有許多外國人來台灣教外國語文，大家應該都聽說有些在祖國混得不怎麼樣的人來到台灣突然就變成了搶手貨。更有甚者，還有美國的流浪漢跑來台灣當高薪英文老師的。這種事見怪不怪，我相信美國總統不會白目地因為流浪漢到台灣教英文，驕傲地說「美國的人才受到台灣的肯定」。

中國的大學以兩倍的薪水招聘台灣大教師，教育部長吳思華驕傲地說「台灣的人才受到肯定」。我有兩點感想：

1. 吳老師，你終於開竅了。不討好年輕人，你下半輩子要怎麼活啊？

2. 吳老師，你該不會真的以為我傻到相信你的論點吧！

中國高教人才不足，其實並不令人意外。大量以高薪招聘大學教授理所當然：

為什麼不足？

1. 中國名校有大量的學生留學國外早已不是舊聞。有的學校別名「遠洋大學 」，就是在自嘲自己培養出來的大學生都跑到國外了。一個真正的人才一旦出國了，要回國執教的機率就小很多。且不說國外環境待遇還有研究前景都很好，光是在畢業前找工作，的各種機會，真正的人才很有可能因為老師介紹就留在國外繼續研究，要拒絕國外的誘惑回國執教的確不容易。

2. 中國經濟成長太快。中國不像台灣依樣人人都受高等教育。因此不出國的大學生很可能因為經濟成長的誘因不繼續升學。不像台灣一樣博士滿地走。

為什麼高薪？

中國的大學給薪水絕對不是齊頭式的平等。這麼多大學，要找出幾家願意出大錢的大學當然很容易。另外大家不妨查查廣州市有多少大學，再查查台北市有多少大學。但別忘了廣州市有一千兩百多萬人口，台北市能破三百萬就不錯了。中國稅收占GDP比重遠高於台灣，台灣政府又要養這麼多大學，台灣能給大學的資源當然不足。簡併大學在民粹之下成了不可能的任務，至於要怪當初誰造成這個錯誤，我已經懶得說了。

台灣到底有沒有人才，不是光靠嘴皮子就解釋得清楚的。如果中國高校招收不到其他國家的博士，卻輕易地招收一堆台灣博士，這怎麼能說明台灣的博士比較優秀呢？