製作時候: 1小時以上
份量人數: 1-2人
這段時候面試過 裝備原廠、SI、MIS...,公司範圍巨細都有,然後我對本身計劃的時候表,也差不多該決意做哪一間了
跟各類公司的HR、MIS委外工程師、主管談過以後,打算一入手下手先從SI入手進入IT,目前有兩家SI列入斟酌,恰好是一大一小
一間是業界著名的大公司,公司人數五六百人
一間是成立沒幾年,人數五六十人的新公司
哪一間公司就不提了,畢竟是將來可能會進的公司
目前開的薪資都差不多,未滿30K,都是進去學,將來看你能力調薪的
對今朝我來說,工作最主要的考量是提升自己,讓本身未來的競爭力可以或許提高,如今的年薪不主要,將來的年薪才是重點,這點其實兩間公司都有提到,我也相信兩家都學的到工具
然則錯誤謬誤是責任制的名目之下,我也會怕我的肝...,這點也是兩間公司都有提到,弗成諱言的跟我說進入SI這是不行避免的...
想請問列位IT先輩,第一間SI是大公司好還是小公司好呢...


樓主加油了,也碰到這類公司請供應給其它人參考。
進小公司,人少靠自己,會被情況逼著學
看你適合哪一種進修方式哈
大或小對你來講很難評議,最都雅主管其時怎跟你說的,和公司署理產品的走向
SI也有分產業,但垂垂的也會融會了,如IT的和做電信網通的,就垂垂都難畫分了.
frank214 wrote:
先來說說我的景遇,我...(恕刪)
歹命 wrote:
怕肝……這兩家應當都...(恕刪)
我知道的,其實我也有心理準備了,可是還是想問問待過SI的先輩們
剖析一下大公司跟小公司有什麼優瑕玷

若剛進入資訊業的新人
我會保舉大公司
因為在資訊業陣亡的速度比進修成長的速度快太多了...
起首要先認識SI 的客戶對象是哪些 ?
越大客戶群代表這家SI 的業界分量跟知名度 . ex 電信業 / 銀行 / 醫學中間 / 大學 / 科技製造業 / 公衆機關 / 外商..... (沒有一家SI 能全包這些客戶)
我不知道你講的大SI 是哪家 ? key solution 是哪一塊市場為主 ?
今朝IT 產業的product 太多 , 需要integrate 的也太多 , 沒有一家SI 從上到下全包 .即使搞大project 的IBM 也是如斯 . .
台灣大巨細小SI 許多 , 超過500人公司SI 也很多 , 大型SI run case 除自家主力product 外還會把副加產品給MIS委外出去 ; 包山包海是常態 . 首要目標就是要拱大事迹 . 每家的主力product 會紛歧樣 , 但前提就是要跟原廠搞好關係 .
若SI 沒有自家奇特主力產品 會在市場上run的很辛勞 ; 外商原廠是個很實際的公司 . 許多case 沒原廠的support SI 基本很難拿到case .
大的SI 具有高知名度的reference site , 相對的這些客戶群所購置的solution 跟product 會走在市場前面 .
so 講到這邊 你就會發現SI 的resource 很主要 , 謎底很明明 大的SI 你會學到很多器材 .
但相對的 ; 假設你認真上班的話 , 你會很忙熬夜 但會忙的有價值學到許多 . 對你往後職場本職學能會有很大輔助 . 但條件是該公司對新人的體系體例要健全 , 因為SI 的很多know how 是黉舍沒教過 要從新栽培 !
以上供你參考 .
frank214 wrote:
我知道的,其實我也有...(恕刪)
大小 SI 都不是重點, IT 產品週期愈來愈短
500人, 精業照樣神通這種吧, 把特你去應徵的照舊個體MIS委外部門
現在都是 BU 制, SI 大小並非重點, 趨向&產品 才是吧
一個產品看起來做得好好的無風無雨, 一個新 soluton 出來就打趴了,
產品不賺錢, BU 要 costdown, 就找藉口裁人了
在 SI 就要常跳槽,3年就轉一個標的目的, 因為solution 太多了,換個位子換頭腦
10 年後再來想當 PM 照舊 SA
否則就在這10年內摸清產業生態, 找到好缺到 user side 養老
當個經理副理,年輕要爆肝,10 年後就要準備用頭腦過糊口, 不要還傻傻拚體力
不外年輕到 SI 爆肝是有前程的, 10 年後你到 user side 會比許多 IT 公務員有專業
然後當你在 user side 聽 SI pre-sale 過來簡報,你就能夠在老闆眼前狂電這些膨風的 sales
老闆就會很欣賞你, 有些眉角要待過 SI 才知道,你就能夠就地戳破這些華美的話術
做幾個漂亮的專案, 等著保養天算吧,若是公司沒倒
frank214 wrote:
面試過 裝備原廠、SI、MIS...(恕刪)
能去原廠就去原廠
去SI也只是為了將來跳原廠
大小不主要 主要的是那間SI跟原廠關係好不好
這擺佈以後跳不跳的過去...
進原廠之後再挑出來開SI
或是在原廠間跳來跳去
路或許如許走就不會錯了
我會好好參考大家的定見的,還有幾天可以想

KanyeWest wrote:
能去原廠就去原廠去S...(恕刪)
今朝原廠應當是被刷掉了吧
,跟關羽一樣要過五關,成效沒有像關公一樣破關
資通電腦是臺灣第一家獲准股票上市櫃的軟體公司,在資訊與MIS委外系統整合範疇積累超過 35 年的實務經驗,為大中華區MIS委外專業服務的MIS委外管理資訊系統軟體供給商,為金融、當局和工商企業等單元供給資訊化的產品與MIS委外辦事。除為全球銀行金融電信協會(Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication;SWIFT)認證夥伴、台灣第一家 IFRS(International Financial Reporting Standards;國際財務報告準則)解決方案輔導廠商、Oracle 台灣專業代辦署理商與 Microsoft Gold Certified Partner 外,也為台灣 LED 產業市佔第一並榮獲國際研究機構 Gartner台灣獨一建議參考的製造履行系統(Manufacturing Execution System;MES)廠商、市占率最高的銀行海外分行焦點MIS委外系統與外匯系統供應商。自行研發的資通 ArgoERP 企業資源計劃系統,更與泰國電腦產品與軟體服務領導商 SVOA 團體,旗下系統整合 IT 龍頭 DataOne Asia 公司聯袂合作,朝東南亞第一 ERP 系統商的方針邁進。












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作法:
1 :
甘旬去皮切件 , 粟米去皮去鬚留起 , 粟米皮洗淨撕成幼條
2 :
粟米原條洗淨抹乾水分 , 粟米鬚用水沖一沖刷後瀝乾水份
3 :
煲內放入甘旬及粟米皮 , 再加入生熟薏米 , 粟米鬚及適量水
4 :
用中火煲5分鐘至滾起 , 蓋上蓋轉慢火煲45分鐘
5 :
煲粟米鬚水時代 , 將原條粟米放入電蒸鍋內蓋上蓋蒜15分鐘
6 :
蒸粟米時將麵粉 , 蜜糖及水放入碗內拌勻 , 韓式辣椒醬加入少量油拌勻備用
7 :
粟米蒸好後掏出用廚紙抹乾 , 掃上麵粉蜜糖水靜待10分鐘
8 :
鑊中落少量油燒熱 , 將粟米放入鑊頂用慢火燒至粟米外觀有少量微黃
9 :
掃上辣椒醬及灑上黑芝麻 , 轉用中火燒至粟米成金黃色
10 :
盛起放在牛油紙上吸收油份
11 :
粟米鬚水煲45分鐘後插手糖冬瓜拌勻 , 轉用中火煲至糖冬瓜溶掉
12 :
蓋上蓋焗10分鐘便可

燒粟米可以用來做下戰書茶 , 粟米鬚水放入雪櫃雪到凍一凍 , 出外回家飲一杯好爽呢 ...... 詳情可瀏覽以下網址 : http://elanie-kitchen.blogspot.hk/2016/06/blog-post_15.html

坐在她死後偷怕~
固然說大家坐在本身座位上開檢討會議,
主管不太會走過來…
不外…這樣果然在上班時用手機找工作,
或開網路(比力怕被mis查到)…
大家覺得…應當嗎?
若是以忠實的員工的標準…該舉發她嗎?
不外也良多人在line就是了…
自由者同盟 wrote:
坐在她死後偷怕~雖然...(恕刪)
喂~~我們想看那種你本身私下看的~~
都由後上方拍了,
必然有拍到什麼~~

自由者聯盟 wrote:
坐在她死後偷怕~雖然...(恕刪)
自由者同盟 wrote:
坐在她死後偷怕~
雖...(恕刪)
她心沒在會議上
你也不一樣??
偷拍也不太穩當吧!
自由者聯盟 wrote:
坐在她身後偷怕~固然...(恕刪)
替三星打廣告?
發到htc版去阿




自由者聯盟 wrote:
坐在她死後偷怕~固然...(恕刪)
mick1007 wrote :
替三星打告白?
發到htc版去阿...(恕刪)
跟我的一樣
手機。

自由者同盟 wrote:
坐在她身後偷怕~
雖然說大家坐在本身坐位上開檢討會議,
主管不太會走過來…
不外…這樣公然在上班時用手機找工作,
或開網路(比力怕被mis查到)…
人人覺得…應當嗎?
若是以忠誠的員工的標準…該舉發她嗎?
不過也良多人在line就是了…

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