本期商業周刊封面有一句話「你以為你是人才，就不會失業嗎？」，在燈下思索琢磨這句話良久，想著這樣的下標意旨何在？人才的定義又是為何？而失業真的不能面對嗎？但我卻思考著問題本身應回到人的盲點 – 自己願意選擇與接受失去嗎？

如果一個人過往曾經持久性的月入百萬，他會如何自己願意面對與接受失去這優渥的待遇呢？

如果一個人過往曾經平步青雲獲得高位，他會如何自己願意面對與接受失去這人人景仰的位階呢？

如果一個人過往曾經天生麗質才貌出眾，他會如何自己願意面對與接受失去這人人稱羨的外在呢？

如果一個人過往曾經……………………，他會如何自己願意面對與接受失去這人人……………..？

人如果曾經擁有一切美好的事物，「失去」似乎是很難面對與接受的，也因為如此所以人就容易被曾經擁有所駕馭，外商能在亞洲攻城掠地也是運用此番道理，把他的員工養在金魚缸裡，優渥的待遇、惑人的福利、頂尖的工作伙伴……….等，但只要一進入這魚缸似乎就注定待過裡面的魚就很難活在一般的池塘裡，因為裡面的金魚已培養出自我的優越感，池塘的魚不是他們的同類，所以當金魚缸有些魚不具觀賞價值時，他們也很難再重回悠遊於一般的池塘，因為他們無法面對與接受「失去」的金魚缸。

我極度認同「失去」是可怕的，但有兩件事是在自己面對失去前可以做的，第一是認同失去一定會到來，在未到來之前懂得「儲糧」才是王道，因為當自己懂得儲糧時，相信自己已將失去揣摩過，當有一天面對失去時或許自己可以因儲糧而讓自己選擇生活而不是被生活選擇；第二是把親情做最妥適的安排，人面對失去時，不論是經濟的失去、健康的失去抑或生命的失去等，當發生時最痛苦不是自己而是親人，如果在失去前能共同討論與面對未可知的失去，我想這過程將會產生對親情凝聚的最大力量，自然能經營出不渝的親情關係。

或許失去很可怕，但不知失去更可怕。