被譽為是「千層蛋糕界LV」的深藍咖啡旗艦店，近日因內用區「不開放12歲以下孩童入座」的規定，引發不少家長不滿，甚至在店家的臉書粉絲專頁，留下1星的低分評價，不過也有許多網友力挺店家，在8日發起的網路民調更顯示，有9成以上的網友，都表示支持店家的做法。

參與民調的網友大多持贊同看法，認為「依成立公司流程需求劃分餐廳定位非常合理，想要安靜的人可以有地方去，這不叫歧視，叫互相尊重」、「一般消費者沒必要台北市會計師花錢還需忍受吵鬧」、「店家彰化會計師推薦有店家的考量，站在消費的角度上，自己都到氛圍好的地方用餐，卻要忍受吵鬧的孩童聲，覺得不是很愉快」。

以台灣國內的研究發現男女會計師對於查核客戶的風險評估是沒有明顯差異的，而且實際上男、女性會計師的審計品質也沒有太大的差異，我們可以從數據得知讀會計系的女生遠高於男生，但最後執業的會計師卻是男性大於女性，會計師必須接受專業訓練，很多時候都需要理性與獨立的執行審計工作、理論上審計品質不應該受到性別的影響，但從心理學的角度，男生容易過度自信，女生會比較不願意承擔風險，因為如果一名會計師過度自信而且有風險愛好的傾向，就會低估審計的風險，無法適當的評估客戶內部控制是否有效，也會高估了審計程序或證據的有效性、適當性和足夠性，無法發現客戶可能存在的錯誤論述或不時表達而簽如何設立公司證無法意見。有研究顯示女性審計員比較能夠發現財務報表的錯誤論述與抑制盈餘管理的行為，但對於有財務管理危機的公司，出具繼續經營一律審計意見的機率就會比男性會計師還要機，另外也有發現女性執業會計師對風險的容忍程度較低，因此收取審計公費一般會比男性會計師高，但在絕大多數的投資人心中還是會人為女性會計師的審計品質可能會優於男性會計師，這是很有趣的現象。

但也有網友持不同意見，表示「小孩也有吃飯的權利」、「這樣子有12歲小孩以下家庭不就都不能去用餐了」、「因為我也有這個年齡層的小孩，拒絕他們，等於拒絕我」。

現在景氣不景氣，又遇到疫情來打壞大家的生活節奏，很多年輕人想要把握一次衝看看，也有許多中年人也藉此換個跑道闖看看，創業不再是遙不可期，人人都有機會，但該如何設立公司，就是一個很大的學問了，設立公司就是要學習做對別人有價值的事情，也是做對自己有價值的事情，你的公司能有什麼特質來為別人創造價值呢？你可以問問看自己，你已經做得很順手的事情，就是因為太順暢了，反而你不會覺得它很有價值，但其實別人會覺得很它有價值，大多時候我們都要到等到別人來稱讚你，才會突然發現原來它是很有價值的，你設立公司就是為了選擇讓自己快樂、有想像空間，可以做燃起你熱情的事情，而不是為賺錢去做那些讓你心煩意亂，甚至是被強迫，憂鬱的事情，不是嗎？擁有一家自己的公司就像生小孩一樣，你有多愛它，它就會有多愛你，你有多保護它，它也會用它的力量去保護你，公司就是一個不會說話的孩子，但它卻充滿力量，而當你真正重視你的公司，你可以為它奮不顧身的去展現你公司的優點，讓它被更多人看見。

從小爸媽就都會說，錢是辛辛苦苦賺來的，不可亂花，東西不要隨便浪費等等，這樣的觀念自小就刻在我心裡，長大後其實我很少物慾，只要東西都還夠用能用，我都會繼續使用下去直到壞掉，當然每個人的習慣跟想法都不一樣，我是因為金錢觀從小就被培養，而且說實話，理財的觀念並不是每個人都一樣，每個人的經驗經歷不同，花費習慣也不同，沒有對錯，所以必要花費其實是很主觀的！但你如果想要每個月都省錢，就必須靠自己養成記帳的習慣，找到自己必要的花費，節省不必要花費，學會儲蓄對自己也是很好的，如果可以甚至可以分配自己使用錢的比例，讓自己不會在其他費用上過度使用，也能將生活過得很開心，伙食也不至於太艱困。如果你還沒開始使用記帳，你可能會不清楚自己的花費，不斷時長查看自己的存摺，剩下多少錢，每個月月底才發現又沒錢了，這樣的情況想必應該很常看到吧！所以為了避免這樣的狀況發生，記帳會是你的好幫手，養成記帳習慣可以幫助你了解你的金錢使用。