勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今日上午，在高雄市國賓飯店，舉辦企業講座，吸引許多企業響應人才投資。

鴻君科技公司董事長鄭鴻君時常勉勵員工的一句話群益期貨開戶，「以後公司是你們的，我帶不走，你們就是未來公司的CEO」，他強調人才重要性，他說，公司面臨轉型的第1步，就是要與世界接軌，這時候人才就相當重要，「當初我派了不少人才到國外，收集許多寶貴的資訊，奠定公司轉型後的基礎」，他將人才放在第1位，並說明人才是影響公司發展的重要關鍵。

選擇適合自己的期貨商：服務品質和手續費高低、是投資人主要考量的重點、期貨開戶要注意的是，買期貨應該要到期貨商買，買證券要證券商買、證券商收取手續費比期貨商來的高、但手續費低，也不是對每個都投資人都有利、交易員、下單介面、券商公司地點等。因素都需要列入考慮！個人印鑑可以用簽名、蓋章、簽名加蓋章三種方式證明呦！除此之外，要準備一本以上本人銀行存摺正本、或封面影本。為了了解申請人的資產狀況，方便查詢你的信用狀況，如果信用不良、身分不符，期貨商有權利拒絕你的開戶。之後交易是以印鑑卡上的樣式為準。網路下單須用網路憑證來確認投資人的身分。取得後盡快登錄並改成你自己慣用的密碼。

鄭鴻君以1句「1個企業要對的起跟你一起打拼的員工」，他強調人才 需長時間的培育，他說，公司會選擇30歲海外期貨教學左右的年輕人開始為期1海外期貨開戶0到15年的培訓，且需協助建立專業核心、溝通與分工合作3大能力 ，並打造人才領導能力，才能因應未來全球競爭市場多變性質。

投資有賺有賠，要如何尋找最適合自己的投資，要如何在如此競爭的市場中衝出一條明亮的路，不管怎麼看都沒辦法一步登天。很多人都會覺得去期貨開戶，投資期貨怎麼可以這麼容易賺到錢，這個獲利倍率，還有本金的快速翻倍，是不是都在騙人呢？其實如果你了解他的原理，你就知道這是一種可以存入低本金，少資金，就可以操作高價值的商品哦。最一開始古時候的期貨，原先就是為了規避風險而產生的一種合約，過去農夫為了看天氣吃飯，萬一天氣不好就沒有收成，而商人也會因進貨價格感到困擾，所以為了規避風險，互相拿出保證金約定共同制定合理的價格跟數量，在合約到期時，按約定進行買賣，也就達成了避險的效果了。而現今的期貨卻也有些稍稍不同，我們可以看到以目前來看，現貨與期貨價值變動時，就會有價差，這個價差就可以透過各種方式來賺取價差利潤，也是現在許多投資人會操作的手法。