北士科T17、T18基地成為AI龍頭輝達海外企業總部首選，因總面積達3.89公頃，地段完整、交通便利，是台北市繼內科和南港後的第三科技園區，但地上權屬新光人壽，新壽又已與台新人壽合併，契約主體變更。而北市府與新壽對解約金與履約爭議僵持不下，形成政治、法律與商業三重卡關，拖延輝達落腳時程。守住輝達首選地，是台北市長蔣萬安責無旁貸的責任。
綠營搶親 蔣須展現魄力
事到如今，輝達已正式致函經濟部，請求盤點含台北市在內的替代場址，並限期10月24日回覆，時程壓力清清楚楚。經濟部回覆全力協助，並端出多處國有地的備案；但輝達仍把T17、T18視為首選，顯示群聚效應與都會人才圈的價值遠非換個場址即可替代。
面對外界焦慮，賴清德總統雖強調中央會全力協助，但若真心想解決，早該仿照國家隊模式，由行政院統合內政部、經濟部、國防部等單位，成立「AI國家隊」單一窗口，協同北市府排除法規障礙與土地瓶頸，而非讓部會各自放話，浪費時間在政治算計與功勞歸屬的爭奪上。
顯而易見，台北市能否留住輝達海外企業總部，不只攸關台灣AI產業發展，更是一場中央與地方政治角力的隱形戰場。尤其高雄市長陳其邁招手輝達，表示會密切配合中央提供最優惠條件；台南市長黃偉哲更公開承諾，會用造鎮規格的土地打造輝達專屬園區。綠營首長的積極「搶親」，更讓蔣萬安備感壓力。
台北市議員秦慧珠說得最直白：「如果輝達離開台北市，無論蔣萬安要連任、還是副市長李四川要選新北市長，都不用選了。」對國人而言，蔣與李兩人政治前途事小，輝達若留在台北市，將強化台灣AI產業鏈核心地位，串聯台北、新竹至新北的半導體與軟體研發群聚，形成高階AI研發總部、創新應用與新創加速中心的樞紐。
輝達執行長黃仁勳出生於台南、對台灣感情深厚，在美國創業後多次公開感謝台灣是輝達成功的關鍵，讚許台灣是「全球AI供應鏈的心臟」，每次回台都親自拜會供應鏈夥伴，強調輝達與台灣是「命運共同體」。因此輝達海外企業總部留在台北，不僅可吸引國際人才與資金進駐，也能提升台灣在全球AI供應鏈中的戰略話語權，帶動整體數位經濟升級。
北士科T17、T18既是輝達的首選，身為台北市長，蔣萬安對北士科T17、T18卡關的態度顯得保守。蔣雖表態不容許新壽閒置未開發、將依約終止合約收回土地，但行動上仍停留在發文與會勘層次，缺乏明確時程與談判策略。面對輝達設定時限、中央明顯「作球」給綠營縣市首長，蔣萬安若未能展現魄力，恐錯失輝達落腳北市的契機。
新壽僵局 別當AI絆腳石
蔣萬安或許憂心強勢處理北士科T17、T18地上權問題，會淪為柯文哲「圖利京華城案」翻版，因此行動顯得畏縮。但兩案法律性質截然不同，京華城爭議在於容積與都更審議程序，涉及違法圖利；T17、T18則屬公有地上權契約管理，依約可因法人變更與履約不佳而終止。面對總體經濟發展，蔣市長自應展現施政魄力，不應過度自保，進退不決。
在商言商，新壽爭取企業與股東最大權益無可厚非，但現在企業已被貼上「圈養囤地」、「坐地喊價」惡名，市場批評它多年不動工，卻在談判時開出高額解約金，不禁讓人質疑企業只為囤地謀利。而新壽亦試圖翻轉形象，董事長魏寶生呼籲各方回歸契約協調精神，願與市府坐下來理性協商。
黃仁勳固然深愛台灣，最不樂見捲進政治角力戰場，且鄰近國家也全力爭取輝達海外企業總部，且各有其優勢。包括越南以研發與AI工廠加速吸附供應鏈，且已與輝達建立深度合作；馬來西亞以電力升級與綠電、資料中心群聚連番加碼；新加坡則以「確定性品牌」持續加倉AI算力。當鄰國把效率做成品牌，台灣若再內耗，企業自會用腳投票。
對蔣萬安而言，留住輝達不只是政績，更是展現治理能力的試金石。北士科地上權的制度障礙必須盡速排除，退而求其次再談松南營區或T12備案。新壽也應展現企業高度，把國家產業發展放在首位，提出具體可行的協商方案，別當台灣AI產業絆腳石，才能扭轉負評，避免淪為「全民公敵」。
