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增加臉書粉絲團總讚數 買臉書貼文/圖片/影片/讚/表情讚 衝臉書個人追蹤數
2022/12/03 20:34
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打造網路口碑起手式應該要怎麼做?

買讚買粉絲數還有效嗎?

新手粉絲頁上路,高粉絲人數有什麼幫助?

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目,「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象;而新手電商經營者,在銷售上屢屢碰壁,是投放廣告出了問題,還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢?

舉個例子來說,對一些消費者來說,「讚」比較多的店家也許比較有可信度;或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節,尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式,持續累積粉絲人數,這樣未來進行行銷的時候,就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始,持續關注社群行銷的脈動,一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後,我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲,增加速度讓你有感,讓你創業初期,或是直播初期快速吸引人氣,打造更傑出的自然流量,提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1:增加讚或粉絲有什麼效益?
A1:您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】,是用戶對你得第一印象,我們用舉例的方式說明,假設A服飾店與B服飾店販售商品相同,A店粉絲數1萬,B店粉絲數1千,在消費者心裡觀感上,會對A店產生較高的信任度,進而選擇與A店消費。

Q2:保固是什麼?保固過期後就會掉光嗎?
A2:該類服務均有下降風險存在,下降是隨時可能發生的,因此保固是格外提供的保障,並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年,1年內也是有壞的風險存在,但並不代表1年後就一定會壞。

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保持和粉絲互動 衝IG貼文臺灣真人留言
。其實如果能夠和粉絲互動,那麼這就是拉近距離的一種方式,所以粉絲的消息必定要及時的回復,除了需要回復資訊之外,也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中,能夠有效增加粉絲的活躍度。

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在做自媒體時,其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題,然後讓讀者進行投票,完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析,其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助,但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
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其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注,比如馬上就要迎來雙11,那麼也可以在自己的文章中分享,是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法,在文章的最後也可以反問一下讀者,其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 增加IG特定留言讚
其實在寫一篇自我媒體的時候,往往都需要找一些熱門的新聞,如此才會有更多的收益,因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫, 買IG洞察報告-貼文觸及(Reach)那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來,如此就可以吸引其他人來評論,這就能夠有效提升粉絲的人數,當然如果你在尋找到話題性文章之後,根本不知道如何寫文章,不如考慮一下小發貓偽原創,你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 買臉書五星/推薦好評

秦牧:神秘瑰麗的地下河  “喀斯特現象”,給世界許多地方造就了千萬奇觀。盡管人們已經早就知道石灰巖溶洞像是自然的魔術師,可以變化許多神奇的境界,但是,一碰到新的景觀,使人如入夢境,如登仙域,成了童話里的夢游者,人們仍然會發出一連串的驚嘆號。我最近泛舟游覽了粵北連州一條1500米長的地下河,就有這樣的奇特感受。  連州(今連縣所在)是我國著名的古城邑,向以風景壯麗著稱。唐代的著名詩人劉禹錫曾被貶職任連州刺史五年,任中寫了好些詩文,記敘此間風物。他有一首《送曹璩歸越中舊隱詩》,其中就寫了這樣的句子:“剡溪若問連州事,惟有青山畫不如。”他稱贊連州一帶的山水,是繪畫也比擬不了的。但是,不僅劉禹錫居住這里的時候,沒有游覽過這條地下河,歷代的人們也都沒有游覽過。因為它是幾年前才被發現的。原來連州以北的東陂鎮大洞村境內,有一巧奪天工的天然巖洞,叫做大口巖(洞口廣闊,仿佛一個大嘴巴)。它分上下三層,可供旅游的面積達4萬平方米。上層有高達30多米的頂天柱,可容萬人的仙人田廣場等。最下層有一潭綠泉,蜿蜒伸進山洞深處。它究竟通向何方,誰也不知道。幾年前,幾個具有冒險精神的農民下了決心,想一探究竟。他們扎了小竹筏,備了火把,帶了干糧,進了洞中,小心翼翼探索前進。大伙終于弄清楚這是一條可容小舟通過的地下河。水深1-7米,最寬處10米有余,最窄處只有4米。地下河洞頂高達10-15米。這條河穿過了四座山,蜿蜒1500多米,大口巖和附近的右蛇巖、蓮花巖原來是相通的。這幾個鄉民的發現漸漸傳開了。原來人們游覽大口巖,總是觀賞它的地面,現在大都轉而要求泛舟地下河了。接著連州中國旅行社也在這兒設了個管理區。消息四播,現在到粵北這個山城來的人,都紛紛到大口巖來了。  我們應邀也游覽了一次神秘瑰麗的地下河。我們從蓮花巖的洞口進去,和幾年前鄉民的勘探路線剛好相反。在靠近洞口的曠野里,看到有一條小河潺潺流淌,主人介紹說,這就是從地下河溢瀉出來的。地下河的水源是幾股噴涌而出的山泉,它有點像濟南的趵(www.lz13.cn)突泉。從洞口一步步地深入下去,那兒停靠著兩艘小小的機動船,每船可坐10人左右。由于帶著強光燈,小河兩岸風景“繁花錦繡”,都可以看得清楚。巖洞的頂端,因為一般都距離水里好幾十米,看來仿佛是一個奇特的深邃的夜空。泛舟河上,那感受是很有趣的,有點像夢境,也有點像是進入神話或童話的境界。我想:將來如果有一部中國式的《愛麗思夢游奇境記》,這種溶洞的奇觀,應該更多地拍攝進去,讓外間的人們陶醉陶醉才好。這地下的河,還和地面的某些江河一樣,也形成了一些美麗的“峽”呢!在兩岸石壁高聳,河道狹窄之處,河峽就形成了。河里有三個峽,因其形狀不同而被命名為香蕉峽、蓮花峽和龍門峽。過峽的時候,仰觀石壁,十分峻峭雄壯。沿河兩岸,布滿了石鐘乳,石筍、石柱、石花、石幔等,姿態詭譎奇特。旅行社的人給它們取了各式各樣的名稱,例如望妻石、猴子臺、韓信點兵、雙龍搶珠之類。我游覽溶洞,對景觀的名字一向不大注意。目狀取譬,這是悉聽尊便的事兒。你可以說它們像這個像那個,也可以說它們就是各種奇形怪狀的石花石幔。無須說它們像什么,也很有意趣了。最令人目眩神搖,感覺美妙的,是有些石幔竟然磷光閃閃,璀璨發光,這就使地下河更加籠罩上一層神秘的色彩了。  聽船上的人說,這條地下河里還有魚,那大抵是鯰鯽一類的小魚,他們捕獲過。夜里船泊在河岸,隔天他們一早進洞上班的時候,有時也見到一兩條自動躍進并留在船腹的小魚。  乘小船來回一次,我們花了一小時三十分鐘。這時真有一種漫游奇境,幻沒夢般的感受。我們禁不住談到陶潛的《桃花源記》,認為決不是什么假托之作,那應該是確有其事的。在人口繁衍,交通發達的今天,我們還時常聽到什么地方發現了什么溶洞,什么地方又有一些和外界很少接觸的山民,更何況是錢余年前,干戈擾攘、交通梗塞那樣的時代呢! 秦牧作品_秦牧散文 秦牧:故里的紅頭船 秦牧:仙人掌分頁:123

勵志文章:從寂寞走向成功       經常聽到一些剛畢業的年輕人抱怨沒有機遇,這樣下去不知何時才能成功。人們對成功的理解尚且見仁見智不說,就是那過程,冰心她老人家也說了,成功之花,人們只驚羨它現時的明艷,然而,當初它的芽兒,卻沾滿了奮斗的淚泉,灑滿了犧牲的血雨,說的就是這個意思。      有人說律師這個職業是世界上最有激情的職業。當一個律師胸有成竹的在法庭上慷慨陳詞時,那里,就是他的舞臺,人前的淡定和信心來自于他人后的付出和多年的努力。而結合中國的國情,看那些優秀的律師,不僅有扎實的專業知識,收放自如的談判技巧,更有廣泛的人脈,良好的社會關系。優秀的律師其實就是社會活動家,多少問題在談笑間灰飛煙滅,多少人情在觥籌交錯中更加緊密。      其實很多人的成功都是從寂寞中走來的。著名的畫家梵高,生前陪伴他的是那大片大片的金黃色的麥田,是那倒了一只靴子的雜亂的房間,是那色彩濃烈的讓人窒息的向日葵,是那被妓女咬下了的半只耳朵和一生的清貧與寂寞。當代人不認同梵高的作品,后世卻推崇他的價值。梵高的作品被賣到天價。所以不要慨嘆:西出陽關誰為我撥一首心弦,對月無眠是非恩怨如縷如煙。      在生命的過程中學會淡然,在淡然中卻慢慢的累積成功的資本。這看上去有些矛盾,而世界不正是這矛盾的統一體嗎?居廟堂之高有居廟堂之高的氣勢,處江湖之遠有處江湖之遠的淡然,處江湖之遠未必就是低下、卑賤的代名詞。謙遜而不卑賤,平淡而不浮躁,寂寞而不焦慮,少了車粼粼、馬瀟瀟的喧囂,(勵志一生 https://www.lz13.cn)守得云開霧散,終登廟堂之高。而現在很多人都有一種年輕人的浮躁,沒有機遇會抱怨老天不眷顧,給他機遇卻發現自己的能力根本做不好。在抱怨的時候,在埋首嘆息的日子里,時間輕輕巧巧的溜走了。機遇只會留給有準備之人,抓住了就是抓住了,抓不住,人生中沒有很多次機會可以重來。      成長從來都是痛苦的。寂寞,是成長所必需承受的“痛”,當我們年輕時,誰沒有遭遇寂寞,痛恨寂寞,并想擺脫寂寞呢?耐得住寂寞是人們成功的前提條件。成功之前,只有你一個人躑躅前行,沒有鮮花,沒有掌聲,沒有贊美,沒有人會把目光多留在你身上一點,你需要一天天在冷清中度日而且得前行。駛向成功的彼岸,寂寞是一種儲蓄,以積少成多的投入換取更豐盛的財富,積存在生命的倉庫。      在寂寞中,貝多芬悄然的品嘗著生活的不幸,卻又沒有向命運地下那不屈的頭顱,所以他的《命運交響曲》充滿著穿透人心、震撼人心的力量;在寂寞中,屈原悲憫浮生,堅持“舉世渾濁我獨清”,所以它的《離騷》有著博大的胸懷和高遠的境界;在寂寞中,李清照任性掃灑,才有了卓絕千古的絕唱。其遒逸之氣,俯視巾幗,壓倒須眉;在寂寞中,魯迅先生心系民眾蒼生,所以他對敵人能夠“橫眉冷對千夫指”,對人民卻又“俯首甘為孺子牛”。      當你在寂寞中走來,道路已在你眼前鋪展。站長為你推薦文章:[把握機遇方能成功] [董思陽:凌晨三點當孤獨遇到寂寞]分頁:123

畢業生,你該從“不重要”的工作中學什么?  心理導讀:從22歲大學畢業在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。在處理瑣碎的工作事務中,你能沉住氣、細心總結,才是職場生涯中的“大智慧”。  公司招了大批應屆本科和研究生畢業的新新人類。平均年齡25歲。  那個新的助理,是經過多次面試后,我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業,聰明,性 格活潑。私下里我得承認,我招她的一個很重要的原因,除了她在大學里優秀的表現之外,還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多,尤其像她,看起 來長發飄飄,多么女性化的一個姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對她不由多了很多好感。  手把手的教,從工作流程到待人接物,她也學的快,很多工作一教就上手,一上手就熟練,跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作,各部門之間以及各分公司之間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理。 -  開始經常出錯。她很緊張,來找我談。我告訴她:“錯了沒關系,你且放心按照你的想法去做,遇到問題了,來問我,我會告訴你該怎么辦。”仍然錯。又來找我,這次談的比較深入,她的困惑是,為什么總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她:“什么叫做不瑣碎的工作呢?” -  她答不上來,想了半天,跟我說:“我總覺得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。”那次談話,進行了1小時。我知道,我說的話,她沒聽進去多少。后來我說,先把手頭的工作做好,先避免常識性錯誤的發生,然后循序漸進罷。 -  半年以后,她來找我,第一次提出辭職。我推掉了約會,跟她談辭職的問題。問起辭職的原 因,她跟我直言,本科四年,功課優秀,沒想到畢業后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒有成就感。我又問她:“你覺得,在你現在所有的工作中, 最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作,是什么?”她馬上答我:“幫您貼發票,然后報銷,然后到財務去走流程,然后把現金拿回來給您。” -  我笑著問她:“你幫我貼發票報銷有半年了吧?通過這件事兒,你總結出了一些什么信息?”她呆了半天,答我:“貼發票就是貼發票,只要財務上不出錯,不就行了唄,能有什么信息?”  我說,我來跟你講講,當年我的做法吧:98年的時候,我從財務被調到了總經理辦公室,擔任總經理助理的工作。其中有一項工作,就是跟你現在做的一樣,幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的,把票據貼好,然后完成財務上的流程,就可以了。  其實票據是一種數據記錄,它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據,其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格,將所有總經理在我這里報銷的數據按照時間,數額,消費場所,聯系人,電話等等記錄下來。  我起初建立這個表格的目的很簡單,我是想在財務上有據可循,同時萬一我的上司有情況來詢 問我的時候,我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計,漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律,比如,哪一類的商務活動,經常在什么樣的場 合,費用預算大概是多少,總經理的公共關系常規和非常規的處理方式等等。  當我的上級發現,他布置工作給我的時候,我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴 我的,我也能及時準確的處理。他問我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的他基于這種良性積累,越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一 種信任和默契就此產生,我升職的時候,他說我是他用過的最好用的助理。  說完這些長篇大論,我看著這個姑娘,她愣愣的看著我。我跟她直言:“我覺得你最大的問題,是你沒有用心。(勵志電影 www.lz13.cn)在看似簡單不動腦子就能完成的工作里,你沒有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺得自己沒有進步。”她不出聲,但是收回了辭職報告。  又堅持了3個月,她還是辭職了,這次我沒有留她,讓她走了。  后來她經常在MSN上 跟我聊天。告訴我她的新工作的情況。一年內,她換了三份工作,每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。后來又一次,她又一次辭職 了。很苦惱,跑來找我,要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理。吃到中途,她忽然跟我說:“我有些明白你以前說的話是什么意思了。”  所謂的職業生涯,其實你很難預測到你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學里學的專業有關。大多數人,很有可能將來所作的工作,跟他當初所學的專業一點關系都沒有。從22歲大學畢業在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養成了怎么樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣指的是:認真踏實的工作作風,以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物,發現新事物的內在規律,比別人更短時間內掌握這些規律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長為一個被人信任的工作的人。  人都有惰性,也都愿意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎,并且在日常的工 作中逐漸表現出你的踏實、聰明和細致的時候,越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰愿意說 三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時間越少,內耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。  當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候,你就有了比別人多的學習機會,人人都喜歡聰明勤奮的學生,作為管理者,大概更是如此。  一個新手,大多數新手,在這四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經歷,為以后的職業生涯的發展奠定的基礎,是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路,很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作,循序漸進的、隱約的,成為今后發展的分水嶺。  漫不經心的對待基層工作的最大的損失,就是將看似簡單的事物性處理方式,分界成為長遠發展的能力問題。  聰明的人,總是不認為自己的能力有問題。時間長了,他會抱怨自己運氣不好,抱怨那些看起來資質普通的人,總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好,或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的,影響心態。所謂的懷才不遇,有時是這種情況,對此我稱他們為“小聰明”。  工作需要一個聰明人,而這種聰明人需要擁有的是“大智慧”而非“小聰明”,換句話說,工作其實更需要一個踏實的人。在“小聰明”和踏實之間,幾乎所有人都愿意選擇后者,因為一個能沉得住氣的人才是難得的人才。  或許你會因為自己的智商高而認為自己是聰明人,但不能長久的沉入到一個行業里去,這并不是一個聰明的選擇。而踏實,是人人都能做到的,和先天條件沒有太大關系,卻最能成就一個人,是“大智慧”。分頁:123


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