本報先前曾報導《搶著進台積電！他入職3月曝「真實感受」 過來人全認同》，一位清大生入職台積電3個月選擇離職，緣由在於工作量大，前輩不願教誨等問題。對此，原PO也認同直喊「我想跟大家分享他說的都是真的！！！因為良多部門都遇到新人被排出的狀態，固然良多人都說台積文化就是如許，但既然公司文化就是欠好好教新人、有耐煩、有多餘時候講授，那何須徵才又都找無經驗的新人呢？」

▲有「護國神山」之稱的台積電，讓很多求職者擠破頭想爭奪入職機遇。（示意圖／NOWnews資料照）

原PO建議當遇到艱巨時，必須提醒自己想進來的來由，才能繼續撐下去。至於薪資的部門，其實以新人價換算你的工時，時薪可能在200閣下。此外還得承受無塵衣的環境和輪班的壓力，下班用餐可能選擇也不多，「本身想一想是否值得。不是每一個人都可以或許接管的。」

第4、除常日工時長之外，沐日可能有兩週要值班一天，其餘兩週多是換班（小夜+大夜）