你在香港生活，大概每天都會碰到太古的影子。上班走進太古坊，下班在太古廣場吃飯，口渴打開一瓶可口可樂，搭飛機時又看見國泰的機身。這些看似不相干的場景，背後其實都指向同一間公司。不少大學生聽過 Swire Internship 的名號，卻未必講得清楚它到底是什麼、自己夠不夠資格。這篇文章把太古這間企業和它的暑期實習計劃拆開來講，所有資料都以官方公開訊息為準，不誇大，也不包裝。

太古是什麼？一間把生意散在你日常生活裡的香港老牌綜合企業

太古的正式名稱是太古公司（Swire Pacific），在香港交易所上市，是香港具代表性的綜合企業之一。它不是單一業務公司，而是把資產分散在多個行業，靠不同板塊互相分擔風險。這種多元化佈局，正是理解它實習計劃的前提——你之後會被派到哪裡，取決於它旗下有哪些真實在運作的業務。

它的主要業務，可以歸納成下面幾塊：

• 地產：由太古地產負責，在香港持有和管理太古坊、太古廣場、太古城中心、東薈城等大型綜合項目，在內地多個城市也有商業發展項目。

• 飲料：太古可口可樂擁有特定區域內生產、推廣和經銷可口可樂公司產品的專營權，覆蓋內地多個省市及上海、香港、台灣，以至越南、柬埔寨、老撾和泰國大部分地區。

• 航空：板塊包括聯屬公司國泰集團，以及全資附屬的香港飛機工程公司（港機），涵蓋客運、貨運、飛機維修與工程等。

• 貿易及實業：這一塊涵蓋較廣，牽涉零售、分銷等不同業務。

• 醫療健康：集團近年持續拓展的新投資方向。

簡單說，你不用記住每個子公司的名字，只要記得：太古的生意橫跨地產、飲料和航空，實習生有機會接觸到的，就是這些正在營運的真實業務，而不是紙上談兵。

Swire Internship 含金量高嗎？把公開機制一項項拆開看

含金量這種東西很主觀，與其聽別人講好聽話，不如看Swire Internship計劃本身設了什麼機制。以下幾點都有官方依據，你可以自己判斷值不值得投。

它不是打雜式實習，而是要你負責一個真實商業項目

• 實習生會與營運公司合作，獲分配一個需要自主策劃、推動、執行到完成的商業項目。

• 除了個人項目，你還要和其他實習生一起做小組項目，自訂題目，最後向高層領導匯報學習成果和業務建議。

• 這代表你暑期的工作不是影印、訂會議室這類事，而是要交得出一個完整方案。

它和畢業生計劃有正式接駁，不是做完就斷

• 太古全球領導力發展計劃（SMP）是集團的管理培訓生計劃。暑期實習表現優秀且具潛力的人，可獲快速通道，直接晉級到 SMP 的最終面試階段。

• 其餘實習生也有機會晉級到 SMP 的商業案例小組討論階段。

• 要注意，官方說得很清楚：這不是保證回聘，沒有直接給 offer 的機制，而是給你一條更短路徑。

它有配套支持，也有實質津貼

• 每位實習生會配對一名 SMP 管理培訓生作為夥伴，提供建議和回饋，部門經理也會指導你完成項目。

• 實習生每月可獲港幣一萬元津貼，派駐原居城市以外地點的，公司會提供住宿，需要工作簽證的會代為申請受訓簽證。

• 有償、有導師、有真實項目，這三點加起來，比很多無償或純觀察式實習更能累積履歷。

話說回來，含金量對你個人的意義，取決於你想從中得到什麼。如果你要的只是一封推薦信，它也許 overkill；如果你想親身看看一家跨業務綜合企業怎麼運作，並順便試試管理培訓生這條路，它的設計是對路的。

這份實習適合哪些人？先對照自己是不是同一類

官方歡迎任何學科背景的人申請，不分商科、文科還是理科。但背景開放，不代表人人都適合。下面幾類人，會比較讀得來這個計劃的節奏。

• 現時處於大學倒數第二學年，並且計劃在實習後一年的七月前畢業的本科生或研究生。這是硬性門檻，一年級或已畢業的人不在對象範圍。

• 對在香港或中國內地工作有真實興趣，而不是只想拿一個外國公司名字放進履歷。

• 有商業頭腦，並且心裡已經在認真考慮畢業後讀管理培訓生這條路。計劃本身就是為篩選 SMP 而設的預備營。

• 性格主動、求知慾強，願意在七週內獨立推動一個項目，還要站出來向高層匯報。

• 具備不錯的英語書寫和口語能力；若你還懂普通話或廣東話，在香港和內地的業務環境裡會更吃香。

反過來說，如果你希望實習期可以隨時請假、可以只做部分時段，或者還沒想清楚自己畢業要做什麼，這個計劃未必適合你。官方要求實習生必須全程出席整段實習期，時間不能改動或縮短。

申請要過哪幾關？條件和流程分開講

把入場條件和甄選流程分開看，你會更清楚準備的優先次序。

入場條件

• 學業階段：實習期間須為倒數第二學年，並於實習計劃後一年的七月前畢業。

• 學科：歡迎全球任何學科的本科生或研究生，不設專業限制。

• 地點意向：對在香港特別行政區或中國內地工作有興趣。

• 語言：必須具備流利英語的書寫及會話能力；懂普通話或廣東話屬加分項。

• 特質：主動進取、善於學習、有領導潛質、人際與團隊合作能力良好，能尊重不同文化並快速適應新環境。

• 其他語言、實習或海外升學經驗會被視為優勢，但不是必要條件。

甄選流程

• 第一步：在申請期內提交網上申請。

• 第二步：參加線上視頻面試。

• 第三步：參加虛擬會議形式的群面與案例分析。

• 第四步：參加最終面試。

• 成功的申請人通常在四月中收到錄取通知，七月初正式入職。

時間表方面，以最新一屆（2027 年暑期）為例：申請期由 2026 年 12 月 28 日開始，到 2027 年 1 月 31 日香港時間晚上十一時五十九分截止；實習期為 2027 年 7 月 2 日至 8 月 20 日。每年日期會調整，你打算申請時一定要回到官方頁面核對當年的確實時段。

申請前先看這張表

註：以上為官方 2027 年暑期計劃公開資料，具體以申請時官方頁面為準。

會被派去做什麼崗位？老實說，官方沒有給一張固定清單

這是很多人最想問、卻最容易被坊間文章講錯的部分。官方並沒有在招募頁列出一份寫明部門、職責的固定崗位表。真實情況是：實習會安排在太古集團位於香港或中國內地的核心營運公司之一，再按業務需要和你的背景分配。

你能做的，是表達偏好而不是指定崗位

• 申請表上可以填寫你感興趣的行業偏好，但官方說明這項資料只供參考，不影響篩選結果。

• 晉級到最終面試階段後，你才有機會和面試官進一步討論自己的意願。

• 意味著與其糾結能不能選某個崗位，不如先想清楚自己對地產、飲料、航空哪一塊業務更好奇。

過往實習生接觸過的業務領域（僅供參考）

• 商業與營運類：例如航空貨運、燃料採購、機場服務等前線業務的支援與改善工作。

• 市場與數碼類：例如地產項目的數碼營銷、小程序開發、社交媒體推廣等。

• 分析與項目類：例如協助分析營運數據、簡化作業流程、整理標準程序。

要強調，上面這些是過往公開分享中出現過的方向，不代表你那一屆一定有同樣崗位。官方每年按業務需求安排，真正落點要到錄取階段才確定。如果你看到某些自稱內部消息列出確切崗位清單，反而要小心。

申請前你可能想問的三件事

一年級生可以申請嗎？

不可以。官方明確只接受在實習期間處於倒數第二學年的本科生或研究生。也就是說，你大概要到大專三年級、碩士一年級這個階段才符合資格。一年級或二年級的同學，可以先把這份計劃放進時程表，留意開放申請的年份。

我可以指定要加入某一間營運公司嗎？

申請時可以在表格上註明行業偏好，但它不影響篩選。實習地點也有規則：香港永久居民一般派往香港，持中國內地戶籍者一般派往內地城市。想自己指定部門幾乎不可能，比較實際的做法，是在最終面試階段如實講出你的興趣和理由，讓面試官了解。

實習完一定有機會加入 SMP 嗎？

沒有保證。官方並不設直接回聘機制。真實情況是：表現優秀且具潛力的實習生，可獲快速晉級 SMP 最終面試；其他實習生也有機會進入 SMP 的商業案例小組討論階段。換句話說，暑期實習是一條讓你被看見、被評估的跑道，但能不能跑到終點，仍取決於你七週內的表現和之後的考核。

寫在最後

回到最開始的問題：Swire Internship 值不值得你花一個暑假？如果你是倒數第二學年、對香港或內地的商業環境有興趣、也認真考慮過畢業後走管理培訓生這條路，那麼它有償、有導師、有真實項目，還給你一條接駁 SMP 的捷徑，性價比是站得住腳的。

但別把它想得太神話。它沒有固定崗位清單，不保證回聘，時間表每年都會變。與其花時間猜內部消息，不如做兩件踏實的事：第一，把英語和一個具體商業話題的理解準備好，因為筆試和面試都會用到；第二，在申請期開放時親自到官方招募頁核對當年的時間、地點和要求，再按自己的學年判斷這一屆投不投。

履歷不是靠一張名片撐起來的，是靠你七週內交出的那個項目累積出來的。想清楚這一點，這份實習對你是什麼價值，答案大概就清楚了。