基本工資確定要漲了，22K魔咒宣告走入歷史！明天元旦開始，打工族、派遣工或中高齡就業族群，時薪和月薪將分別調漲10元和1100元，大約225萬人可望受惠。不過普通上班族的薪水依舊凍漲，上半年實質經常薪資甚至倒退17年。職場專家認為，與其寄望雇主幫自己加薪，不如隨時進修，增加自己的職場競爭力，輸送帶設備像是現在很夯的數位行銷人才很缺，業者願意加薪的幅度相對較高。

數位行銷顧問廣告分析師張芳齊：「資方對我們最大的期待就是，你必須要一直不停地學習，那如何加薪？因為你有學習，比方說我有考證照，所以可能會有額外的獎勵金。」

自從工業化開啟之後，許多產業都紛紛投入機械自動化，在利用機械自動化的同時，輸送帶就變得非常重要，因為在每一道工序的移動間，首先就必須仰賴輸送帶的傳送了，其次更為重要的是，在每一個機械自動化的機具中，甚至可能就需要使用輸送帶來運作，藉由輸送帶跟齒輪之間的密切配合，還有相互緊密的電子控制，就可以達到許多自動化工序，其中輸送帶也區分成很多種類型，不同材質有不同種效果，甚至尺寸大小也應有盡有，大多事先決定產品的自動化工序跟線程該如何進行，再安排工程師以及引進自動化機械，按照工序順序來執行產品製作過程，可能有組裝、切割、包裝、清洗、加溫、降溫、校正、轉動、研磨、分裝、轉動、核對、上印、噴漆、上色等等，這許多的工序，都得仰賴輸送帶在這之間運送物品，這樣可以最大化節省人力，也可以提高最大的工作效率。

數位行銷顧問公司執行長謝依如：「外貿的廠商它們透過數位行銷，就可以觸及到全球輸送帶的各個市場潛力客戶，本身企業在發展上，對於數位、或是電子商務的急迫性，當然會衍生到對應人才的起薪或是底薪。」

主計總處調查，今年已調薪或預計調薪的廠商，佔整體32.4%，將創18年新高，無論你有沒有被加到薪，創造職場競爭力，才是當務之急。

輸送帶原理很簡單，就是以兩個輪軸作為支點轉動，透過傳動滾筒集尾部滾筒型呈現循環的環形帶，上下方輸送帶透過拉緊張力可以達到牢固，如果需要加強的話，可以使用托輥支承以限制輸送帶的垂度，也可以加裝許多無動力滾筒，藉由滾筒轉動且支撐，運作時只要將其傳動開關打開，運轉傳動滾筒，帶動輸送帶使其轉動，讓物體在輸送帶間藉由摩擦運行，在自動化工程中，會將產品放置在輸送帶上，和輸送帶一起共同受到驅動傳動滾筒的影響，而向前帶動。我們可以看到有許多行業都藉由這樣的方式在製作產品且包裝出貨。在未來的科技發展下，與我們拚搏競爭的就是時間，在時間影響下，共同資源下我們都要提高速度達成，這樣才算是有產能。而未來時間成本越來越貴，所以要如何在一定時間內製造更大量的產能，就得靠自動化工程了，利用輸送帶一起來完成這些工作吧！