我很多在金融業工作的朋友都跟我說，如果能夠進第一銀行就太好了！我聽到的時候都不以為意，想說第一銀行真的有這麼好嗎？直到這陣子看到一篇幸福企業新聞，才發現第一銀行的福利有多好。這篇幸福企業新聞的標題很聳動，叫做「一銀真是幸福企業！逾半員工年薪破百萬」

在現今的社會中，大家總是覺得職場環境不友善，民眾普遍都會反應低薪的問題，覺得薪水跟預期不符，或是跟國外比起來較低薪。然後物價、房價卻一直漲，造成年輕人想要在台北買房根本是難上加難的事，連存到第一桶金都不知要等到何時。假設剛畢業的新鮮人出社會起薪是28k，一個月存13k，那工作一年也才存到15萬，更不用想如果要買自己的車和房需要工作多久了。

我看完這篇新聞覺得很驚訝，原來台灣還是有對薪水這麼高、福利這麼好，對待員工這麼友善的幸福企業。第一金控底下的第一銀行，目前在台灣就有有7000名員工，而且年薪高達百萬的人佔了所有員工的56%。而且一銀的董事長董瑞斌說，這一百萬是員工實際拿到的錢，還沒有扣掉勞健保。他更表示，從2000年到現在，一銀的平均用人成本已經從110萬提升到150萬。董瑞斌董事長認為，公司如果有賺錢就是要回饋給員工，讓員工的薪水跟著公司一起成長。我覺得這樣子的精神很感人，也會讓員工對這間公司更有向心力，跟歸屬感。

另一方面，台灣的物價跟薪資標準跟國外有所不同，所以一銀董事長董瑞斌也同意一銀在海外的分行，可以依照當地的行情去調整薪資水平，我覺得真的是太人性化了！一銀的董事長認為這樣才能跟當地的人競爭，而不是一直依附著台灣的總行。

這篇新聞內也有提到，今年一銀要提高海外分行含國際金融業務分行(OBU)的獲利比重至5成，除了銀行要努力賺錢外，投信也要力拚2年內轉虧為盈。

看下來我突然了解為什麼身邊的朋友都會想進一銀了，我覺得一銀真的是一個會想跟員工共同享福的幸福企業。