勞基法修法後，大幅調高休息日加班費，加班前兩小時須加發1.33倍，第三個小時起加發1.67倍，不少企業不想支
台灣麥當勞表示，過去若遇到店內工讀生學校考試時，人力會較缺乏，因此長期和人力派遣公司合作，作為人力調度機制之一，但並非因一
台灣肯德基表示，企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制，目前仍有4個月的臺南市下營區身份證貸款調臺南市後壁區身份證貸款整期，所以還在進行人力調整嘉義縣大林鎮身份證貸款。
一例一休新制上路後，企業為節省人力成本，開始雇用派遣員工與計時人員，速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司，解決人力不足問題；摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機，減少門市員工的負擔澎湖縣七美鄉身份證貸款；漢堡王正考量是否再增聘員工，未來高雄市湖內區身份證貸款也不排除調價；家樂福、大潤發和愛買等通路，因應春節檔期及配合周休二日，都已招聘上千名計時員工。
大潤發公關郭建志說，因應春節檔期，去年底已加聘1000名計時員工；愛買公關副理王佳慧屏東縣獅子鄉身份證貸款也說，目前正職和計時人員都持續招聘
家樂福公關經理何默真表示，增加計時人員為一個選項，由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班，因此有效控高雄市鹽埕區身份證貸款管員工的工作時數才是對的方法，掌握排班準確度，就能將加班量降至最低。
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