新寶貝 

新學期即將展開，這星期忙著佈置與準備新學期的教材，並將這學期的各項事物整理建檔與交接，腦袋裡裝滿著好多的事情要做，還要開始熟悉我的新兒子們，與他們培養感情和建立依附關係，大兒子是多重障礙的孩子，行走時需要使用輔具移動，已經要上大班的年紀了，但目前仍未有口語；小兒子是典型的自閉症，其固著行為非常的明顯，對於不喜歡的食物可以含在嘴吧一個小時以上，堅持度非常的高，開心的時候可以不停的哼唱兒歌或是唸一些童謠，常常都是自言自語的行為居多，偶爾會跟大人有視線上的接觸，其他時間都活在自我世界中，開學之後還會有個唐氏症寶寶，三個兒子都是不同類型的寶貝，我知道未來的一整年，工作依然會多采多姿，因為這三個新寶貝，將蓄勢待發的準備磨練與考驗我，我得加把勁，迎接新的挑戰喔！

新夥伴

   這次與我搭擋的是新同事，在未確定他會不會加入我們的工作團隊時，他有來中心試做兩天，我只觀察他兩個小時的表現，就覺得他有我們需要的工作特質，當他試做完兩天，組長詢問大家的意見，大家對他的表現都覺得很好，就順理成章的成為我的新夥伴，這星期開始與他合作，因為這兩週是轉換時間，所以並未安排任何課程，只要將孩子的安全照顧好即可，而我們也利用時間準備新學期的物品和整理新教室，星期三的時候，他問我說有沒有事情可以做，因為他喜歡忙碌的感覺，加上他剛進來不知道自己要做什麼，所以覺得上班的時間很漫長，恩！我喜歡他直接告訴我他的需求是什麼？既然他主動要求要幫忙，那我就不客氣囉，哈哈哈哈哈…，我請他幫忙製作班上的作品欄、護貝一些字卡、點名卡、等等；另外跟他說明我們需要填寫的表格種類，多到眼花撩亂，而他的新生要到開學日才會進來，有很多的表格都是依照學生來填寫的，所以也急不得，只能請他先參考課程活動的設計，孩子的氣質量表，等等；相處一星期之後，感覺他是一位很認真又積極主動的人，我想我們未來共事的一年，應該會合作愉快喔！呵呵！

 新學習

 六月份的時候，與兩位主管開個人會議，內容是針對去年對自己生涯規劃及目標執行成效為何，並擬定未來一整年的新目標；約談了半小時左右，主管說有一個語言認知培訓課程，問我有沒有興趣參加，我第一個想法就是不會要看原文書吧？因為我的英文真的很糟，主管說不用擔心，基本上不會要求你看原文書，然後我想到的是要簽約嗎？要付保證金嗎？若在培訓的過程中被退貨，那不是很丟臉？如果培訓之後工作是不是會調動？因為我真的很喜歡現在的工作環境，主管說不用簽約但是要付保證金三千元，培訓之後就會退還，被退貨嗎？主管笑著說應該不會吧！頂多在原單位繼續服務，至於調動也是一年以後的事情了，要我回家想一想在告訴她們答案，剛開始對於說yes或說no還滿掙扎，經過幾天思考與參考好友們的建議，就讓自己試著挑戰看看，只希望一切順利，目標就是努力的不要被退貨拉。

時間過的真的很快，轉眼間已經在這個單位服務滿四年了，哇！真的有點可怕耶，主管說他已經服務滿十六年了，哇哇哇哇….真是小巫見大巫，馬上閉上嘴吧，四年算什麼嗎？只是還是會有些感嘆，因為現在新進人員的年齡都是七年級生，我已經晉升為老人與前輩啦，嗚嗚嗚，歲月真是不饒人，時間是最公平的執行官，不管任何人都沒有特權，只能觀看個人是否會好好的利用與規劃，我期許自己可以年老但心不老，我期許可以樂在工作、樂在學習、樂在生活；至於年紀就假裝遺忘掉！哈哈哈哈哈哈….！  

Angie030  96/8/18