉的危機！大而化之也不應該用在職場上，尤其是承擔不是自己犯的錯。隱瞞BOSS，是幫了同事這一回，那下一回呢？沒有為自己犯的錯事負責任，如何知道錯在哪裡，那再犯的機會也大得多了！職場上總有失誤的時候，一回生疏，兩回失誤，三回不再犯了！這是BOSS的界線！

同事希望弟弟擔下責任，弟弟因為心軟答應相挺，卻使自己沒了工作！弟弟就愛當大哥，但頂罪的不是應該都由小弟來嗎？！所以，弟弟真是腦袋簡單到脫漿了！這是弟弟在職場上的挫折，以為是義氣相挺，卻不知犯了BOSS的界線！幫他等於害他，也害了自己被Fire掉！

常常說起BOSS的悄悄話，卻還是要感謝BOSS！沒有BOSS的磨練，如何有我們現在不再犯錯！自己犯的錯就自己擔，沒有震憾如何知道要振作！BOSS不要天才，是要訓練人才！如果連自己做的事都沒辦法承擔，訓練再好也是不才！

頂罪之後，凡是無言。BOSS問話，一句也答不上。因此被Fire掉，弟弟也是再犯的機會很大！職場上友情難存，但，總有該挺與不該挺的事！頂罪顧了義氣，BOSS卻看穿，為了義氣而說謊！BOSS怎麼接受自己出的錢，卻買來了不誠實？