基本工資審議委員會16日登場，經9個玻璃設計小時會議拍板定案，基本月薪從原本的22K調漲到23100元，增幅是5%。而時薪也從140元調漲到150元，增幅為7.1%，預估有超過225萬名勞工受惠。

不過假如明年基本工資再度調漲，對於整體職缺「平均起薪」，仍然鑲嵌玻璃有73.4%的公司透露，「預估會」跟進調升；只是也有四成(40.4%)的企業坦言，「預估會」因此「降低」貴公司徵才意願。

對照7月份調查與審議委員會開會結果，楊宗斌認為，雖然「基本工資」規定，主要針對弱勢勞工，提供他們最低生活水準的保障，只是對於法定工資調整頻率、幅度，勞資雙方看法通常是分歧的。

楊宗斌指出，凡事一體兩面，畢竟薪資上漲，無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，也就是勞雕刻玻璃工自己，而且還可能減少人員聘用機會，甚至出現關店、企業倒閉危機。最終會出現「雙輸」或「雙贏」局面，確實需要謹慎評估「經濟淨效果」：比如顧慮到中小企業的承受度，還有聘用較多計時人員的服務業。較佳狀況應該是：最終「薪資漲幅」仍大於「物價漲幅」，代表「實質購買力」增加，使得調薪機制「正向循環」到內需經濟。

近幾年房市狂熱，不少年輕人跟退休長輩也都開始貸款買房，也會在房市上面投資，有的可能自租，有的可能出租，不管有甚玻璃屏風麼樣的規劃，但是在室內裝潢上都還是會關切一下。在室內居家的裝潢上，經常使用玻璃有一個原因，就是為了透光性，如果採用木製隔板或輕鋼架隔間，或許在隔間效果上更好，但也失去了增大空間感的感覺，也少了採光跟室內明亮度。在近幾年間，為了兼顧隔間與採光，有許多屋主都紛紛選擇長虹玻璃做玻璃屏風，不僅有一定的採光度，在模糊及遮蔽效果上，也比清玻璃更勝。很多屋主跟設計師，都會在裝潢室內時，考量溝通安裝玻璃去反射，反射的效果也可以將周圍的空間感增大，而長紅玻璃的紋路，也可以在視覺上拉高樓頂，減少低矮樓的壓迫感。長虹玻璃屏風大多用在區隔房間之間，或是客廳與玄關，或是餐廳與客廳間的隔開，在許多地方都可以應用到長虹玻璃。

此外，本次基本工資調升，採時薪和月薪「兩者調幅脫鉤」，因此要關切道德風險的發生：提防有企業主為了規避高時薪，反而把打工族，自時薪制改成月薪制；或者減少時薪人員的使用、降低到班時數，變相增加正職人員工作量，恐怕導致過勞風險、提高離職率。

楊宗斌建議，既然每回針對基本工資變動，勞資雙方看法常常不同調，因此「最低工資」立法有其迫切性。不過是否要有計算公式，以及適用行業別、企業規模差別，甚至是地區(分區)差異，仍需要法制化的規定與罰則來落實。

還依稀記得小時候，會經常參加學校舉辦的各項活動，有一些勞作課程，捏捏勞土，做杯子，做做卡片等等，對於這些手工藝，我多少還是有點興趣，像是有次除了學校課程外，還去參加了校外的課程，是製做手工香皂那活動，事實上也是挺新鮮的，後來上大學後，也有去參訪各個公司的設備跟產謝工業化自動化做到的程度。也讓我們應該要更加珍惜手工的製品，也會回頭購買純手工的品項，比如：手工玻璃設計，手工陶器製作，手工烤餅乾等等，這些手工製的物品，在未來技職跟技術減少傳承之下，也會越來越少。不過現在也已很多年輕人在翻轉店家，舉例來說，有輕年再學習手工玻璃之後，投入鄉村將廢玻璃再製的手法跟技術帶給家鄉，並使用廢玻璃來將其做成花瓶哦，又或者重新將玻璃設計成一些小物品，例如筷架、戒指台、杯子等等。善加利用自己所學，回歸鄉村並且推崇著環保，不由得讓人感到欽佩。