越來越多人為育嬰申請留職停薪，然職場變化日新月益，不少勞工復職容易出現適應不良現象。臺中市政府勞工局為協助復職勞工縮短調適期，透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪勞工復職能力提升專班」，只要2人就可申請開班，方便重返職場勞工及時充電。

勞工局長黃荷婷表示，為親自照顧幼兒而申請留職停薪之勞工，女性比例高於男性，期間為6個月至2年不等，離開職場愈久，對業務的熟稔與專業度可能出現斷層，甚至連職場人際關係都有可能較為疏離，復職後難免發生適應問題，有些員工因為無法自行調適，只能選擇黯然離職，殊為可惜。

為協助勞工及時台中垃圾清運充電，重新熟悉工作內容及訓練工作技能，自去年開始，勞工局透過勞工大學開辦「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」，迴響熱烈，不少申請開班的事業單位肯定「很實用」，且符合社會需求，不但能協助勞工縮短適應職場的磨合期，還能免費為事業單位培訓復職人員。

對於房屋的拆改，並不是我們想像的那麼容易，它是一項技術活。就拿牆面來說，應該將基層材料全部拆除，還是只需剷除台中拆除表面的塗料和膩子，是要分情況的。如果老房子的牆面是用沙灰粉刷的，這種材料成本低、不結實，很容易出現空鼓、脫落，因此要全部拆除。如果牆面是用水泥砂漿批盪的，那就需要檢查出牆面的空鼓位置，進行修補。拆除進行前尤其是舊屋翻新的屋子代表了所謂的成熟社區，住戶率幾乎是百分之百，也就是說在裝修期間的施工噪音及人員進出得干擾，會大大影響到鄰居的生活品質，建議屋主可先向鄰居問候或送小禮物之的，委婉告知拆除工程會造成得噪音，以免施作時鄰居因不堪噪音的困擾，抗議或做出激烈的反應。進場施作的監工人員應人注意廢棄物的清運條件，車輛動線是否防礙交通、廢棄物的堆置位置、地下室停車場高度等..如需要吊車作業占用馬路，作施作前七天向該區派出所或交通隊申請道路使用，拆除後的廢棄物不能原地焚燒，一定要找專業的環保公司做廢棄物清運處理。拆除後的廢棄物，要仔細裝袋完全，特別是破碎之水管、鐵片（絲）、含釘的木條、玻璃製品，以及燈泡、燈管類，以免人員誤碰受傷血光之災。話說回來，老房子如果是重新裝修，比新房要多一個拆改環節，工程量更大，費用自然要比新房拆除裝修價格高一些。相同面積的的基礎裝修，老房的價格通常會新房的高出15%左右喔！

據事業單位反映，育嬰留停復職勞工普遍會有適應問題，只是限於人力培訓成本，事業單位明知問題存在，卻很難專為少數1、2人開辦在職訓練課程，只好台中環保公司靠員工自己摸索調適，事倍功半，成了復職勞工的難題。所幸勞工大學適時推出「育嬰留職停薪復職勞工能力提升專班」，不少事業單位肯定此專班營造了職場友善環境，創造勞資雙贏。

臺中市首創全台先河，為育嬰留職停薪勞工開設專班。今年順應市場需求繼續開辦，並將申請門檻降低，2人以上就能申請開班，最重要的是，只要其中1人以上為申請育嬰留停且已復職的勞工，即可連同有意進修提升專業技能的員工，一起接受30小時的專業課程訓練，大家一起充電，是提升職場競爭力的好管道。

搬家最討厭的除了整理東西之外，就是有一堆東西要丟棄，在整理東西的時候通常我們會區分是否需要，將需要的物品留下來，準備斷捨離其他物品，然後一一丟棄，如果是家庭共同居住的老家或是居住多年的租屋處，在整理時，有許多大型家具，或是大型的廢棄物，這些物品既帶不走又不適合留，就會需要派清潔隊來將這些垃圾清運掉，避免佔據空間還有造成凌亂，在搬家過程中，也很常需要將家具搬運，有些業者在協助垃圾清運，同時也有搬家等服務，這樣在進行搬家時，大型家具也有著落，不必緊張家具如何挪動，交給專業人員既可，當然這些垃圾清運以及搬家都是需要估價以及預約的，如果有這方面的需求，要記得先打電話告知業者，比較不需要等待哦，至於垃圾清運如果要聯絡環保局的話，可能會需要拎去指定路口等等，包含的服務可能就比較沒有那麼多了。